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文档简介

,外企的就业前景分析,1,外企的招聘条件,1、工作经验和时间年限：对于应届毕业生，一般没有工作年限方面的要求，但如果前来应聘的应届生有外企的实习经验，外企肯定会优先考虑。2、工作能力：你过往的业绩是评价你能力的最佳标准3、学历和学校背景：外企对大部分职位要求在本科学历以上。但要注意一点，就是一旦求职者毕业后工作超过一年以上，外企招聘单位一般不再看重求职者的学校背景，而是更看重前面所说的公司背景和工作经验了。4、专业背景：更看重求职者的综合素质和个人潜力,2,商务英语专业岗位分布情况,3,商务英语专业工资水平调查一览表,4,从业者的知识和能力素质要求,5,从业者在实际岗位中存在的问题,6,结论与建议通过以上的调查分析，可以发现：商务英语专业就业岗位群趋向于民营，私人企业和外企；从业资格证书和相关证书举足轻重；专业技能，尤其是动手能力有待加强和提高；综合素质首当其冲，应着重培养和提高。针对以上问题，提出以下意见，以供探讨。1，准确定位和适时指导考级考证2，注重培养专业技能，增强实践能力3，着重培养和提高综合素质,7,
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