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文档简介
公共利益部门责任和各项工作责任、资格一、公益事业目的:用智慧和灵感创造财富,用创造的财富帮助需要帮助的人。2、绿色关怀,也是世界的蓝天。二、公益部门责任:1、完成公司的愿景目标和使命,正面树立公司的环境形象,倡导和建立公司的环境公益文化,从纯粹公共利益的角度宣传公司;组织和计划各种公益活动的执行计划。2、与外部环境公益团体及大学生环境团体等公益团体建立联系和战略合作关系;3、建立与媒体的联系和合作关系,宣传公司的环保理念。4、公司公益基金的设立和管理;5、与各大学环境爱协会或学生会团体建立联系和战略合作关系,建立公司“绿色辰青年志愿者实习基地”,为部门及公司青年人才库储备奠定了基础。三、公共事业部门总经理(1名)工作职责和资格:1、工作职责:(一)根据公司的战略组织,制定公司的公益活动计划,制定公司的公益活动计划总计划,监督执行。(二)负责公司的整体公益活动计划、公益文化振兴和宣传工作,贯彻上级领导的决策,进行公益事业部门的日常管理,制定部门管理制度,指导下级人员,监督执行,确保部门工作的正常开展。(3)负责各种环保庆典阶段的组织、参与、公益计划制定指南、媒体、活动计划的验证、组织、策划、验证等对公司公共利益计划和执行的全面控制。(4)建立和发展公司的公益环境文化,组织公司所有公益文化整合和规划设计,公司大型公益活动规划组织。(五)负责公司公益基金品牌的宣传和规划;(六)必要时配合营销部门制定整体公益活动方案,帮助实现“公益营销”理念。(7)负责新闻媒体和各级社会关系网络的建设和维护,公司网站“社会责任”模块的建设和维护,特别是微新公共平台“绿粉俱乐部”的建设和维护。2、资格:对公共利益的热情,承认公司公共利益文化,10年以上工作经验;有大型公益活动的总协调指导能力,有直接完成指导的成功计划案例。有特定公益人脉资源和整合能力,社会福利团体或NGO团体工作3年以上的经验。具有良好的团队协作精神和团队组织能力。优秀的沟通协调能力、学习能力、创新能力、执行力。四、设置部门工作人员:部门总经理-部门主管(预订)-规划专家、宣传人员-部门助理五、公益部门宣传委员职务责任和资格:1、工作职责(一)沟通志愿者组织、慈善组织和社会组织的工作计划;(二)开发企业会员,支持爱的企业开发补偿志愿服务计划。(3)联系知名媒体和街道子中心、工作站。(四)在公益服务活动中联系志愿者和爱心社会单位,参与公益服务活动的团体;(5)联系各大学及大学的环境爱协会或学生会组织,开展“校园招聘”工作,协助建立“绿色陈青少年志愿者实习基地”,为确保部门及公司年轻人才奠定基础。2、工作要求:(1)本科以上学历,具体文本功能;(2)形象气质好,性格开朗,亲和力好,外向;(3)具有敏锐的思维和创新能力。(4)有业务管理、公关秘书等专业工作优先,有一年以上公关相关工作经验优先。(5)具有良好的人际关系和社交活动能力,较强的观察力和弹性;(六)良好的人际关系和协调能力,较强的社会活动能力,业务受理能力;(7)诚实、务实、积极、有责任感,有团队合作精神。六、公益性部门规划主席职务责任和资格:1、工作职责:(一)根据公司公益活动计划制定公司公益活动计划方案。(二)起草公司公益性文化管理战略;(三)协助公益事业部门总经理组织平面、活动、网络媒体等公司公益活动和文化的整体宣传项目。(4)分析各地区的公益文化行为,为公益事业部门总经理提供规划参考资料,帮助完成公益文化及公益品牌宣传战略。(五)起草公司公益品牌计划和具体执行战略和方案,组织实施。2、资格:(1)年龄:25岁以上;(2)新闻、广告、中文或新闻学等相关专业,本科以上学历;(3)熟悉公益广告规划、公益活动规划、品牌规划,熟悉公司公益品牌规划、公益文化传播、等方面的深刻理解,熟悉计划运营过程,有丰富的计划创作经验;(4)熟悉各种规划和写作形式,具有大型公益活动计划及活动实施调整能力。(5)充满活力、奇想、缜密的思考;(六)优秀的语言表达、沟通协调、文字书写能力;(7)努力公益,承认公司的公益文化,忠于职守,踏实,责任心强,执行力强。七、公益性部门辅助工作职责和资格:1、工作职责:(一)按照部门总经理的指示,处理部门日常行政事务,做好部门后勤支持工作;(二)协助部门总经理召开部门工作会议,制作会议记录。(3)跟踪部门重要事项的执行情况,并将进展情况反馈给领导。(四)部门文件管理和相关证据保管;(5)上级供认的其他事项。2、资格:(1)本科以上学历,具体文本功能;(2)形象气质好,性格开朗,亲和力好,外向;(3)具有敏锐的思维和创新能力。(4)有经营管理、/
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