女性领导力与领导艺术--l刘峰

1,主讲人：刘峰2015.3.18国家行政学院中国领导科学研究中心主任、教授,女性领导力与领导艺术,2,科学发展重在领导力领导力重在决策力和影响力决策力包括“策”与“决”两个环节影响力包括“激”与“聚”两个环节领导力=决策力(领)影响力(导)领导力=硬权力(常量)软权力(变量),一、领导力与领导能力,3,领导重在选择决策决断重在选择选择重在打开空间创新思维与“四个全面”,一、领导力与领导能力,4,一、领导力与领导能力,5,一、领导力与领导能力,先策后决多策少决又策又决重点在决决策的程序决策的准则决策的重点,6,一、领导力与领导能力,策要打开空间避免“霍布森选择”决要缩小空间避免“布里丹选择”毛泽东“存人失地”的智慧女性领导者要善于决断,7,一、领导力与领导能力,左脑的语言优势,左脑的逻辑思维左脑的理论思维，左脑是优势半脑右脑的艺术优势，右脑的形象思维右脑的直觉思维，斯佩里的实验领导思维=左脑+右脑+外脑+电脑领导知识=常识+通识+胆识+器识,1964年3月24日，毛泽东在一次谈话中说：可不要看不起老粗。知识分子是比较没有知识的。历史上当皇帝，有许多是知识分子，是没有出息的。隋炀帝就是一个会做文章诗词的人。陈后主、李后主都是能诗能赋的人。宋徽宗既能写诗，又能绘画。一些老粗能办大事，成吉思汗、刘邦、朱元璋。毛泽东评点二十四史人物精选第1402页，时事出版社1997年12月版,9,导是引导之导前导导是辅导之导近导导是督导之导后导导是教导之导全导领导之导=引导+辅导+督导+教导,二、女性领导的“三德”修炼,10,二、女性领导的“三德”修炼,习近平论领导干部的三种意识：进取意识机遇意识责任意识女干部要靠前一步积极进取,11,二、女性领导的“三德”修炼,自知之明很重要自我管理是关键识别他人见悟性协调关系是重点领导之“仁”=知己+克己+知人+用人,12,二、女性领导的“三德”修炼,第一期科学发展的女性领导力问卷调查,13,二、女性领导的“三德”修炼,责任意识与担当精神领导勇德“勇者不惧”胆略、气魄、意志和勇气“将者、智、信、仁、勇、严也”领导之“勇”=开拓+坚定+抗逆+担当,14,第一期科学发展的女性领导力问卷调查,二、女性领导的“三德”修炼,15,二、女性领导的“三德”修炼,决策要及时机遇意识领导智德“智者不惑”提高智商“仁者不惧”“时来天地皆同力，运去英雄不自由”领导之“智”=业务+业绩+理性+决策,16,三、女性领导力的价值取向,更加关注民生关注健康关注环保更加关注以人为本更加关注全面发展关注价值,17,三、女性领导力的价值取向,细节没有环节重要指标没有目标重要目标没有目的重要成本没有价值重要效率没有效果重要,18,三、女性领导力的价值取向,制定决策的程序：目的目标途径对策修正决策的艺术目的目标途径对策对策途径目标目的,19,四、女性领导行为与激励艺术,领导重在用人用人重在激励实干家推进者外交家智多星凝聚者协调者监督者，完美主义者,四、女性领导行为与激励艺术,给她鲜花给她梦先激后励少激多励以励促激重点在励承认个人独特的贡献庆祝团队领导激励=需要动机行为目标,20,21,五、女性来去自如的领导艺术,女性领导要追求卓越及时出“来”F=S1/S2出得“来”与回得“去”能力距的扩大与心理距的缩小为什么“仆人眼中无英雄”？做出样子与放下架子走在前头与干在实处,22,平常时候看得出来关键时刻站得出来危急关头豁得出来习近平,23,五、女性来去自如的领导艺术,避免“命令主义”避免“尾巴主义”避免“教条主义”避免“经验主义”,24,五、女性来去自如的领导艺术,潜龙在渊现龙在田惕龙乾乾跃龙在空飞龙在天四大特点,25,六、女性方圆兼顾的领导艺术,既不能用原则性限制灵活性也不能用灵活性破坏原则性习近平论原则性与灵活性的关系大方小圆，内方外圆后方先圆，已方他圆,26,六、女性方圆兼顾的领导艺术,多软权少硬权先软权后硬权尽量多用软权力慎用硬权力专长品德个性资历女性领导要善于开发自己的软权力,六、女性方圆兼顾的领导艺术,领导就是服从提供环境与条件提供平台与舞台提供规则与标准提供辅导与支持,27,六、女性方圆兼顾的领导艺术,转变职能简政放权从“约法三章”谈起先理后管多理少管又理又管重点在理管理之“理”=道理条理伦理治理,28,29,“物有本末，事有始终”“知所先后，则近道矣”大学,把权力授给做事情的人把权力授给有能力的人把权力授给有责任的人把权力授给你信任的人领导授权=因事视能责任信任,30,六、女性方圆兼顾的领导艺术,31,六、女性方圆兼顾的领导艺术,32,六、女性方圆兼顾的领导艺术,33,“不知有之”道“亲之誉之”德“敬之畏之”法“恨之侮之”权领导用权=硬权软权授权权变,六、女性方圆兼顾的领导艺术,刘峰，全国政协委员，全国劳动模范，中央国家机关优秀共产党员和优秀党务工作者。现任国家行政学院学术委员会副主任，中国领导科学研究中心主任、教授、博士生导师，中国行政体制改革研究会副会长、中国领导科学研究