职场心态、职业规划培训

职场心理、职业规划训练、职场心理、境由心生：一个人的心理可以决定人生的成败，1、我们如何对待生活、生活如何对待我们、别人如何对待我们、我们任务开始的心理最后决定了成功多少，这比其他因素更重要，结论：我们的环境 情感上、精神上完全是由自己的态度创造的，故事讲述的是，教授进行残忍的死亡考试，把死刑犯关在房间里的死刑犯，我们打算改变让你死的方式，我们打算切断你的血管，让你的血滴下来。 死刑犯旁边准备了盘子，拧开水龙头把自来水滴到盘子上，发出声音，死刑犯很快死了。 讨论，成功的原因是什么？失败的原因是什么？故事分享，你是以什么态度工作的？ 一位老木匠向老板提出辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子和孩子分享天伦之乐，老板问他是否愿意帮助他的好员工离开，帮他盖最后一栋房子，老木匠欣然答应。 但是很明显，他的心已经不是工作了，而是用废料做粗野的工作了。 在房子完成之前，上司递给了我门的钥匙。 “这是你家，是我送的礼物，”老木匠瞪圆了眼睛，羞愧地说。 如果知道他正在为自己盖房子，他怎么这么鲁莽无奈，现在他得住在粗制滥造的房子里！ 故事的提示，其实我们不是吗？ 我们无心“建立”自己的生活，不是积极行动，而是消极对待。 当我们惊讶自己的情况时，已经关在自己建造的房子里，消极的人的心情，1，讽刺的人，认为人性丑恶，厌恶人际关系，没有目标，不想进取，没有动机，没有恒心，总是寻找自己的借口和合理化的理由4，心情好，坚持自己的意见不能原谅别人，卑鄙懦弱，无事可做，傲慢虚荣心高，不可信赖，有积极的信念的人1，有必胜的信念的人2，善于称赞别人3，喜欢帮助别人4，有献身精神的人5，有笑容，有乐观的自信的人6，让别人感受到你的重要性，态度和态度什么是能力？ 知识技术=能力、知识、技术、态度、态度和能力形态的表现，1、态度差、能力差的人只能用“人裁”来表现。 因为他很容易成为裁员的对象。2、态度好、能力低的人叫做“人才”，让上司觉得“赶上吧”3、能力强、态度差的他们不赞同企业。 他们是“刚才”的“才”，对于这样的“人才”，上司很难使用他，能力强，态度好，他们赞同企业。 因为这样的人是给企业带来财富的人，所以表现为“人才”，他是上司最喜欢的人，态度决定一切，态度决定行动(一个人的思想)结果(最终结局)，佛家：讨论什么原因(今天打算怎么做)。 结果(成功或失败！ 佛家是“心有善念，福源”天堂和地狱，不同人生态度的出生地，积极心态的特质、热情、豁达、努力、快速、自信、诚实、幽默、理解、沉着、强大、开放、乐观、勤奋、信任、勇气、果断、奉献、成就感、责任感消极心态的特质、犹豫、幸运、牢骚、虚荣、冷漠、 愤怒、急躁、愤怒、虚伪、牢骚、懒惰、偏狭、嫉妒、自卑感、自私、忧郁、失望、脆弱、胆小、借口请正视你的态度！ 小组讨论你消极吗？ 还是积极？ 以困难为乐，以解决难题和目标为乐，不能成为问题的一部分的坏环境也是考验，在自己将来独处时更加成熟，结合语言，拥有阳光般的心，你的人生一定充满了灿烂的光辉。 职业规划、前提：企业具有发展方向、战略以人为本的企业文化，有规划职业生涯的途径。 一、确立正确心理1、投资职业规划，降低个人风险2、置身、虚心学习3、认识他人所长2、选择学习领域1、发展潜力行业2、发展潜力品牌3、