老干部局关于老干部工作有关情况的汇报2

老干部局关于老干部工作有关情况的汇报2 委老干部局关于老干部工作有关情况的汇报 市委老干部局： 根据市局关于对各区县老干部工作有关情况进行调研 _要求，结合我区老干部工作实际，现就相关内容汇报如下： 一、离退休干部党支部建设情况 近年来，委老干部局积极探索新形势下做好离退休干部党建工作的新途径、新方法，不断创新组织设置，完善教育机制，开展争创活动，扎实推动了全区离退休干部党建工作规范化发展。 一是创新组织设置。针对全区离退休干部党员年龄偏大、行动不便、居住分散的实际，积极深入基层调查研究，本着统分结合、就近便利、形式灵活、注重实效的原则，进一步完善组织设置，理顺组织关系，目前全区单建离退休干部党支部达到106个，联建147个，离退休干部党员3209人，确保了每一位老干部党员都能融入党的组织，过上正常组织生活，发挥先锋模范作用。同时，坚持离退休干部党支部按时换届选举，注意及时调整支部班子，提倡选配思想政治觉悟高、对老干部有感情的在职同志在离退休干部党支部中担任职务，保证了离退休干部党支部各项活动的有效开展。 二是完善教育机制。按照中组部关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见，结合全区实际，系统制定和完善了离退休干部党支部建设和党员管理工作制度。积极发挥区委老干部党校教育示范作用，围绕党的十七大、十七届三中、四中全会等重要会议精神，通过采取培训班、报告会、送学上门等灵活有效的形式，不断加大离退休干部党支部书记、委员及党员骨干教育培训力度，有效地发挥了离退休干部党支部书记、委员的示范带头作用，促进和保证了离退休干部党员整体素质的提高。 三是开展争创活动。为进一步提升全区离退休干部党建工作整体水平，在离退休干部党支部和离退休干部党员中深入开展了创建“五好党支部”和“党员十带头”活动，并注意加强活动指导和检查。活动开展中，积极培养树选离退休干部党建工作先进典型，积极引导争创全市离退休干部党建工作示范点。目前全区有四个单位被市委组织部、市委老干部局命名为全市离退休干部党建工作示范点，通过典型引路，以点带面，不断提升了全区离退休干部党建工作水平。 二、利用街道、社区资源服务老干部情况 针对目前大多数离退休干部居住在乡镇村居、社区，对就近提供便利服务要求迫切的实际，注意整合社区资源、发挥社区优势，完善服务机制，积极开展争创全市离退休干部社区服务示范点活动，着力构建老干部局、原单位、养老机构、家庭、社区 “五位一体”的老干部服务工作新模式，使离退休干部能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。目前，我区有一个社区被市委老干部局表彰为全市离退休干部社区服务示范点，以点带面，不断提升了全区社区服务老干部工作整体水平。 一是强化组织机构。为全面做好社区服务老干部工作，各社区及时成立了由居委会主任任组长，副主任任副组长，两委委员为成员的社区老干部工作领导小组，形成了组长负总责、副组长直接负责、成员具体抓落实的责任制度。领导小组坚持每季召开一次专题会议研究部署社区老干部工作，街道办事处老干部工作员及时加强工作指导，从而确保了社区老干部工作健康发展。 二是完善服务网络。一方面，积极组建社区服务队伍，着重加强了社区老干部工作者、助老志愿者、医疗保健“三支服务队伍”建设，逐步形成了社区老干部工作者、助老志愿者、医疗保健服务队伍担负日常服务工作的立体化网络。同时，注意加强对服务队伍的管理和指导，确保了各类服务活动的规范化、科学化、合理化。另一方面，积极加强活动场所建设。各街道、社区积极加大投入，不断加强社区老干部活动场所基础设施建设，并经常组织老干部开展一些主题鲜明、丰富多彩的文体娱乐活动，极大地方便了老干部的学习和活动，丰富了他们的精神文化生活。第三方面，积极开展亲情服务活动。各社区健全完善了老干部生病探望、走访慰问、联系老干部等亲情服务制度。依托社区服务队伍，不定期开展敬老、为老、慰问老干部服务活动，认真指导、协调社区卫生服务中心做好对离休干部的保健服务工作，每年对离休干部进行一次健康查体，尤其对那些长期卧床不起的离休病人采取专人包户责任制，与社区卫生服务中心建立联系制度，进行主动上门查体服务。在积极满足他们医疗保健需要的同时，还特别注意与他们情感的沟通，使老干部充分感受到了社区大家庭的无限温暖。 三是搭建服务平台。为进一步满足老干部服务社会的意愿，积极为他们搭建服务平台，引导他们发挥示范作用。如让老干部参与社区建设，聘请老干部担任社区党建顾问、社区议事员、居民楼组长等，听取老干部的意见和建议，发挥他们的