超现代的科学研究世界即将突变附件.ppt

未来之路，由此可产生出大量不为现实所知的思想、理论，完成对人历史航船的设计，导致世界的突变。,超现代的科学研究,国家是一个“超复杂巨系统”，人却只有简单思维，面对国家，人从来就没有科学意识，不知从科学角度进行研究，只会凭借经验、想象，由此造成认识的浅薄和对问题思考的顾此失彼、支离破碎，进而形成现实的状况。,参议员科伯恩2009年在美国参议院提案要求国家科学基金会停止对政治学研究课题的资助。斥责政治学研究课题既非科学研究，又没有对国家和人民的福祉做出什么贡献。,撇开发展中国家不论，在政治、经济、社会等各方面，即使对最先进国家也一直是诟病不断。,目录1、现实人类对国家管理的研究1-1、没有整体研究1-2、没有基础研究1-3、不知借鉴现代科学技术2、系统科学、行为科学的研究2-1、系统科学的研究2-2、行为科学的研究3、系统科学和行为科学仍不属真正的科学研究3-1、对现代行为科学研究的剖析3-2、对现代系统科学研究的剖析3-3、对现代系统科学、行为科学研究的总结4、超现代的科学研究5、对人类历史航船的设计6、三种状况，两大跨越,1-2、没有基础研究,一切全凭想象。按科学法则，所有研究都应从与之相关的基础研究开始，然，对国家管理却没有这样一个过程。任何一门科学都离不开基础。可以想见，如果没有物理、化学、数学等，現实人类會是一個什麽樣的狀況！现实人类对社会的研究，就如同没有物理、化学等基础，直接进入汽车、互联网和家电的研究一样荒谬。,“我们正处于一个深刻变化的时代，迫切需要新的思维方式来取代就旧有方式”。,施瓦布，世界经济论坛创始人,一切取决于对问题研究其本身的思维方式。现实人不断提出思想创新、理论创新和制度创新等，岂不知问题出在研究本身，以现实状况无论怎样也不可能会有符合时代要求的新思维出现。,“试图使用过时的制度解决现在面临的问题，只能使世界陷入新一轮危机”。,若不改变研究本身，即使是挖空心思也不可能找到应对问题的解决办法！,1-3、不知借鉴现代科学技术,国家管理是一门科学，国家管理本就应是一门科学。管理科学问世已有一百年的历史，在企业及很多组织早已得到普遍运用，而在国家政治、经济、社会的研究过程却不知借鉴。系统科学和行为科学是管理的两大支柱，国家管理保守、僵化，导致整个世界的所有国家至今仍处在传统的作坊式管理阶段。,2-1、系统科学的状况,经实践证明，它是实现正确决策和有效管理的重要方法之一。,仅网络计划技术一项每年即可为企业节省大量的时间，并使工作做到有序。,系统科学被认为是现代科学中的尖端科学，其核心内容是系统思维。,网络计划技术、价值工程等是一些具体的办法，在企业的管理中发挥着重大作用。,运筹学是对现实人类的一大贡献，现已成为管理的重要基础，不断为各种决策提供依据。,以上不仅适用于企业，对国家会有更大的帮助，尤其适应于国家的重大决策,另，突变论、蝴蝶理论等是从属于系统科学的理论发现，这些理论对国家的管理均有重大意义。,但系统思维才是最核心内容，尤其是与国家这样一个“超复杂巨系统”组织管理的结合，可惜学界一直没能有这样一种意识。,以我们对该学科的了解，目前恰缺少对系统思维的研究，尤其是没有与国家管理的结合。,可怜的人类，在国家管理如此艰辛的情况下，硬是不知抓住最关键部位。,2-2、行为科学的状况,无论是哪类组织，首先面对的都是人和对人的管理。,行为科学在管理学界受到推崇有其必然的逻辑。,我们以行为科学中的人性研究为例，看一下行为科学的研究情况。,对人的研究就成了管理的必然。,社会人假说,接着，又有人提出了一个“社会人“的观点，认为人最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益则是相对次要的因素。认为情感、情趣的满足往往比经济上的报酬更能使人受到激励。由此而形成了另一个著名的理论Y理论。Y理论的主要观点是：一般人本性并不厌恶工作，如果给予适当机会，人不但喜欢工作，且渴望发挥其才能。根据Y理论，管理的对策需重视人的各种需求，鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定。