职业生涯规划书制作要点

职业生涯规划书制作要点,职业生涯,职业生涯规划,职业生涯规划的定义,大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。,职业生涯规划的重要性,1、对个人（1）、有助于认清人生与事业的目标;（2）、作为选择工作与任务的参考;（3）、串联过去的工作经验;（4）、指引自我改善与成长;（5）、充分利用企业提供的机会与资源;（6）、增进工作满足感;（7）、提高工作生活的质量;（8）、提升个人的尊严,2、对企业（1）、使培训工作具方向感与使命感;（2）、可以有效地进行人力规划;（3）、可充分利用内部人力资源;（4）、减少对外界人才之依赖性;（5）、增加职工的向心力与忠心;（6）、是企业稳定与成长的要素之一;（7）、可以鼓励内部创业（8）、增加生产力与企业的绩效;（9）、减少流动率鼓励发掘、培养、提升可用,职业生涯规划的多重性,1、社会受到社会对人才需求的影响2、企业受到企业发展目标的影响3、个人受到个人意愿和能力倾向的影响,职业生涯规划书,虽然职业生涯规划受社会、企业和个人等方面的影响，但是当事人在内心动力还是起决定性的作用，他要结合社会职业的要求和社会发展利益，依据现实条件和机会所制定的个人化的实施方案，所以，我们在此着重从个人的角度来讨论职业生涯规划,职业生涯规划的方法,职业生涯的规划有五个问题:WHATareyou?对自己有一个深刻的反思,一个清醒的认识,优点和缺点都要列出来.WHATyouwant?是对自己职业发展的一个心理趋向的检查.WHATcanyoudo?是对自己能力与潜力全面总结.WHATcanyousupportyou?这种环境是指本地的名种状态、人为主观方面、WHATyoucanbeintheend?自己最终的职业目标是什么？,*自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要正确客观的审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题,主要内容,*确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分，在做确立目标时应充分说明各目标的内容，才能展现职业规划的具体详细,*职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等,*环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势,设计制作的基本要求,资料翔实，步骤齐全收集资料有多种途经，可以通过访谈、从报刊图书中摘抄、上网下载等方式获取资料，要尽可能注明资料的出处，并多运用图表数据来说明问题，以提高资料来源的可信度和说服力。步骤主要分为四步：第一步分析需求，分析条件及目标设定；第二步分析阻碍和可行性研究；第三步设计方案和提升(改变)计划；第四步制订详细的实施计划和措施。,论证有据，分析到位要了解有关的测评理论及知识，认真审视并思考自己的测评报告并对照自我认识与测评结果的异同，分析与测评结果形成差距的原因，从而确定自我评估结果，达到“知己”；要理清自己所处的地理环境(包括居住的地方、喜欢的地方、亲朋的意见等)，明确自己最大兴趣是什么、最喜欢与之共事的人的类型、最重视的价值与目标、最喜欢的工作条件是什么，再通过目前环境评估(社会影响、家庭影响、学校因素、就业形势等)和当前社会环境分析(组织环境分析、技术的发展、经济的兴衰、政策法规的影响等)来确定自己的职业方向，做到说理有据，层层深人。,言简意赅、结构紧凑，重点突出、逻辑严密语言朴实简洁，用词精练准确，行文流畅，条理清楚，这是最基本的写作要求。撰写时还应密切注意整篇文章的结构和重心所在。职业生涯规划书一般包含对职业规划的认识、对自我的剖析、对所学专业的认识、对职业方向的探索及确定目标并制订计划这五个方面的内容。在对这些内容进行分析阐述时，必须紧紧围绕职业目标这条主线来展开，从而体现文章论述的逻辑性和连贯性。要将重点放在自我评估、环境评估、目标实施上。职业生涯规划是自己将来的规划，这个规划只有建立在对自我和职业的充分认识的基础上才能体现出它的科学性和可行性。,目标明确，合理适中撰写职业生涯规划书应围绕论述的中心展开，职业生涯目标不能过于理想化，应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。职业生涯规划书撰写是否成功，在很大程度上取决于有无正确适当、切实可行的目标。,分解合理，组合科学，措施具体目标分解、实现路径选择要有理论依据，而且备用路径之间要有内在联系性。目标组合要注意时间上的并进、连续，功能上的因果、互补作用，全方位的组合要涵盖职业生涯、家庭生活、个人事务等方面。格式清晰，图文并茂,注意事项,1、依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系2、比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业3、正确认识自己的优缺点、个人性格，寻求合适的职业4、审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。6、评估与反馈整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题,职业生涯,策划书格式,封面,署上作品名称和年月日可以在封面插入图片和警示格言,扉页,个人资料：真实姓名：笔名：性别：年龄：岁籍贯：省市/县身份证号码：所在学校及学院：大学学院班级及专业：级专业学号:联系地址:邮编:联系电话:Email:,目录,*引言*第一章认识自我1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.个人性格5.职业价值观6.胜任能力自我分析小结,*第二章职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结*第三章职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合,*第四章具体执行计划*第五章评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则*结束语,正文,第一章认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。1.个人基本情况2.职业兴趣喜欢干什么在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是型(分)、型(分)和型(分)我的具体情况是3.职业能力及适应性能够干什么我的人才素质测评报告结果显示能力得分较高(分)，能力得分较低(分)我的具体情况是,4.个人性格适合干什么我的人才素质测评报告结果显示我的具体情况是5.职业价值观最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是取向(分)、取向(分)和取向(分)。我的具体情况是6.胜任能力优劣势是什么自我分析小结,第二章职业生涯条件分析参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析1.家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2.学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等3.社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等,第三章职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:结论:职业目标将来从事(行业的)职业职业发展策略进入类型的组织(到地区发展)职业发展路径走专家路线(管理路线等),4.职业环境分析(1)行业分析(如行业现状及发展趋势，人职匹配分析)(2)职业分析(如职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)(3)企业分析(如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析)(4)地域分析(如工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)职业生涯条件分析小结,2.职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及实现的目标进行分解,第四章具体执行计划1.短期目标的具体实施计划本人现正就读大学年级，我的大学计划分为四个阶段2.中期目标的具体实施计划3.长期目标的具体实施计划4.人生总目标的具体实施计划,第五章评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。1.评估的内容(1)职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直那么我将(2)职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现的时候，我就(3)实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果我就(4)其他因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、