已阅读5页,还剩63页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
手机与移动互联网,qihao,科技协会,不是硬件知识讲座不进行手机发展史介绍没有手机导购不传授刷机知识不介绍手机应用开发而是面向普通同学的讲座历社学院VS信息学院只是希望给大家带来点新鲜、前沿、科技的东西,移动互联网,去年,用户花在移动设备上的时间比过去长了28%,其中使用智能手机的时长比过去翻了一倍。在美国,90%的互联网用户在使用社交网络,平均每月在线时长超过4小时。数据显示,使用移动设备登录社交网站的比例也越来越高,移动用户停留在页面上的时间也越来越长。因为移动设备满足了人们“随时随地”的社交需求。,五年前我一直在说,移动互联网是未来,移动互联网比PC互联网大十倍!但那时候没人信。如今的发展越来越证明了我的预言,移动互联网有便捷、即时、高黏度等一系列得天独厚的优势,移动互联才是未来的趋势。,iOS,Android,Symbian,WindowsPhone,BlackBerry,MTK,Android,iOS,WindowsPhone,苹果,上帝有三个苹果,一个被亚当夏娃偷吃了,一个砸到了牛顿头上,还有一个,被乔布斯咬了一口。,iGeniusHowSteveJobsChangedtheWorld,难以复制的苹果模式,商业模式:硬件+软件+服务,iPhone4S,App(applicationprogram),腾讯微信,即时通信免费短信、语音对讲(Kik、TalkBox),LBS基于位置的服务(LocationBasedService),噢粑粑,Siri,Siri将改变人们的生活,Siri运作原理本地识别语音云服务分析内容,Siri将无处不在未来AppleTV摆脱遥控器,Siri的一些有意思的回答,什么是Android?,Android最初由Android公司开发,2005年被Google收购Android是基于Linux内核的修改版本Google和其他一些公司合作成立开放手持设备联盟(OpenHandsetAlliance,OHA),致力于Android的开发和发布,差异化与大一统,摩托罗拉ME525(Defy),三星i9100,魅族M9,三星GalaxyNexus,HTCSensation(G14),小米,小米,获得可以与iOS竞争的平台其他操作系统如微软的WindowsPhone7,手机厂商要向微软缴付一定的牌照费;Android则以免费开源打破某些限制Google已将大部分的Android代
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025及以后5年中国铬矿产业规模现状及十五五盈利战略研究报告
- 2025至2030电子支付行业市场深度调研及发展趋势与行业市场深度研究与战略咨询分析报告
- 2025古董行业市场发展分析竞争格局投资评估规划研究报告
- 2025古玩收藏业产业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025古代艺术品鉴定行业规范化建设分析及价值评估趋势与资产组合研究报告
- 2025华南纺织服装产业供应链优化与投资规划报告
- 2025华北智能门禁系统行业市场供需平衡研究评估规划深度研究报告
- 2025华北制药机械行业市场供需分析投资评估规划研究分析研究报告
- 2025华中智能机器人运维市场竞争分析投资评估规划前景研究报告
- 2025华东显示器外壳生产销售行业市场分析及发展趋势与投资方向研究报告
- 中医多囊卵巢综合症课件
- 眩晕综合症的护理查房
- 2025年兵团职工考试试题及答案大全
- 三务公开培训
- 企业维修售后管理制度
- 第5版pfmea考试试题及答案
- 水平三(五年级)体育《匀速耐久跑》教学设计及教案(附大单元教学设计)
- 现代汉语结构分析能力试题及答案
- 数字电路逻辑技术(第二版)王毓银课后习题答
- 门诊发生火灾应急预案演练
- 员工轮岗交流管理办法
评论
0/150
提交评论