科技强企专项行动计划范文

科技强企专项行动计划范文 为着力推动我县企业科技创新驱动，引育优秀人才，加快经济结构转型升级步伐，在市场竞争中进一步做强做大，结合实际，特制定xx县科技强企人才强企三年行动计划。 通过三年左右时间（xx2018年），着力实施高层次人才引育、基础性人才培养、创新载体建设、高新技术和科技型中小企业培育、科技人才服务保障五大行动计划。力争实现高层次及基础性人才数量明显增加，引育高层次人才1000名，基础性人才10000名，优秀工匠1000名，其中杰出工匠100名；科技创新驱动能力明显增强，力争培育高新技术企业80家、科技型中小企业300家、新增上市（挂牌）科技型企业10家、省级企业研究院10家，企业市场竞争力迈上新台阶。 1.实施高层次人才引育行动计划。实施领军人才引进工程，紧扣我县重点产业、重点平台发展需求，编制招才引智图谱，深化“接轨上海”工作，举办各类人才项目对接会推介会，引育“ _”专家10名、创业创新领军人才30名。实施特色产业引才工程，充分发挥核电关联、智能家居、电子电器、节能环保等产业的人才聚集作用，鼓励企业采取全职引进、兼职聘用、项目合作等形式引才，引育高层次人才1000名。 2.实施基础性人才培养行动计划。积极引进全国各地优秀高校毕业生到xx就业，着力实施xx籍大学生回流工程，建立毕业生专业信息库，搭建企业招聘与学子求职对接平台，加大宣传力度，吸引10000名大学生来盐就业，其中xx籍超过6000名。实施精英企业家提升工程，分层分类选聘企业负责人到国内外知名大学学习和世界500强企业考察，提升引领企业发展的能力；启动“杰出工匠培养计划”，遴选优秀专业技术人才赴科研院所学习深造，举办各类职工技能比武，创建技能大师工作室，实施大中型企业技能人才自主评价，培养优秀工匠1000名，其中杰出工匠100名。 3.加快创新平台载体建设行动计划。到2018年，中国核电城力争建成国内一流的核电运行服务基地和国家级高技术产业基地，核电及其关联产业产值达750亿元左右；县经济开发区力争创建国家级经济技术开发区、省级高新技术产业园区，加快推进杭州湾智能装备产业园建设,战略性新兴产业年均增速达到18%以上；县科技城力争建成全面接轨上海的产业示范基地、中欧合作科技成果转化的平台，引进3家高科技企业，每年吸引10-15家科技型企业和项目入驻。引进国内外高校科研院所来我县设立分支机构或共建创新载体，推进智能家居产业园、变频器产业园等重大科技创新平台建设，推动大学生创业园多模式个性化发展和县创业实训基地建设。鼓励企业加大研发投入，有条件的可在县外设立研发机构，到2018年力争建成省级企业研究院8家，其中省重点企业研究院1家；企业院士专家工作站3家、博士后工作站3家；全县R&D经费支出占GDP比重达2.95%；累计新建企业技术（研发）中心60家、重点企业技术创新团队10家。 4.加快高新技术和科技型中小企业培育行动计划。在“两新两高”领域选择一批龙头骨干企业重点培育，鼓励高新技术企业承担省级以上科技项目，开发一批拥有发明专利等自主知识产权的新产品新技术，加速重大技术和成果推广应用。支持科技型中小企业集群式发展，走专业化发展道路，开展技术改造与升级，采用新技术、新工艺、新设备调整优化产业和产品结构，提升产品质量、塑造品牌。鼓励中小企业走多层次资本市场，设立天使投资基金、发挥现有科技引导投资基金等基金作用，加强科技型企业银行信贷支持。力争到2018年，全县高新技术企业达80家、科技型中小企业达300家，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重达70%；累计新增上市（挂牌）科技型企业10家。 5.完善科技人才服务保障行动计划。深入推进校（院）地科技合作，搭建科技型企业与多层次资本市场对接平台。完善“招商引智”考核办法，实施招商与引智同部署同推进同考核。完善人才工作服务网络，为我县企业引进的各类人才在落户、税收、社会保险、配偶就业、住房、子女就学、医疗保健等方面提供高效便捷的服务。发挥县引进人才联谊会、人力资源协会作用，促进人才交流交往，提升企业人力资源管理专业化水平。完善购（租）房货币化补贴、人才公寓租住为主要方式的人才住房优惠政策。 1.加强组织领导。建立科技人才工作领导小组，健全县领导联系工作、相关部门联席会议等机制，统筹协调为企服务各项工作。将科技人才工作作为年度重要考核指标，强化镇（街道）一把手为第一责任人职责。 2.强化政策保障。加强统筹协调，强化部门合作，构建各负其责、紧密配合、运转高效的工作体系，切实落实科技强企、人才强企相关政策，加大为企业为人才服务力度。 3.加大宣传力度。精心组织宣