强化部门管理监督责任的实施细则

强化部门管理和监督职责实施细则为深入贯彻党的十八届三中全会和中央纪委五中全会精神，全面落实国家行政领导小组关于廉政建设主体责任的决策和部署，切实履行廉政建设主体责任， 为加强各部门对廉政建设的管理和监督责任，根据有关要求，特制定本细则。一、指导思想坚持党管党，从严治党，一级抓一级，一级抓一级。坚持“两手抓作风，两手抓作风”的原则，加强对权力运行的制约和监督，把党风廉政建设的主体责任纳入各部门的日常管理和业务工作，形成一个完整的责任分解、检查、监督和调查链，及时发现问题，提前解决过程中的不规范问题，形成护地责任、护地责任、联合管理的新格局。二。主要任务各部门是党委履行党风廉政建设主要职责的重要支撑和有力抓手。要在部门职责范围内承担廉政建设的主要责任，推动廉政建设和反腐败工作深入开展。(一)强化管理和监督意识。各部门要组织本部门全体人员认真学习和讨论落实主要责任的工作要求，深刻理解“用人责任、纠正责任、监督责任、支持责任、管理责任”的精神内涵，着眼于落实监督责任和管理责任的核心内容，充分认识到加强部门管理和监督是公司党委确保主要责任落实的重要决策安排。 真正把思想认识和行动统一到中央政府、行业和公司党委的指导精神中，规范管理，严格监督，扎实推进各部门的管理和监督责任落地生根。(2)明确监督检查的重点。各部门要组织专门力量，全面梳理本部门的主要管理职责、业务内容和开展工作的制度基础，注重部门职责、岗位职责、岗位诚信风险评级和防控措施等文件的结合。动员部门全体人员齐心协力，找出监督检查的关键环节，明确监督检查的重点、评价标准和时间，正确填写部门名称 管理监督事项清单(见附件，以下简称“管理监督事项清单”)，经部门集体讨论确认后，报公司纪检监察机构备案。管理和监督项目清单将是各部门监督检查和纪检监察机构今后再监督再检查的重要组成部分。(三)落实监督检查要求。各部门主要领导要增强“谁主管，谁负责”的责任感。他们应该分解责任，把它们落实到人民身上。他们应该亲自安排重要事情，监督关键任务，亲自干预重大问题。如果涉及到人民财产的管理，就必须加强监督和检查。根据参与程度的不同，对部门职责范围内的业务进行分类。对于只涉及部门、部门的主业务(四)加强监督检查。公司纪检监察机构应充分发挥纪检监察的再监督和再检查职能，及时采取专项检查、重点抽查和部门间互查等措施，根据管理和监督项目清单，对各部门监督检查和问题整改的落实情况进行再监督和再检查。对于一般问题或需要进一步优化和改进的问题，应提出纠正和改进建议，并限期整改；对于有苗头、有倾向性的问题或违反纪律的行为，要提出约谈、诫勉谈话、通报批评、组织、纪律处分等建议；我们应该坚持指名道姓，报道典型的问责问题。三。工作要求加强各部门管理和监督职责的落实是确保主要职责落实到位的重要措施。所有部门都应该切实做好本职工作。(一)部门主要负责人要切实承担第一责任人的责任，并认真种植“责任田”。部门党风廉政信息干事要充分发挥联络员的作用，协助部门负责人做好沟通协调工作，消除疑虑。(2)遵循PDCA闭环管理原则，落实各项任务，严格控制管理和监督项目清单，开展监督检查，完善制度条款，优化业务流程，确保制度有效运行。(三)各部门落实管理和监督职责将作为一项重要内容，纳入党风廉政建设目标年度考核。所有部门都应妥善保