



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
应征稿件尊敬的领导者,同事们:你好我于XXX、XXX年进入XX公司,现任XXX加油站副站长,x年以上加油站工作及生活经验,对加油站行业有着全新的认识,同时对所在XXX公司也有着深厚的感情。 进入XX公司以来,它总是磨练我,锻炼我,我从一个不懂事的孩子成熟,完全不懂行业知识,从普通啦啦队升入管理层,在成长进步、时间和积累,逐渐发展和变迁的过程中,公司给了我这个梦想。 今天,感谢公司领导再次给我这个机会,我光荣地站在这里,来竞争站长。 我认为有以下三个优点第一,具有较全面的工作能力。 通过几年的加油员、计量员、副站长的工作岗位和不同的工作环境,我的业务知识和管理能力有了很大的进步。 特别是今年被公司安排到XX车站后,这里感受到了与以往不同的管理风格,更新了我的管理构想,更容易在新的职场找到工作方向。 同时今年,我也得到了各级领导的信任,参加了很多学习、训练和讲义,参加了专业检查,每次工作任务对我来说都是很大的挑战,但我知道这是公司对我的信任和工作能力的肯定。第二,具有强烈的事业责任感。 进公司以来,我的工作勤奋勤奋,不顾自己的得失,只是想把工作做好,在车站里,真正能把自己融入到油站的每一个角落,懂得“让自己快乐,让自己衰弱”的道理,真正的工作,认真的管理工作,到现场去第三,有法律,诚实,忠诚优质。以为“万丈的大楼是从地面上来的”,一想到工作是“失足了”,每天上演“从头开始”也看不到成功的希望,所以自己进入XX社会,我一直努力前进,一步一步踏实地追求着我的事业目标。领导和同志们信任我,支持我竞争XX加油站站长,XXXX年以XX加油站为“以人为本”,努力开展以下重点工作。一、立足于基本培养员工。随着市场竞争的加剧,加油站需要的是素质较高的员工队伍。 因此,我决定加入员工,选择最适合加油站工作的员工,其次是日常工作,利用我现在特殊的“站内讲师”身份,在车站内积极开展员工教育,加强油站专业知识的学习和培训,完成合格的员工群体,尽量做好员工职业道路最后在生活中,尽量考虑员工的想法,根据员工的需要,为员工提供细致的服务,使员工能够专注于为顾客服务的过程,形成积极有干劲、坚定的销售团队。二、攻“心”,灵活服务。服务是我们油站经营量永恒不变的话题。 在这方面,我将继续提高服务管理年度活动的附带效应,经常组织员工讨论现场服务营销,总结特色服务方式,辅以适度监督措施,正确运用“十、八、五、四”服务要求,引起员工长期服务意识的提高加强员工“人人形象,人人品牌”主人公思想,精心维护油站品牌效应,提高进站加油率、满意率和恢复率。其次,从抓住油站的“内功”练习开始,通过加强员工服务技术的训练,努力提高员工现场的应对能力。 在加油现场,我采取适当的激励措施,正确引导和鼓励员工与客户的交流,每个员工在接待任何客户时都说“有语言”,通过语言交流拉近加油站与客户的距离,扩大加油站的知名度,占领新市场。并且,尽量为顾客提供亲切诚实的平民服务,让顾客有“从冰箱回来”的感觉。 同时,利用油站特有的外部关系,为困难的客户尽快解决实际问题,从而发掘忠实的客户群体。三、安全防护教育为主安全是一件大事,我带领员工,放松安全的弦,从根本上改变员工的观念,通过文化形式,加强员工教育,统一员工的安全意识、理念和思维,限制员工的不正当行为,培养员工的自我保护和保护企业整体安全的自觉和危险意识。 在强化员工自身防护能力的同时,强调重点防护部位的工作,在我和油站的所有员工处理一切事情时,要理解、正确处理,真正实现领导的安心。我知道管理加油站不是想象中的那么容易。 我只简述了对重点工作的认识,实际工作中有很多我要面对、探索和总结的东西。 如果领导们信任我,我会全力投入工作,我一定会最大限度地发挥油站的工作,发挥处理的细节,我认为需要锻炼,我也决不灰心。 我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化学教育毕业面试初中化学教师面试题及答案
- 消防安全考试题库是非题及答案解析
- 碳酸锂转化工三级安全教育(班组级)考核试卷及答案
- 电池及电池系统维修保养师成本预算考核试卷及答案
- 长庆油田安全试题库及答案解析
- 副高护理学星题库及答案解析
- 汽油站安全知识培训试题及答案解析
- 福建安全员题库2025及答案解析
- 护理学题库病例分析及答案解析
- 2025年CCAA国家注册审核员考试(管理体系认证基础)全真试题及答案
- 2025年固态变压器(SST)行业研究报告及未来发展趋势预测
- 承包商全流程安全培训
- 养生店国庆节活动方案
- 古代文学史杜牧课件
- 7.1促进民族团结 课件 2025-2026学年统编版道德与法治九年级上册
- 西宁市供热管理暂行办法
- 静脉血栓护理课件
- 造口患者叙事护理
- 二年级数学上册100道口算题(全册11份)
- 中医学专业职业生涯规划书2300字数
- 租赁沐足店合同协议书
评论
0/150
提交评论