市总工会工作现状情况调研报告

市总工会现状调查报告为了充分了解我县工会工作的现状，探索促进县级工会工作健康发展的新途径，今年7月，我们组织专门人员对工会工作的现状进行了深入研究。情况报告如下：一、工作基本信息县工会联合会目前有29名雇员和441个工会组织在其管辖范围内。其中，县总工会20个，县总工会69个，乡镇总工会32个，事业单位工会128个，非公有制企业工会192个，职工44980人，工会会员42180人，会员率94.2%。其中，152个非公有制企业工会中有18，507名农民工，会员率为92.9%。县根据需要配备专职和兼职工会主席和工会干部。我会19*进入了“全国先进县工会”行列，工会工作年年受到市、县的表彰，工人日报、中国工运次宣传推广。1、工会的组建。根据市总工会“成立工会年”、“争取成立工会年”和“建立工会标准化年”的工作部署，突出非公有制企业和街道社区领域，大力推进非公有制企业标准化。我们在组建率、会员率、农民工会员率、巩固率等方面都取得了可喜的成绩。20xx年，全市县级工会工作标准化建设经验交流会在李县召开。工人日报年11月13日，以学习党的十七大精神，加强非公企业工会组建规范化建设为题，全面介绍了李县的经验。2.以创造模式建造房屋的工作。全县坚持“建设家庭”，推进“建设社会”。它开展了广泛的创建家庭活动，建立了55个各级示范家庭(包括小家庭)。其中，县土地局被评为20xx年全国劳动模范家庭。县移动公司和县农业发展银行被评为全国劳动模范家庭。燕电局、电信局、电力局等34个单位被评为省市级劳动模范。3、劳动模范管理工作。我们为那些为李县经济发展作出贡献的人们积极鼓励和欢呼。该县推荐了430名各级劳动模范。其中，全国有劳动模范3名，全国五一劳动奖章获得者4名，省级劳动模范7名，市级劳动模范326名，县级劳动模范60名。20xx年，全县各级劳动模范先进事迹汇编成一本微机管理的书，出版了澧州劳模风采录本，远远领先全市。此外，劳动模范的认定和工资补偿也得到很好的落实，各项工作都规范有序。20xx年，全市劳动模范管理经验交流工作会议在我县召开。4.工会维护职能的履行。一是开展民主政治制度建设。全县有89个单位制定了一系列依靠职工办企业(事业)的制度、方法和措施。重庆中国啤酒公司工会工作规范，积极参与企业发展决策，认真履行职能，老板满意，工会作用充分发挥，有效促进企业健康发展，成为企业工会工作的亮点。132个单位坚持和完善了职工代表大会制度。国土局工会突出职工代表大会的作用，大力选拔任用干部，确保职工民主政治权益不受侵犯，受到职工信任，对局长满意，享有工会地位，成为政府工会的一面旗帜。93家企业建立和完善了职工代表大会民主干部考核制度。厂务公开已全面实施。95非公有企业全县有工会女职工组织278个，建设率达95%。共有11 225名女性工作人员，会员率为96%，其中4 780人为女性移徙工人。该县参加“两种癌症”保险的妇女人数达到7 015人，其中2 552人为女性移徙工人。该县有5204名女工参加了“两种疾病”普查，其中包括1100名移徙女工。“芙蓉标兵岗”、“芙蓉白岗之星”等评选活动在我县开展得非常生动。6、职工学校工作。县工会在内部管理和形象建设方面取得了良好的成绩。20xx年，荣获“全国工会系统劳动模范学校”荣誉称号(全省唯一一所)；20xx年被* *市人民政府(全市唯一的工会系统)评为再就业培训先进单位；20xx年被县政府列为下岗职工再就业培训基地和新农村建设中农村劳动力转移阳光工程培训基地，为我县职工教育增添光彩。7.“复制”工作。我们坚持“补充”和“补充”双管齐下的方法，“输血”和“造血”齐头并进。我们创新了我们的工作方法，在我们的国家创造了一个关心困难企业和工人的品牌。共有117个县级单位和1300名政府官员参加了这些活动。46家困难企业和1100名困难工人得到了大量援助，社会反应良好。20xx年，李县被评为全省“双拥”先进县。20xx年，全市“双联”工作经验交流会在李县召开。8、工会经费收缴