2.1可行性与计划阶段--可行性研究报告

教师考勤管理系统可行性研究报告项目名称：考勤管理系统生产团队：751团队讲师：白燕审查日期：2011年10月26日2011年10月25日，可行性研究报告的编制介绍随着多媒体教学的推广以及计算机和网络的普及，人们对计算机应用不再陌生。在这样一个信息时代，智能信息处理已经成为提高效率、规范管理和客观检查的最有效的方法。考勤作为一个行业的基本管理，是上下级工作管理的基本依据。现在我们提出一个网络考勤系统来实现考勤任务，减少考勤人员的工作量。本设计的目的是建立一个智能管理系统，初步实现考勤管理，提高考勤管理效率。员工可以及时得到各岗位工作状态的反馈，而系统需要的员工较少，效率较高。2.可行性研究的先决条件2.2.1技术可行性：考勤管理系统在技术上越来越成熟。Visual C可以用来分析各种信息。这在技术上是可行的。2.2.2运营可行性：在这个系统中没有复杂和不可理解的过程。所有进程都由外围设备操作。每个过程、功能和选项都有相应的辅助信息，易于理解。如果你对计算机有一定的了解，你只能通过简单的软件培训来实现系统的操作。因此，操作是可行的。2.2.3理论可行性：考勤系统主要有以下功能：增加、修改、删除和查询基本信息。基础信息管理包括纳西管理和部门员工信息管理，以及考勤管理、加班管理、休假管理和差旅管理。经济可行性在开发这个系统之前，需要准备Visual C和数据库软盘。我们还需要收集一些数据并参考国外同类系统的开发技术，这些技术可以在图书馆或书店免费查阅。降低了纸张成本，节省了员工的时间，提高了员工的工作效率，降低了人力和办公用品的成本。由于系统可以长时间存储数据，无需很多人专门管理数据，办公费用也降低了。2.2.5法律可行性这个系统没有入侵。所有语言都属于C语言的基础语言，具有良好的法律可行性。因此，该制度具有技术可行性、操作可行性、理论可行性、经济可行性和法律可行性。3.现有系统的分析考勤管理系统的基本功能如下：1.基本信息管理：(1)增加员工基本信息，包括员工编号、姓名、性别、身份证号码、职位等信息。(2)修改员工的基本信息。(3)删除员工的基本管理。4)查看员工的基本信息。2.考勤管理：(1)增加考勤信息，包括考勤月份、病假天数、事假天数、旷工天数等。(2)修改考勤信息(3)删除考勤信息。(4)查询考勤信息。3.系统用户管理：(1)添加系统用户信息，包括用户名、密码、员工编号和用户类型(系统管理员和普通用户)等。(2)修改系统用户信息。(3)删除系统用户信息。(4)查看系统用户信息。4.提议的系统在考勤管理系统中，当系统安装在公司的电脑上后，员工可以同时进入公司并完成考勤，这使得统计部门的考勤情况更加方便快捷。此外，所有数据都可以在电脑上一目了然地汇总，高层领导可以随意查询浏览，避免了人工传输过程，节约了人力资源。此外，该系统优化了数据的添加、修改、删除、打印和输出，是对现有系统的改进。考勤系统的查询功能有利于信息的及时反馈，有利于信息的集中查询和共享，从而提高员工管理的透明度，加强员工管理。与手工管理相比，考勤系统占用空间小，易于更新和备份，提高了考勤的灵活性。在只要求考勤的公司中，公司的部门和要求员工在生成考勤记录之前设置班次的部门。每个员工的初始记录默认为缺勤。如果收集了在线记录，其出勤记录将自动更新。在上下班时间，如果员工有考勤记录，如果现有记录正常，该记录将不会被再次读取。否则，将判断记录是迟到还是早退，并将迟到早退的时间与当前读取的记录进行比较(取值原则为正常-迟到/早退-严重迟到/早退)。考勤系统可以更好地保证数据库的安全，建立用户并为他们分配密码和操作权限。这样，任何用户只能在其权限内操作数据库。通过该系统，高级管理人员可以随时查询员工的出勤情况。同时，它还能更好地约束员工和领导按时工作，遵守公司规章制度，大大降低公司成本，提高利润。5.投资和效益分析该团队由6个人和6台电脑组成，每周工作两天，总费用较少，后期免费维护一年。如果截止日期后需要维护，系统将每半个月维护一次，每次使用200元，硬件设备将由投标人提出。数据库软件是免费的，而C 6.0是免费的。收入：它提高了员工上下班的准确性，解放了管理人员，提供了准确的员工出勤信息，降低了成本和费用，逐步减少了一些必要的员工费用，逐步提高和更新了员工，使他们有了更好的前景。投资回收周期将在一年后生效。6.社会因素的可能性这个系统是我们开发的。提议