AMS成就动机量表(问卷+计分+解释)

成就动机量表(医疗辅助队)指南请仔细阅读每个句子，判断句子中的描述与你的情况相符的程度。请选择-表示您认为的一致性程度。数量越多，一致性越好。(1)完全不符合，(2)一些不符合，(3)基本符合，(4)非常符合1.我喜欢新的和困难的任务，甚至冒险。当我完成这项艰巨的任务时，我感到很高兴。3.我会被那些知道我有多聪明的工作所吸引。我喜欢我能做到最好的工作。5.我喜欢为解决我不确定的问题而不懈努力。6.我很容易卷入困难的任务中，即使它们毫无意义。7.面对衡量我能力的机会，我觉得这是一种激励和挑战。8.我会被困难的任务所吸引。9.我最感兴趣的工作是我不确定自己能否成功的工作。我喜欢立即开始工作，即使我有足够的时间完成交给我的任务。衡量我能力的机会对我很有吸引力。12.当我面对一些我不确定能克服的难题时，我会非常兴奋和开心。13.如果有些东西不能马上理解，我很快就会对它感兴趣。14.对我来说，做困难的事情很重要，即使没有人知道。15.我希望给我分配困难的工作。16.我讨厌在完全不确定自己是否会失败的情况下工作。17、在未知结果的情况下，我担心失败。18.当我完成我认为是困难的任务时，我担心失败。一想到要做那些新奇而困难的工作，我就感到不安。我不喜欢衡量我能力的场景。21.我担心那些我不确定自己能胜任的工作。22.我不喜欢做我不知道自己能否完成的事情，即使别人不知道。23.在那些衡量我能力的情况下，我感到不安。24.我害怕在需要具体机会来解决的问题上失败。25.当我做似乎很难的事情时，我很担心。我不喜欢在陌生的环境中工作，即使没人知道。27.如果有什么困难的工作要做，我希望不要交给我。28.我不想做任何能充分发挥我能力的工作。29.我不喜欢做我不知道自己是否能做的事情。30.当我遇到无法立即理解的问题时，我会感到焦虑。评分方法-1，-2，-3，-4115个问题总是分为MS(成功的动机)，1630个问题总是分为MAF(害怕失败)MS-MAF是总分。分数解释成就动机的核心是追求高标准的倾向。西方学者将成就动机定义为“个人不仅愿意做他们认为重要或有价值的任务，而且努力达到更高标准的内部心理过程”它的表现包括：完成困难的任务和设定具有挑战性的工作目标；面对任务形势，高标准、高效率地完成任务，为实现这一目标而努力奋斗；渴望超越自己或他人并取得优异成绩等。成就动机可以进一步分为两个因素：接近性和回避性，这可以称为成功动机(MS)和避免失败的动机(MAF)。前者侧重于如何获得成功，而后者侧重于如何避免失败。在希望成功的动机的影响下，个人会主动参与重要的任务，选择有利于高质量完成任务的策略，并坚持努力取得成功。受避免失败动机的影响，个人在面对重要任务时可能会采取两种不同的方式。一种方法是防御性的，即个人试图逃避任务以避免失败。另一种方式更积极。我会尽力避免失败。当ms-MAF 0时，成就动机强，分数越高，成就动机越高。高分特征：有自己的人生观；有强烈的追求成功的欲望；喜欢挑战性的任务，并愿意为自己设定高目标。愿意冒险，喜欢尝试新事物；希望赢得比赛。积极并愿意在活动过程中承担责任。对于工作或学习，只要你下定决心，即使遇到困难，你也会坚持下去。当MAF=0时，成就动机是适度的，追求成功相当于害怕失败。中等质量：有时愿意承担某些困难的任务，并能承担某些责任。对任务的态度很大程度上是由情绪决定的。当归因于成功和失败时，一个人的态度往往是不稳定的。当一个人情绪消极时，他会怀疑自己的信仰和目标。当MAF女士0时，成就动机较弱。分数越低，成就动机越低。低分：认为要成功，机会比努力和能力更重要；通常不愿意面对挑战性的任务；不喜欢和别人一起参