打造就业服务最佳社区经验材料

制作最适合就业服务的社区经验资料制作最适合就业服务的社区经验资料*市是以湖北省重工业为主的老工业城市，市区人口密集，下岗失业人员约占企业职工总数的三分之一。 面对下岗失业者难以管理、就业难的问题，我市以“创建就业服务的最佳社区”为契机，以充分就业为目标，以满足服务对象需求为基准，完善健全制度、规范流程、创新模式和职能，基于这一基本思路， 大力开展“创建就业服务最佳社区”活动，引领社区就业服务工作进入新阶段，实现下岗失业者社区动态管理、全面服务和充分就业。 近年来，全市累计建立就业服务最高社区26家，开发社区就业岗位29107人，19877名下岗失业者实现再就业，加入社区管理服务的下岗失业者达2万人。 我们的主要做法是：一、坚持政策支持，创新工作平台社区就业服务平台是就业再就业服务工作向社区扩展的主要载体，是解决下岗失业者再就业的重要途径。 市委、市政府将社区就业服务事业纳入全市经济和社会发展总体规划，以“创建就业服务最佳社区”为推进社区就业工作的重要内容。一是由政府主导推进。 市委、市政府非常重视社区就业工作，多次召开主题会议研究，相继发行了黄石市社区建设整体规划、关于开展领导挂点和部门“一对一”帮扶社区居委会加强社区建设的活动方案、关于推进社区就业工作的意见等一系列重要文件。 20xx年初，城镇、社区劳动保障服务机构“六人一一”到达后，市政府决定广泛开展“创建就业服务最佳社区”活动，每年开发岗位最多、网络运营最好、就业服务最多、失业者最少的社区二是部门合作。 劳动保障、财政、民政、卫生、银行等部门_，共同推进社区就业服务。 财政部门通过多渠道安排工作、人员经费和奖励资金_门追踪管理城市保险人员，形成城市保险和就业联动机制的卫生部门增设社区医疗服务站，就诊辖区内的下岗失业者，诊疗费、 药品按普通一级医院降低10-15的劳动保障部门将信用社区作为选择就业服务最佳社区的核心内容，首次与财政、工商、税务、银行等部门认定7个信用社区，为35名下岗失业者解决小额贷款逆保的烦恼。三是资金援助带动。 近三年来，我市相继集聚了1200万元改造社区工作场所，支付了260万元特别经费给社区就业_网络建设，各路在社区配备奔4计算机、29英寸彩色电视、触摸屏，设置了宽带。 市政府还按照每个服务站每年1万元的标准，由市、区的二级财政比例安排工作经费。 被选为就业服务最高社区的人，一次奖励5000元，另外安排就业经费5000元。二、坚持制度建设，创新服务模式我们以建立规范管理制度为优化社区就业服务的有效途径，加强制度建设，创新服务模式，努力实现就业服务的最佳社区零距离、零错误和零投诉目标。一是规定“三大”制度。 在全市城镇社区建立就业服务问责制、服务承诺制和信息反馈制，规范了劳动保障工作机构的服务行为。 坚持首先向来工作的服务对象询问责任，一次性通知。 设立管辖区下岗失业人员登记册等5个登记册，动态管理劳动力市场信息数据库，如有求职愿望、培训需求，劳动保障协理人员5天内跟踪岗位和培训等信息。 对于有求职愿望的下岗失业者，不择手段，约定一周内推荐就业，一年内至少提供一次就业指导，三次就业信息和一次研修机会。二是提供“三式”服务。 各社区劳动保障服务机构以“一门式”接待、“一站式”服务、“一站式”服务、“访问式”服务和“全程”服务为服务对象。 积极访问了解情况，提供政策咨询、技能培训和岗位信息等服务，派遣政策只不过是周末，派遣岗位只不过是晚上，派遣培训只不过是月末，社区能够做的事项和业务，一站式处理，一次性结束。 对“4050”等就业困难群体实行“一对一”合作责任制，必须找到工作岗位不放手，执行政策。三是实现“三零”目标。 要求社区特别是就业服务的最佳社区实现零距离、零差错(提供政策服务无差错、回答无差错、基本数据无差错、信息传播无差错、就业安排无差错)、零索赔的服务目标。 例如钟楼社区的赞助人深入到3000多户居民的家中，收集了2万人以上的基础数据，没有错误。三、坚持拓展领域，创新工作内容展出一是开发就业岗位。 建立就业服务最佳社区的重要方面之一是开发就业岗位。 各社区根据土地条件发挥优势，结合社区居民生活需求，开发保育、维修维护、家政服务等平民服