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文档简介

工厂劳动保险用品管理系统一、目的：为了更好地保护劳动者，规范劳动保险用品管理。二、服务范围：适用于部门中的所有员工。三、责任：1、仓库部门负责劳动保险用品的综合管理。2、办公室负责购买劳动保险用品。3、各工艺负责人负责劳动保险用品的发放。四、工作程序：1、部署标准：部门根据其他职位的工作条件、性质，制定其他职位的劳动保险物品分配标准(限额)，报公司批准后实施。对于临时突击换岗的劳动者，按照工作标准发放劳动保险用品。工作完成后，使用的劳动保险用品将被回收，转换为个人劳动保险用品的方式处理。2、申购单：各工序根据分配标准、员工情况、劳动保险用品的实际损失程度、下月生产计划等，填写劳动保险用品采购申请书，每月月末向生产部报告，公司批准后，与供应部采购一起仓库报告接收。3、购买：办公室根据批准的“劳动保险物品采购申请”，每月初完成采购和进货。4，发行版本：部门仓库主管根据批准的“劳动保险物品采购申请”，每月初到仓库领取劳动保险商品。各项工程按分配标准发放，劳动者交付劳动保险物品时，应履行领事登记程序劳动保险用品总是以折价出售。凡不支付旧物的人，必须支付原物购买价值的50%，才能交付新产品。5，使用：劳动者必须按照规定携带劳动保险用品，随身携带的场所，需要随身携带的时候必须随身携带。在劳动保险用品的使用过程中，要正确使用，杜绝野蛮非法使用劳动保险用品；要做好清洁、维护工作，保持正常使用状态。故障，不能使用的劳动保险用品必须立即更换。业务上特殊需要或工作岗位调整引起的人工费用增加额由员工提交，并得到报告部门主管的批准后发放。如果在使用过程中丢失了劳动保险商品，应及时收到新商品，但应按照新商品价值的50%支付。公共劳动保险用品在交接时必须明确其使用状况，公共劳动保险物品的管理要对人负责。员工离职时，不到10天的劳动保险用品必须返还给公司，延期的直接按原价扣除。生产工作服不到3月离职，各付20元。满三个月后，工作服将归个人所有，不再扣除。6、报废回收：严格禁止各工程销毁的劳动保险用品，要中央提货，部门主管每月进行回收处理。7、检查监督劳动保险
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