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1/3市供销社工会关于开展职工民主管理质量自查情况的通报市社直属各单位工会根据市总工会关于启用市企事业职工民主管理质量评估标准开展2016年度职工民主管理质量自查工作的通知文件精神及有关工作要求，为了进一步推进职工民主管理质量评估工作，不断提高市供销社直属企业职工民主管理制度化、规范化、程序化水平，市供销社工会于今年6月份对直属单位开展了职工民主管理质量自查，现就各单位自查情况通报如下市社直属有8家单位开展了本单位职工民主管理自查工作，组织职工代表对本单位职工民主管理工作满意度进行了测评，填写并上交了自查报告表，自查面为67。茶叶、再生资源、资产、科振、收藏品共5家单位新申报了民主管理三星级。从自查情况来看，各单位均建立健全了工会组织机构，选配了工会主席、经审主任、女工委主任和专兼职工会干事；建立了集体合同和工资集体协商制度，集体合同签订率100，履行情况良好；各单位职代会的议题均围绕企业发展和职工关心的热点、重点、难点问题，保证一年召开了两次以上；职工代表组成结构合理，包括领导干部、中2/3层干部和员工，全部由职代会选举产生，其中一线职工代表占全部职工代表的平均比例为；建立了职工代表培训制度、联度会议制度、提案收集和落实制度、经理报告工作制度、重大事项审议制度等职代会相关本文来源文秘11HTTP/制度；绝大多数单位建有规范的厂务公开实施细则和厂务公开控制程序，并公司经济运行、招待费支出、基建维修项目及招标费用、劳动合同签订、员工“五险”缴纳、评选优秀党员、优秀员工、发展新党员、员工培训计划、员工收入和同期相比增收情况等一一公开，阳光操作，主动接受职工群众监督，保证职工的知情权、参政权、建议权、监督权的落实；各单位工会也组织职工代表对本单位的工作报告、经营目标、年度计划、财务报告、重大项目等议案进行了审议，提出的建议得到了企业行政方的答复和落实。LOCALHOST总的来说，市社直属各单位职工民主管理工作开展较好，职工对本单位职工民主管理工作的满意率平均达到。存在的不足主要有两个方面一是职工民主管理工作多停留在一般做法上，特色不明显，创新不够；二是对职工代表提出的待遇等问题还需与企业行政方多沟通交流，努力妥善解决好；三是由
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