把责任最大限度地交给工作者。要用信任取代监督，以启发与诱导代替命令与服从。管理过程主要是一个创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展，帮助引导的过程。主要管理方法为：分权和授权，工作扩大化，参与和协商式的管理等。,复杂人假说,除了经济人、社会人，还有自我实现人和复杂人等人性假说，他们各自都有一套理论。复杂人假说认为：人的需要与潜在欲望多种多样，每个人各不相同，另，由于人的工作和生活条件是不断变化的，因此还会有新的需要和动机产生。所以，即使是同一个人在不同时期或不同状况下，需要也可能会有所改变。由于人的需要不同，对于不同的管理方式会有不同的反应，所以，没有一个适合于任何时代、任何组织和任何人的普遍人性假设和管理方法。与复杂人假说对应的有一个理论叫权变理论，“权变”的意思是权宜应变，该理论也叫超Y理论。权变理论的核心内容是：没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式，须根据不同的对象和情况的变化灵活地采取相应的办法，管理方式一定要适应于工作的性质和成员素质的需要。,简单小结。从以上我们看到了什么呢？以上仅是对人性假说的一个简单回顾，按其顺序，每接触一个理论都会让人感到眼前一亮。通过以上叙述可明显感到，它不仅适应于企业，也同样适应于国家，国家的体制、机制和相关法律法规的制定，应以类似这样的研究为依据。,两大特点：,对国家管理有直接的意义！,每一叙述都让人感到眼前一亮。,系统科学、行为科学等已经诞生了几十年，为国家的管理创作了条件，只要与之结合，就会使世界发生一个很大的变化。但以上对政治、经济、社会的研究却就像没发生一样，说明人在这方面的蠢笨已经到了令人发指的地步。,令人发指！,3、系统科学和行为科学仍不属真正的科学研究,危言耸听！,连系统科学、行为科学都不算真正的科学？,没弄错吧？,疯了！,以科学标准，目前人类系统科学、行为科学等现代科学技术的研究虽属于科学的行为，但还不能讲是真正的科学研究。真正的科学，其意识十分明确，而现实人对系统科学、行为科学等的研究并不具备这样一个特征。,3-1对现代行为科学研究的剖析,为说明问题我们继续以行为科学人性假说的研究为例。,如经济人的假说与马斯洛理论中的生存和安全需要相对应，社会人假说与马氏理论的归宿需要相对应。,中国学者欧阳君山提出了一个“注目礼人”假说，填补了人性理论一个空白，与马氏理论的尊重需要相对应。,“自我实现人”讲明了就是马氏理论中自我实现的需要。,现代人性假说均与马斯洛的需要层次论有关。,实际上人的动机远不止马斯洛所讲的那五种类型的需要。,同理，也会有更多的与之对应的管理理论出现。,马斯洛描述的只是人一大类型的需要,即：“自我需要”。,若对人的需要做全面研究，对人性的假设会远超出现在的范围。,另还有“觉悟需要”和“对社会的诉求”两大类需要没有被发现，且每类需要都有五个层次。,包括公平人、自由人、民主人、善良人、邪恶人、理智人、糊涂人、勤奋人、懒惰人、自私人、博爱人等，将会有很多。,人的需要三维结构理论,图2、人的需要存在于一个三维空间之中,与超现代的研究相对，我们提出以下问题：1、如果人类现实对人性的研究是建立在真正科学基础之上的，就会自觉主动的对人性展开全面研究，然后以此为基础提出全套的思想、理论，不论进展如何，至少应有这样一个方向和意识。2、理论实践应首先考虑对人类影响最大的领域。以此排队，国家首当其冲，也就是说首先应考虑在国家管理中的应用。,与之对照，现代行为科学的研究并无以上意识，更无以上的自觉与主动。,以严格的标准只能将之归属人类历史长河中的一种偶尔。,与现代人性假说类似，中国古代就有“性善论”和“性恶论”等人性假说，且由此对国家提出它们各自一套的治国方略和理论。,中国古代的人性理论，对后来数千年的稳定发展功不可没，影响巨大。,3-2、对现代系统科学研究的剖析,对系统科学的研究也是一样。