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文档简介

机关团组织考核办法 机关团委团支部考核办法 为加强团支部管理，进一步调动团支部的工作积极性，科学评价各团支部的工作绩效，特制定本办法。 每团支部基础分60分，考核得分由奖励得分和处罚扣分加基础分三部分组成。 一、重点工作 根据机关团委以及临时安排的活动逐项考核，每一项被认定为优秀得10分，良好得8分，及格得6分，不及格得5分以下。 二、基础工作 根据团支部的职责，对各团支部基础性工作进行评价，被认定为优秀得10分，良好得8分，及格得6分，不及格得5分以下。 三、奖励 1、团支部独立开展活动，根据活动效果每次加2-5分。 2、团支部积极完成团委安排的临时性工作，根据任务完成情况每次加25分。 3、其他可以加分的。 四、处罚 1、团委召开的会议，缺席一次扣3分，迟到一次扣1分。 2、团委安排的活动，无故不参加每次扣5分，未按要求完成、参加不积极或组织不得力，视其情节扣13分。 3、其他要扣分的。 说明： 1、每年评分一次。 2、评比结果与团内评先评优、团支部书记奖励津贴、职务任免挂钩。 3、本细则由团委负责解释，4、未尽事宜由团委研究决定。 机关团委 20xx年2月5日 机关团组织考
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