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文档简介

第五课第二框 新时代的劳动者 一、重点、考点:1、就业的意义,我国的就业形势严峻的原因以及怎样解决就业问题?2、树立正确的择业观念 3、怎样维护劳动者的合法权益? 4、我国劳动者享有的权利二、基础知识:(一)劳动和就业1、劳动含义、重要性:2、劳动者的含义、地位:3、就业的意义:4、我国就业形势严峻的原因:5、怎样解决就业问题?(1)党和政府:(2)劳动者:(3)从根本上讲:大力发展生产力,促进国民经济的发展。6、树立正确的择业观念:理解小测验(一)1、据市场报2020年9月14日报道,伴随着国有废品回收行业的低迷,北京城里的“拾荒大军”不断壮大起来。初步统计,北京市从事这一行业的人员有30万人之多,每年从北京“捡走”至少30亿元人民币。最能体现“拾荒者”正确择业观念的是( )A 职业平等观 B 树立自主择业观 C 竞争就业观 D 多种方式就业观2、2020年,据统计,我国有失业人口3300万,但同时热门高级技师万元月薪都聘不到;不少大学生非国企、行政机关不去,脏、累、重活不干。这现象说明 ( )我国经济仍不发达、很落后 劳动者必须改变就业观念,积极主动地适应劳动力市场的需要 我国劳动力结构不合理劳动者要树立正确就业观,既考虑个人的兴趣、专长和条件,又要考虑社会的需求A. B. C. D.3、据统计,2020年中国城镇新增劳动力1000万,国有企业和集体企业下岗职工600万,登记失业人员800万。三项合计,全国城镇需要安排就业的劳动力总量为2400万人,就业形势十分严峻。(1)劳动就业对整个社会生产和发展具有什么积极意义?(2)面对巨大就业压力,在选择职业时,我们应该树立怎样的择业观?(二)依法维护劳动者权益1、我国劳动者享有的基本权利(是什么?):2、为什么要维护劳动者的权益?(为什么?)(1)实现和维护劳动者的权益,是 的本质要求。(2)劳动法所规定的劳动者的权利是 的前提,是充分调动和发挥劳动者的 、 的保证。3、怎样维护劳动者的合法权益?(怎么办?)(1)党和国家高度重视劳动保障工作。在实施 、 的同时,加强 ,改善 ,完善 。为了切实保障劳动者的权益,我国颁布和实施了 等 、法规。规定了劳动者享有的 。(2)用人单位:自觉增强法制意识和道德素质,自觉遵守劳动法,合法经营,自觉维护劳动者的合法权益。(3)劳动者维权途径:劳动者要增强 意识和 意识。当权益受到侵害时,以、 维护权益,是每个劳动者的正确选择。首先,要自觉履行劳动者的义务,这是获得 、 的基础。其次,要与用工单位签定 ,这是维护劳动者合法权益的 。第三,当合法权益受到侵害时,要通过 、 、 、 等正当途径解决,不能采取 、 的行为。4、劳动者权利和义务关系:劳动者享有权利,是以履行 为前提的。自觉履行 ,是获得 、 的基础。5、维护劳动者合法权益的重要依据:实施 ,依法 。理解小测验(二)1、在我国,劳动者依法享有的权利包括 ( )平等就业和选择职业 休息、休假 接受职业培训 遵守劳动纪律A B C D 2、某企业是一家私营企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时,并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的 ( )A平等就业和择业的权利 B接受职业培训的权利C休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利 D获得劳动安全卫生保护的权利3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者可通过以下途径加以维护 ( )投诉、协商 申请调解、申请仲裁 向法院起诉 实施报复A. B. C. D.巩固训练1、劳动和社会保障部要求,从6个方面加强职业培训,提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力,促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业,这将有利于保障和实现劳动者的 ( )A享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B接受职业技能培训和平等就业的权利C取得劳动安全卫生保护的权利 D提请劳动争议处理和选择职业的权利2、劳动者也应该认识到,在市场竞争中,只有自身实力强,才能就业机会多,即树立( )A自主择业观 B职业平等观 C竞争就业观 D多种方式就业观3、近年来,农民工问题引起各方面的关注,由于部分农民工劳动合同意识不强,工资被拖欠、克扣,劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知,要求建筑企业招用农民工,必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明,实行劳动合同制度( )A是促进劳动力资源合理配置的需要 B是促进劳动力提高自身素质的需要C是调动劳动者积极性和创造性的需要 D是维护劳动者合法权益的需要4、经济日报报道,全国人大已经把社会保险法列入立法规划。劳动和社会保障部门要严格监察执法,加强社会保障宣传,提高用人单位依法参保缴费的自觉性,提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护 ( )A平等就业和选择职业的权利 B取得劳动报酬的权利C获得劳动安全卫生保护的权利 D享受社会保险和福利的权利5某市有230名下岗失业人员报名参加了驾驶、干洗等各种职业的技术技能的再就业培训。下岗失业人员参加再就业培训 ( )反映了他们就业观念的彻底转变 有利于提高他们的就业能力 能更好地适应劳动力市场的需要,增加就业机会 有利于劳动者劳动权的实现A B C D 6(16分)某校高一(2)班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组,通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。材料一:G县劳动力市场近期需求情况(单位:人)电脑操作人员外语人才一线技术人员一线生产工人需求1121052672287报名85066817656783 材料二:在人才市场走访时,他们了解到,G县需勤杂工200人,但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论:“我没有技术,干勤杂工既没有面子,又没有意义,就在家等机会吧。”(1)结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。(2)查阅材料过程中,同学们还发现在从业过程中,因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生,一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法的维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论,你会提出哪些有效的措施?(3)结合上述材料,请你为G县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。参考答案理解小测验(一)AD3、(1)就业便于劳动力与生产资料结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富,使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业,使劳动生产率得到提高,促进经济发展。劳动者通过就业取得劳动报酬,从而获得生活来源,使劳动力能够不断再生产。同时,劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高人的境界,从而促进人的全面发展。(2)树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件,自由选择职业。树立竞争就业观。要努力学习,提高技能和素质,改变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要。树立平等就业观。不管从事什么工作,都要踏踏实实,有所作为。树立多种方式就业观。理解小测验(二)CCA 巩固训练BCDDD1(1)我国人口总量和劳动力总量都比较大。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。劳动力市场不完善,就业信息不通畅。劳动者就业观念陈旧。(2)依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要和用工单位签订有效的劳动合同,拒绝无效合同。保质保量完成劳动任务,严格执行劳动安全卫生规程,严格遵守劳动纪律和职业道德,不给劳动用工单位能够拖欠工资的理由和借口。依法维权,当出现用工单位拖欠工资时,可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,不能采用非法手段加以报复。(3)要树立以人为本的科学发展观,就业是民生之本,是实现经济社会和人的全面发展的关键。解决就来和再就业问题的核心是发展经济,经济的发展能从根本上为劳动者创造更多的机会和岗位。党和政府要从人民群众的根本利益出发,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,努力改善劳动就业和自主创业的环境。应充分发挥市场调节就业的作用,加强政府的服务和监管职能,大力开展职业培训,搞好就业和再就业工作。劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,转变就业观念,树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观,积极主动适应劳动力市场的需要。2、辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结帐时,经常遇到老板赖帐或克扣工资的现象,当这些民工把老板告上法庭时,又因为拿不出劳动合同作为证据而败诉。这表明( )A 民工与老板都缺乏法律意识B 劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据C 劳动合同能体现出劳动者的主人翁地位D 老板不清楚劳动法的有关规定3、在我国,劳动者的权利与义

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