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文档简介

泰国清迈大学Suandok医院高级实践护士（APNs）实践模式HunsaThienthong,注册护士，护理哲学博士泰国清迈大学医学院护理服务部清迈，泰国50200hthienth4,1,泰国卫生保健,社会经济政策环境因素技术复杂健康问题新疾病,2,为什么需要高级实践护士（APN)？,硕士或博士学位具备教育临床专业知识，领导技能，了解组织、政策、决策发展高质量护理服务,3,泰国的高级实践护士（APN）（20032011）,4,高级实践护士在医院护士中的比例：3-5%（数据来自泰国护理理事会）2.94%（44/1497）（数据来自清迈大学Suandok医院）,5,高级实践护士在每个组织中的工作体系受环境因素影响。政策、护理教育和护理常规标准是高级实践护士角色成功发展和执行的重要保障。,6,目的,这个研究的目的是在泰国清迈大学Suandok医院探索高级护理实践的模式和要素，联系到政策、教育和角色发展，为了突出优化的高级临床实践。,7,方法,远景分析和战略计划远景引领护理部去产生高质量护理的通用标准护理战略计划从高级实践护士工作系统的政策决定着手结合护理服务部的远景和使命去关注护理人员能力发展,8,9,高级实践护士（APN）职业路径,护士年,护士5-10年,护士1-5年,APN的需要量分析,APN的分配考虑如下因素：1.医院前10位疾病，5个卓越中心在肾脏、心脏、神经、癌症和创伤领域2.特定的护理照顾需求，包括精神病患者，儿童患者等3.泰国护理理事会确定的6类APN：内外科护理，精神病护理，助产，儿科护理，感染控制，护士麻醉师4.新APN的数量,10,LineofAuthority职权,FullFunction全功能DualFunction双功能,11,工作任务分析,12,远景：提供优质的护理照顾,APN实践的相关护理政策,13,APN能力发展计划分析,14,APN的角色发展分析,直接的临床照顾教育者咨询者管理者研究者病人照顾团队（合作）案例管理,15,APN角色发展的挑战,病房工作体系的不同性做常规工作，利用个人时间去监测和照顾特定组的病人一些护士长和护理同仁不了解APN的工作体系以上问题导致APN感到挫败、困惑、疲惫、低自尊，进而引起工作疲溃感。,16,泰国清迈大学Suandok医院高级实践护士（APNs）实践模式,结果,17,高级实践护士的实践成果：国家奖,癌症护理,癌症护理,癌症护理,创伤护理,感染控制,心内科护理,18,结论和建议,这个模式在促进护理质量方面是很有用的。在一个有利的环境，APN可以有效地开展工作，并具有良好的士气，同时实现卓越的护理效果。对于护理管理者的挑战是努力为APN设计一个更好的工作实践体系提供APN更多的时间去发挥其作用与APN合作的去完善工有利于APN的工作制度和管理制度，从而为患者提供更优质的服务。,19,感谢您的关注,清
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