成功从优秀员工做起(终稿)

从优秀员工做起,成功，,成功之路是由爱心铺成的：我们爱上帝（爱主）是因为他先爱了我们，将他爱的素质注入并分赐在我们的身体里，才在我们的身体里产生用以爱人的爱，人无论爱什么，他的全心，甚至全人，都是摆在所爱的上面，完全沉浸在其中。我们要维持并发展我们向主起初的爱，就需要活在他面前，爱他、接受他、享受他、被他充满，让他成为我们的一切，并在我们身体里面，借着我们且同着我们，做一切的事，使神作永远的定旨得以完成。是神的爱奉献才是我们爱的起始。,优秀员工的特点：由爱而生的奉献,我是最棒的，我一定会成功,我们要完成神永远的宗旨，就必须凭借着我们的价值观的彻底转变奉献的生活。历世纪以来仍有一条线，有一班人（团队）以奉献为彩饰，为荣美，甘心将自己献给主，献给（企业）就会有神圣，属天的光彩而显为美丽。请大家记住：奉献要完完全全地奉献，切切实实地追求，勤勤恳恳的奉献，懒惰的人不会结出甜美的果子。不要问自己要什么，要问自己能做什么？付出=义务=回报=权利。记住懂得吃苦的人吃一阵子苦；不懂的吃苦的人吃一辈子苦；吃得苦中苦才知甜中甜。端端正正为人，严严谨谨地生活。,优秀员工的特点：由爱而生的奉献,努力做事，只能把事做对,请大家知道什么叫重用，当你的上司、你的领导把重担、事情交给你，你就被重用。不找借口，不推卸责任，责任是一种就是能力的提升，碰到困难，多想办法，请记住办法总比困难多，使我痛苦者，必使我强大。压力，一种约束、一种负担。活着就是一种责任。什么叫责任？责任是第一位的，责任是检验每个人的最重要标准，责任就是每个人的责任心，责任感是否在工作上尽职尽责。责任是一种追求，是一种品格，是一种境界，那些有报负、有作为、深受人尊敬者，责任是具体的。凡事远的要从近的做起，大的要从小的做起，每一种岗位不同、分工不一，都肩负着责任，这种责任无处不在；小到打个电话、办个文稿，大到协调问题，研究制度、流程、策略，责任存在每一项工作、每一个环节、每个产品，这种责任无时不有，无论上班还是下班，无论是工作日还是节假日，责任始终存在，不容松懈，责任只有轻重之分，没有有无之别，有职有责，有岗有责，责随职走，要让大家懂得，有权必尽责，尽责才有权，这就是责任，责任的承揽，,优秀员工的特点：勇于负起责任的担当,用心做事，才能把事做好,举个例子，1972年7月的我在福建省汽车运输公司做民工，拉电话线工程，在三明荆西至清流，我负责打洞，某天下午，突然天气突变，由晴急转电闪雷鸣，我们几个人知道龙卷风要来了，于是躲到了半山腰的茅草棚里，但草茅棚不结实，随时有倒塌的危险。此时风雨大作，我们几个民工硬是扶着棚里的几个柱子躲过了这次突发灾难。大家讲一讲，这个是什么行为？让别人把你的事情当成自己的事做，最好的办法就是建立在淘汰基础上的利益共享，建立基于战略伙伴关系的供应商发展策略。,优秀员工的特点：勇于负起责任的担当,责任重于泰山,坚持就是到了再也坚持不住的时候的再坚持。那时就是成功了。在碰到困难，再苦别忘记坚持，再累别忘记要爱自己，再烦也别忘记要微笑，再急也要注意语气，低调做人，你会一次比一次稳健，高调做事，你会一次比一次优秀。成功的时候，你不要忘记过去；失败的时候你不要忘记还有未来。坚持也就是那样的简单。这就是做人，所以懂得做人、做好人、调整心态，改变人生。,优秀员工的特点：持之以恒的坚持,创新改变世界，执行铸就辉煌,每个人都知道航海需要灯塔，马拉松也有终点，在事业之路上你的目标设定了吗？走一步算一步，步步落于人后；算一步走一步，步步心中有数。目标的设定要具体、明确、可考量、要实现、可达成。目标产生的积极心态。目标使我们看清肩负的使命，产生动力；目标使我们懂得生存的意义和价值；目标使我们以结果为导向；目标有助于我们分清轻重缓急把握重点；目标使我们集中精力，把握现在；目标能够提高激情，有助于评估进展；目标使人自我完善，永不停步；目标使我们产生信心、勇气、胆量；目标使你我成为一个成功的人；机会永远只留给那些积极主动并做好准备的人。,优秀员工的特点：清晰明确目标的设定,非凡的成长，经历背后是非凡的付出,德国是马丁.路德宗教改革的发源地，路德给全德国人带来一个新的概念，那就是“天职”。在德国的“职业”一词以及英语的“职业”一词中，包含着宗教的概念；上帝安排的任务。也就是说，对于一个教徒来说，他做一份工作，生产一件产品，不当是为了工资，为了谋生，而是为了上帝安排的任务。可想而知，这与只是为了对的起拿的那份工资相比，在工作态度的严谨与认真程度上会有多大的不同？制造出来的产品在品质上会有多大的不同？在路德改后的新教教义中，德国人的工厂就是教堂，他自己就是牧师，他的职业就是侍奉上帝，这一切成为“德国制造”的精神基础。路德及后来路德教派的职业思想至少在三层上深刻地影响了德国人。,优秀员工的特点：清晰明确目标的设定,行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高,过去不等于未来；只要开始永远不晚；改变就在一瞬间。主人翁心态未来有多大成就关键在于你将自己当成什么角色。在任何一个团队里，只有主人翁心态，将自己所在的团队当成是自己全身心所牵挂的，是自己的家人，拥有主人翁心态的人会倍加的关注团队的成长、全身心投入到团队的建设当中。不断的总结只要总结，才会成功。经一事长一智，将这样的“智”写下来，制定成流程，形成制度，那么路就顺了，所以说总结是成功的良母。永远不要忘记的学习学习，社会这所大学里，学习技术、学习做人都是们大学问。你有急迫的学习的心态吗？如果有那么你在改变现在冲向华彩未来的路上，如果没有那么你在返回最初的起点被人所超越。,优秀员工的特点：改变现在的观念,别对自己说不可能，只要肯付出努力,将接受当作是理所当然，从来没想过感恩的人，心灵是空乏的，他不知道什么是温暖，什么是幸福。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。这样你才会有一个积极的人生观，健康的心态。每件事情的发生，必有其原因，必有其结果，必有其收获，每件事情的发生与过程有助于我们的成长，所以要学会感恩，感谢你的竞争对手，使你变得更加坚强，感谢那些鄙视你的人，让你知道自强不息，感谢生命中的磨难，让你才真正的茁壮成长到成熟，感谢欺骗你的人，让你增长智慧，感谢批评你的人，他们才是你生命中的贵人。,优秀员工的特点：心怀真诚的感恩,莫找借口失败，只找理由成功,所以成功不是大