电力公司平安示范单位创建经验材料

电力公司平安示范单位创建经验材料 电力公司平安示范单位创建经验材料 平安是福，平安是金，平安是百姓的心愿；平安更是社会稳定、企业和谐的需要，是国家的福祉与进步。 创建“平安单位”是北京市全面落实科学发展观、建设和谐社会的重要举措，是构筑社会治安体系、创造安全稳定的经济社会发展环境的具体体现。能获得“首都平安示范单位”的奖牌，注定要付出太多的心血！北京电力公司供电公司经过多年的努力与拼搏，终于在20xx年5月捧回了这块沉甸甸的奖牌。当他们接过由北京市 _、综治办、首都精神文明办公室颁发的“首都平安示范单位”奖牌时，感到无比兴奋与自豪，奖牌的含金量很高，在地区和北京电力公司系统内，仅供电公司一家“独领风骚”，在北京数万家企事业单位中也仅有50家获得此荣。 荣誉凝结着汗水，印证着供电公司奋进的脚步与业绩！ 平安的基础安全生产 供电公司肩负地区2128平方公里、30万人口，以及工农业发展、社会稳定进步的供电任务，肩负着重要的社会责任、经济责任、政治责任。保证地区的安全稳定供电就是保证地区的最大平安，就是企业生存、发展、平安的基础，目前，地区已建有220千伏变电站1座、110千伏变电站5座、35万千伏变电站5座，有线路4116公里。20xx年售电量达到8.75亿千瓦时，到20xx年1月1日实现连续安全生产20xx天，为地区的经济发展做出了突出贡献。 供电公司多年来始终把“安全第一，预防为主”放在一切工作的首位，安全是企业的根本，更是企业长治久安的关键。每年年初，公司要与各班组、工区签订安全生产责任书，细化目标、明确职责、完善体系。公司严格执行安全生产奖惩考核办法、现场操作规程，强化安全生产制度的严肃性。公司不断总结安全生产的经验，创新工作方式，20xx年，输、变电工人自发组织起来编制了输变电操作标准化工作手册。他们的初衷是，重新对安规进行学习、消化、吸收，系统而全面的总结工作中的经验教训，把理论与实际紧密结合，使标准化工作手册更具操作性，易懂易记。利用一年生产之余的时间，输变电工人们都忙碌在查资料、试验、讨论中。几经修改的标准化工作手册经专家评审，认为理论性强、操作步骤清晰，能有效避免违规作业。“一花引来百花开香”，20xx年配电工区、用电部门和供电所相继编制了标准化工作手册，20xx年将在管理等部门全面开展这项工作。在生产安全的管理中，公司还首创了安全监察到位工作标准和安全监察到位考核标准，把生产安全协议化、合同化。这些管理方式在实际工作中得以应用，不仅得到了上级和员工的认可，而且使安全生产责任制的考核和逐级安全管理制度得到落实，违章作业得到及时处理。 建设坚强的电网和不断加强安全生产，为地区经济发展提供了有力的保障和平安的基础。 平安的内涵企业素质 翻开公司历史，一串串数字令人感慨万千：已连续十年无火灾和刑事案件，连续六年被区委授予“社会治安综合治理先进单位”称号，20xx年被市公安局授予“集体三等功”。 企业的根基在于人才和素质，“创建平安单位”更需要全体员工的综合能力，人才是决定企业未来的决定因素。 企业发展需要高素质的人才，可现有员工文化水平都不高，学习高新技术很难，每年分配的几大学生也是杯水车薪，怎么办？公司采取了“因需设培”的方法，开办了电力研究生班和大专班；技能培训、技能比赛则坚持常年不间断。20xx年，将有一批与华北电力大学共同培训的研究生、专科生走出课堂，担负起建设企业的重任，将实现研究生“零”的突破。技能培训喜结硕果，仅20xx年一年，就有近30名员工在北京电力公司组织的考试、比赛中取得好的成绩。 “润物细无声”的思想工作在公司得到了充分体现。公司坚持多年的“争当文明职工，争做守法公民”、“建设有作为的党支部、争当有作为的党员”的主题活动，通过网络、大屏幕、供电杂志、纪检监察报和会议等形式，把文明、诚信、理想、信念传输给员工，把党纪国法、家庭婚姻知识书籍赠送给员工。没有空泛的说教，也没有多少大道理，从点滴小事中让员工体味出做人做事的情理。坚持多年的“文明职工”和“文明家庭”的评选最具人情化，每当春节团拜会时，待评选出的文明职工和文明家庭一公布，全场掌声雷动，欢声一片，这是对获奖者最大的鼓励和支持，也是对设立这种独特奖项的赞同和拥护！ 职工队伍的稳定、思想的统一、意识的凝聚，是企业不断前进的动力，公司从知识和思想教育入手、