加强职工安全教育工作的必要性

加强员工安全教育的必要性安全是人类永恒的主题，安全教育是安全生产的重要基础工作，贯彻安全第一，预防是主要方针的具体表现，是建立安全生产长效机制的重要措施。 笔者在基层从事烟草安全管理多年，如何加强员工的安全教育呢？接下来，让我们来谈谈自己肤浅的体验观。一、目前存在的问题1、安全信息严重失真，提高员工的思想意识。近年来，有关机构安全信息严重畸变的现象已成为全社会关注的焦点，安全事故逐年增多，频繁发生，严重危害人们生命财产的现状依然严重。 这种虚假信息存在的现象主要受领导人的意愿所支配，主要是因为员工不敢坚持原则，不能按照有关法律、法规(如安全生产法、消防法 )约束自己，违反职业道德，并且员工自己合作参与伪造安全资料，对这些虚假安全资料2、员工参与企业安全管理的主观能动性差，责任感不强。一些员工常常是领导安排一些工作做一些事，不是责任，而是工作完成后一切顺利，不能在自己的本职工作中发现问题，也不能根据企业安全管理的需要提出实际的问题解决方法和预防措施。 积极参加企业的安全管理，也不能提出建议，也不能提出想法。3、员工业务素质不高，业务能力不强，不能进行安全监督。有些员工对自己部门生产经营的各个环节不了解，在生产经营的各个环节应该控制和注意不安全的因素，对自己部门的管理制度也不太熟悉，对自己掌握的业务资料存在异常的信息和安全上的危险不敏感，如何进行安全监督？二、针对当前安全监督管理工作中出现的问题，可以从以下几点进行改进1 .员工应改变思想观念，加强业务学习和安全教育培训，提高自己的业务能力和素质，坚决杜绝安全信息严重歪曲的现象。安全生产法、消防法坚持各种法律、法规、法令行动宗旨，严格依法工作，坚决抵抗不正当风气，决不违反制度，决不违反法律。 学习安全生产知识是认真落实安全生产法基础，提高安全监督工作质量的前提。 员工应该明白，安全生产具有长期、复杂性、困难性和反复性，新情况、新问题、新矛盾、新经验、新探索不断出现、不断学习、不断学习，就会过时，不能承受保障员工生命和财产安全的责任。 各级安全机构应有计划、逐步加强员工安全生产业务知识培训，提高员工业务水平，防止安全信息失真。2、建立职工安全岗位责任制，增强责任感，充分发挥职工参与企业安全管理的主观能动性。建立职工安全岗位责任制，是为了加强安全工作管理，改进工作做法，提高工作效率，明确责任，严格纪律，明确责任权，严格评价，赏罚分明。 加强责任感，充分发挥职工参与企业安全管理的主观动力，使企业安全工作沿制度化、规范化的方向有条不紊地进行。3、加强安全教育，提高业务素质和业务能力。加强安全教育，首先要着力于各级领导人的安全教育。 对于某个部门来说，领导者的安全意识的高低决定了某个部门的安全管理水平。 领导人具有相对的权威性和组织协调能力，所以任何工作只要领导人重视，就能保证组织、经费和人员。 许多事情都可能变成现实。 其次，把握安全管理者的安全教育，只把握各级领导者的安全教育是很重要的，但是安全生产的具体管理环节必须由安全管理者实施和管理，有哪些安全管理队伍可以说有哪些安全管理水平。 重视对他们进行理论安全管理知识的培训，提高他们的安全管理素质，提高事故分析、预测、控制能力。 对安全管理人员进行先进教育的目的是让普通职工对他们进行培训和教育，他们的安全文化教育水平直接影响着职工的安全文化素质，因此只有把抓住安全管理人员的安全教育作为重点，一个岗位的安全管理水平才会不断提高。 再次抓住全体员工的安全教育，把安全第一、预防为主的思想、方法深入人心，真正实现员工人人向我寻求安全的转变。 安全知识、安全道德、安全法规的教育，要通过多种形式的教育和培训，使全体员工具备现代人的安全素质，实现高安全价值观、高尚的安全道德意识，养成自觉遵守安全行为规范的习惯，使全体员工更加完善，更加充分发挥人的主导性和创造性，实现安全生产的最高目的。 结合本公司的实际情况，与安全生产法相比，安全工作可以找到企业生产经营过程中存在的不足和差距，重点是从安全生产保障、组织建设、硬件投入、法律责任、岗位职责、权利和义务等方面着手，逐步探索，针对探索中发现的问题， 采取措施，切实落实、整理和改进烟草行业生产经营各环节，有效控制、预防各生产环节中不安全因素，提高