,系统工程是系统科学中可直接操作的内容，其思路在上世纪40年代曼哈顿工程中就得到运用。,在曼哈顿工程中，系统工程的成功运用其价值要远超出曼哈顿工程本身。曼哈顿工程是国家行为，而对系统工程和系统科学的随后研究却几乎没有得到国家的关注。,以上是将整个人类视为一个有机的整体而言的。当人进化到一定程度，对很多研究都应是人类整体的一种自觉与主动，且须是国家乃至整个人类的一种组织行为，靠少数和个人凭借想象的零散行动远不适应人的需要。,在硬科学技术领域，人已有所意识，而在新兴学科，尤其是对社会的研究，人还没有发展到这一阶段。,以上是将整个人类视为一个有机的整体而言的，对重大科学研究，人本身就应是一个有机的整体。,以系统思维对国家管理的研究应是这样一个过程,以上属一种“超现代的科学意识”。按以上过程，首先应是对系统科学、行为科学、科学学、领导科学、管理科学等现代科学以“超现代的科学理念”做进一步研究，然后是与社会及社会现象相结合的,经由以上理论与国家管理及具体的政治、经济、社会等相结合，引申出国家管理的思想、理念，结合时政和各方面的状况制定国家的方略，研究和设计国家的体制,图5、世界突变会成为必然的结果。,人类若能按这样一个路径去进行研究，会产生出大量不为现实所知的知识、理论。-世界的突变成为必然。,现实人类对国家管理的研究：1、缺乏整体论的胸怀2、没有还原论的细致3、更无构造论的联想。,单纯整体论、还原论、构造论都不可能解决现实人类的问题，唯有以上三者的结合，并且将所有与之相关的知识融会贯通做系统思维，才有可能较好的应对人类的未来。,将会产生大量不为现实所知的知识、理论！,科学意识、科学本身的方法论和对科学研发本身的强大组织力，是国家管理科学研究沿正确方向前行的保证。,这才叫真正的科学或科学研究，而这一叙述本身也是超现代科学理论的重要组成部分。,5、对人类历史航船的设计,目前，我们已经完成了一种设计：关于基础研究。首先确定了“一切必须从基础开始”的思想，确定了“系统而科学的思维“为国家管理研究的基本思维方式；明确了国家管理与各学科的关系，确立了系统科学、行为科学在研究中的统领地位；对人性研究提出了一个基本框架，并且就人性需要，完成了一项名为“人的需要三维结构理论”的研究；关于基本理论。根据以上，结合实际产生了诸多思想、理论（见曦朗管理咨询公司提供的资料）；关于价值观。对价值，尤其是深受现实人推崇的“普世价值”做了剖析，以整体论、还原论、系统论，结合国家这一“超复杂巨系统”组织的特点和要求，提出了一个“超现代的价值体系”，由此可使人对世界形成一种与现实完全不同的新的认识；,关于社会制度。根据系列研究，对未来社会的制度做了重新设计，提出了一个“科学民主制”的设想。其表现是：“一切以科学讲话”，“集思广益”，然后是以以上为基础的“群策群力”，民选、多数决只是最后的形式。特点：“科学与民主互为因果“，”科学需要民主，民主催生科学“。在这一条件下，民主不仅表示公平、正义，更表示科学。该研究，不仅对制度做了详尽的设计，且从科学性、有效性和可操作性等几个方面，对所有与之相关的要素逐条做了可行性分析。关于制度转型。“民主”是人类的方向，但却非一蹴而就，由此提出了一个“民主阶进理论”，其中有三个要义。按该要义行事，无论是现实中的所谓民主国家，还是其它政体，都可按部就班的进入科学民主阶段。,关于行政过程的基本方法、手段。以“系统而科学的思维”，做了一个名为“3X管理与决策系统”的方法设计。现实人类最大的难题是对问题分析的支离破碎，运用该设计，无需刻意思维，即可让所有国家对问题做到系统分析、系统决策、系统管理和系统控制。该方法的运用，可让国民迅速成熟，对问题的分析即使是普通民众也会较现实中的总统、总理、各级行政首长和议员远为精准。,人类原本是散落的，现已经逐渐成了一个有机体，未来如何行走，是现实人必须面对的。无论是对现实还是未来，现实的人都充满了犹豫和彷徨，具体的表现就是各种矛盾和冲突，包括国内和国际。我们的研究，不仅为现实，更是为了未来。透过科学，首先可解决现实的问题，更重要的是可以确定人的未来。超现代的科学研究重点是对未来的思考和设计。国家生产力