公司员工劳动纪律

员工劳动纪律制度一、目的为了加强公司的管理，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的出勤率和工作效率，特制定本制度。二。适用范围这个制度适用于公司的所有员工。三。组织部门和职责人力资源部是系统的执行部门，对员工进行管理监督和审查。四、工作纪律管理1.上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡觉。2.员工饮酒后禁止工作。3.禁止在工作时间做与工作无关的私事。除对违反上述规定的当事人进行处罚外，对违反者的直接上级按处罚金额的50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、跨岗、睡眠超过30分钟的，按当日(班)旷工处理。4.员工原则上不在工作时间喝酒。如确需工作(需经主管领导同意)，员工饮酒后原则上应停止工作。5.严禁员工打架，无论是什么原因，只要发现并核实，将处以200元/人次的罚款。情节严重，违反治安法规或法律的将移交司法机关处理。6.旷工期间，旷工违纪者不得出勤，旷工1天扣3天工资。(1)全月旷工3天以上的，扣除当月10天的工资和所有奖金，并留存公司备查。(2)连续旷工7天或全年累计旷工30天以上者，应直接从名单中除名。旷工7天的，处以一个月工资的罚款，并赔偿因旷工造成的生产计划异常造成的损失。7.任何员工盗窃、转移或以其他方式占有公司或其他人的财产，除了负责全额赔偿损失外，还应因扣发当月所有工资和奖金而被解雇。违反治安法规或法律的，移交司法机关处理。8.对危害公司财产和员工生命安全、扰乱公司生产、工作秩序和公共安全的行为视而不见，不停止给公司造成损失的，经调查核实，视情节给予扣分、撤职、降级处分。专职工作人员玩忽职守的，从重或者从重处罚。9.员工违反劳动纪律，给公司造成经济损失的，视情节给予赔偿。10.严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或对员工造成极端不良影响的员工，可根据公司有关规定给予警告、记过、记大过、降级、降职、试用、辞退，并记入员工个人档案。11.凡违反治安法规或国家法律的，应移交司法机关处理。四.出席1.出勤内容包括出勤、缺勤、迟到、早退、缺勤、旷工等的评估和记录。2.出勤和缺勤规则。所有员工都要服从考勤管理。所有员工都需要亲自打卡下班。任何人不得代表他人或被他人打卡下班。任何违反此规定的行为都将受到处罚(罚款或通报批评)。3.迟到，早退，半途而废。根据规定，如果你上班迟到不到半个小时，你将迟到一次，一个月缺席三次，每次一天。每次你迟到，工资将被扣除_ _ _ _ _元。根据规定，提前半小时下班的人将提前一次下班。每月早退三次者，将被视为旷工一天，每次扣工资_ _ _ _ _元。如果你在工作时间的半小时内未经允许离开工作岗位，你应该中途离开并迟到。4.旷工条例。无故缺勤(六)编造虚假理由请假，欺骗单位，经查证属实的。(7)公司和部门安排的值班时间，值班人员无故缺席。V.休假1.病假条例。(1)员工必须在工作开始前30分钟内打电话给部门主管。如果员工缺勤超过一天，员工必须在疾病康复后提交县级或县级以上医院的医疗证明。(2)员工因传染病或其他重大疾病请假的，在员工康复和返工时，应持有县级以上医院出具的康复证明，经人事部门批准后，由公司安排工作。2.关于事假的规定。紧急事故可由自己或他人向部门负责人报告，以获得批准。剩余假期填写请假单，由主管领导批准，并在离职前报人事部备案。否则，将被视为旷工。事假期间不发工资。3.加班规定。加班填写加班单，经部门负责人批准后报人事部备案。否则，加班不计算在内。加班以考勤时间为基础，以劳动合同约定标准和天数为基础统一计算。六.旅行系统1.旅游交通和旅游补贴。(1)员工出差可乘坐的交通工具应符合公司制定的标准，标准由公司根据员工的职位和其他具体情况确定。(2)出差人员的住宿费用报销。实际住宿费用在标准以内的，按照实际住宿费用单报销。如果实际住宿费用超过公司标准，按照公司标准报销。如果住宿费超过标准，必须得到主管领导的批准。(3)市内交通费和伙食补助费两项费用实行定额包干，按实际出差天数计算分配，每天85元。出租车费将不予报销。出差期间已报销餐费的，根据餐费报销次数扣除餐费。(4)公司安排员工外出培训。培训费、住宿费、火车费、船费或机票费均按实际报告支付。包括旅行时间在内的其他补贴不予报销。2.出差申请及申报和支持的审批程序。(1)出差人员应在出差前填写出差申请表。申请表由部门经理签字认可，部门副经理(含)以上人员由直属主管批准签署。在特殊情况下，可先口头申请，但只有在向财务部提交申请表后才能报销。(2)返回单位后，如无特殊情况，旅客必须粘贴完整的差旅费报销单及所有单据(机票、住宿发票等)。)和出差申请表，经部门负责人批准签字后，提交财务部报销。3.差旅费报销补充规定。(1)出差期间，超出规定范围的招待、餐饮、购物、赠送等费用，应经部门经理以上同意后支付。报销时，报销人应填写费用报销单，并按规定程序报销。(2)招待费和餐费的报销应标明时间、地点、原因、客户等。账单背后。A.如果员