师徒合同样本

新 汶 矿 业 集 团伊 犁 一 矿师 徒 合 同年 月 日师傅的权利和义务一、 带队师傅负责对徒弟的培训管理及安全全面负责，按照培训目标制定符合实际的培训计划，定期布置作业并检查落实情况，对徒弟严格要求，尽心尽责。二、 带徒师傅必须加强学习，具有较好的思想品德和较强的技术业务能力，作风扎实，富有强烈的安全责任心。三、 带徒师傅必须坚持正常出勤，每月出勤不低于21天，师傅和徒弟同上同下，师傅是徒弟在现场的第一安全监护人、责任人，保证自己和徒弟的安全。四、 带徒师傅要时时处处以身作则，洁身自好，言传身教，严格按三大规程操作，杜绝习惯违章行为。五、 加强徒弟的思想教育，关心徒弟工作、生活和政治上进步，教育徒弟养成重视质量和文明生产及重视安全的好习惯。六、 培训期满后要使徒弟达到培训目标（工人技术等级标准）规定的初级工技能标准掌握工种岗位操作技能。区 队 的 职 责一、 “带徒培训”有区队负责组织进行管理。二、 “以师带徒”培训范围：新入矿下井的工人、技术岗位的转岗人员。三、 培训目标：培训期限，新工人“以师带徒”培训期为1.5个月。通过培训使受训人员达到本工种岗位操作技能，能独立上岗作业。四、 区队明确一名管理人员转徒弟的思想、学习和生活，及时进行思想政治工作。五、 单位选聘的师傅必需品德好，技术业务能力强，作风扎实，注意安全，富有责任心，具有两年以上本岗位工作经验的老工人担任、工人及时和在矿及集团公司技能大赛中获奖人员，必须参加“以师带徒”培训、担任带徒师傅。六、 新工人到达单位后一周内必须确定带徒师傅，签订师徒合同一式三份，单位两份，培训中心一份存档。未签订师徒合同不得上岗。带徒师傅带徒期间单位根据情况发给一定带徒津贴。七、 为使学徒按时完成学习计划，不准随意抽调学徒从事非本岗位工作。如确实需要，需经人力资源部和安监部门批准。八、 负责根据矿文件制定“以师带徒”培训管理考核制度，检查师徒合同执行情况，发现问题及时解决。师 徒 合 同为适应矿井建设及人才培养的需要，有目的，有计划，有要求的培养高素质、高技能的技术管理人员，经矿和区队研究同意由师傅负责带徒，并签订师徒合同。合同中的各项规定，区队及师傅各方面都要认真贯彻执行，以保证教学任务的完成。单位：师傅（签字）：学徒：区队负责人：合同签订日期 年 月 日以师带徒培训合同书培训层次：（新入校大中专毕业生）徒弟（签字）师傅（签字）培训内容学徒年限自 年 月 日至 年 月 日培训目的通过以师带徒培训，使员工尽快了解矿井基本情况，掌握矿井各生产系统的运行情况，熟悉相关生产工艺及技术。以师带徒培训合同书续班组评议组长（签字）： 年 月 日区队意见组长（签字）： 年 月 日专业考核小组人员意见组长（签字）： 年 月 日专业考核小组人员（签字） 年 月 日专业意见 年 月 日期满鉴定意见副总（签字）： 年 月 日学 徒 守 则一、 热爱煤炭事业，服从单位组织分配，热爱所学专业。二、 努力学习技术理论知识，刻苦钻研实际操作技术，高标准，高质量的完成学习任务。三、 遵纪守法，遵守矿上、区队的规章制度和劳动纪律，尊敬师傅，服从领导，对人要有礼貌。四、 严格遵守三大规程，正规操作，杜绝违章行为。五、 持每月经出勤不少于21天，按时完成师傅布置的作业，与师傅同上同下佩戴实习证上岗，做好自主保安。六、 要在师傅监护下作业，不得单独上岗作业。七、 培训期满后但到培训目标工人技术等级标准规定初级工技能标准掌握本工种岗位操作技能，按“以师带徒”培训考核办法考核。温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核