成功人士的自我管理

,成功人士的自我管理,人人都渴望成功你认为自己是成功人士吗？成功有什么方法，有什么捷径？,成功必须具备的三大前提一、强烈的企图心二、向成功的人学习成功的方法三、永不放弃的信念,成功的五大系统积极的态度-激励系统-心态管理明确的目标-动力系统-目标管理精细时间管理-效率系统-时间管理强烈的求知欲-学习系统-学习管理高效的执行力-行动系统-行动管理,心态管理积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮！消极的心态像月亮，初一、十五不一样！,什么是心态？心态就是内心的想法和外在的表现。心态只有2种，积极的和消极的。积极的心态，就是心灵的健康和营养。这样的心灵，能吸引财富、成功、快乐和身体的健康！消极的心态，却是心灵的疾病和垃圾。这样的心灵，不仅排斥财富、成功、快乐和健康，甚至会夺走生活中已有的一切！,人与人之间只有很小的差异，但这种差异却往往造成了人生结果的巨大差异；很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败！美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明：“积极的心态决定了成功的85%”,积极的心态1.目标明确6.绝不找借口2.持续学习7.永远乐观3.认真快速8.100%自信4.坚守承诺9.帮助他人5.保证完成任务10.完全承担责任,消极的心态,1.缺乏明确的目标6.工作冷漠2.害怕失败7.浪费时间3.害怕被拒绝8.做事马虎4.埋怨与责怪9.悲观失望5.总是找借口10.消极想象,如何建立自信,1.无论开大会，小会，主动坐到最前面；2.会上主动发言，大声说话；3.走路比别人快20-30%；4.交谈时注视着对方；5.大方、开朗的笑6.克服自卑（不过分自责和批评自己）7.克服忧虑（自己忧虑什么？写下来，万一发生的解决方法，害怕什么就去做什么，就不会再害怕！）,目标管理,没有目标，就没有动力！目标设置的本身就是最好的激励机制,什么是目标？,目标目的和方向你想要什么、你的梦想，你的愿景！成功逐步实现一个又一个有意义的既定目标！如果你知道要去哪里，全世界都会为你让路！,设定目标的原则,1.明确具体：可量化、衡量2.具有挑战性：跳一跳够的着3.大小结合，长短结合4.发自内心的接受并愿意、有能力实现5.目标完成的反馈机制：阶段性、及时,对每一个目标，扪心自问：1.这真是我的目标吗？我真的热切希望吗？2.它与其他目标有矛盾和冲突吗？3.我是否乐意全身心投入？4.能否想象达成这个目标的情形？,时间管理,时间是什么？,最长的，因为它永无穷尽；最短的，因为人们所有的计划都来不及完成；在等待的人，时间是最慢的；在作乐的人，时间是最快的；它可以扩展到无穷大，也可以分割到无穷小；当时谁都不加重视，过后谁都表示惋惜；没有时间，什么事都做不成；不值得后世纪念的，它都令人忘怀；伟大的，它都使它们永生不朽。生命、财富、资本最可贵的东西人们重视生命，乐于理财，却疏于时间管理。,算算生命的投资率,按照一生75年睡眠例行事务用餐交通处理杂物其他时间工作,你的时间价值是多少？,时间花在哪里，结果就在哪里！浪费别人的时间，等于图财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀！-鲁迅金钱用完了，还可获取，而时间用完了，生命就结束了，时间管理就是你自己生命的管理！,时间管理理论,6点优先工作制麦肯锡30秒电梯理论办公室美学莫法特休息法帕累托原则,帕累托时间管理坐标,学习管理,为什么要学习,学习的途径：向有结果的人学习：培训、报告会、研修班自发学习：看书、思考、总结实践中学习：练习、检验、拥有,制定学习/成长目标：看书、听课、考证多长时间、什么时候、什么内容获得哪些资格、掌握哪些技能,行动管理,人行动的原因,1.需求产生的行动：饥饿、危险2.激励产生的行动：奖励、晋升3.目标产生的行动：财务自由、家庭幸福4.信念产生的行动：宗教、信仰、文化5.惯性产生的行动：习惯,激发行动的六大步骤,当下，我要得到什么样的结果？达不到有什么样的结果？不行动有什么坏处？假如马上行动，有什么好处？制定期限，马上行动。将行动计划告诉你的家人，朋友和领导。,现在：,调整心态制定目标做好计划提高技能行动起来,成功的步骤,相信行动坚持习惯迈向成功,金泽万家人才理念,育才核心理念：做自我管理的职业人分工协作理念：做人要做到，人人都喜欢我做事要做到，人人都需要我,别对自己说不可能！,如果你觉得不幸，永远有人比你更不幸约翰库缇斯曾问他的听众：“有多少人不喜欢自己的鞋子？”听众中齐刷刷地举起了一堆手臂。约翰的眼神变得锐利起来，声调也变得严肃。他拿起那双红色的橡胶手套，高举过头顶，说：“这就是我的鞋子，有谁愿意和我换？即使我拥有全世界的财富，我也愿意和你