加油站站长竞聘演讲稿

应征稿件尊敬的领导者，同事们：你好我于XXX、XXX年进入XX公司，现任XXX加油站副站长，x年以上加油站工作及生活经验，对加油站行业有着全新的认识，同时对所在XXX公司也有着深厚的感情。 进入XX公司以来，它总是磨练我，锻炼我，我从一个不懂事的孩子成熟，完全不懂行业知识，从普通啦啦队升入管理层，在成长进步、时间和积累，逐渐发展和变迁的过程中，公司给了我这个梦想。 今天，感谢公司领导再次给我这个机会，我光荣地站在这里，来竞争站长。 我认为有以下三个优点第一，具有较全面的工作能力。 通过几年的加油员、计量员、副站长的工作岗位和不同的工作环境，我的业务知识和管理能力有了很大的进步。 特别是今年被公司安排到XX车站后，这里感受到了与以往不同的管理风格，更新了我的管理构想，更容易在新的职场找到工作方向。 同时今年，我也得到了各级领导的信任，参加了很多学习、训练和讲义，参加了专业检查，每次工作任务对我来说都是很大的挑战，但我知道这是公司对我的信任和工作能力的肯定。第二，具有强烈的事业责任感。 进公司以来，我的工作勤奋勤奋，不顾自己的得失，只是想把工作做好，在车站里，真正能把自己融入到油站的每一个角落，懂得“让自己快乐，让自己衰弱”的道理，真正的工作，认真的管理工作，到现场去第三，有法律，诚实，忠诚优质。以为“万丈的大楼是从地面上来的”，一想到工作是“失足了”，每天上演“从头开始”也看不到成功的希望，所以自己进入XX社会，我一直努力前进，一步一步踏实地追求着我的事业目标。领导和同志们信任我，支持我竞争XX加油站站长，XXXX年以XX加油站为“以人为本”，努力开展以下重点工作。一、立足于基本培养员工。随着市场竞争的加剧，加油站需要的是素质较高的员工队伍。 因此，我决定加入员工，选择最适合加油站工作的员工，其次是日常工作，利用我现在特殊的“站内讲师”身份，在车站内积极开展员工教育，加强油站专业知识的学习和培训，完成合格的员工群体，尽量做好员工职业道路最后在生活中，尽量考虑员工的想法，根据员工的需要，为员工提供细致的服务，使员工能够专注于为顾客服务的过程，形成积极有干劲、坚定的销售团队。二、攻“心”，灵活服务。服务是我们油站经营量永恒不变的话题。 在这方面，我将继续提高服务管理年度活动的附带效应，经常组织员工讨论现场服务营销，总结特色服务方式，辅以适度监督措施，正确运用“十、八、五、四”服务要求，引起员工长期服务意识的提高加强员工“人人形象，人人品牌”主人公思想，精心维护油站品牌效应，提高进站加油率、满意率和恢复率。其次，从抓住油站的“内功”练习开始，通过加强员工服务技术的训练，努力提高员工现场的应对能力。 在加油现场，我采取适当的激励措施，正确引导和鼓励员工与客户的交流，每个员工在接待任何客户时都说“有语言”，通过语言交流拉近加油站与客户的距离，扩大加油站的知名度，占领新市场。并且，尽量为顾客提供亲切诚实的平民服务，让顾客有“从冰箱回来”的感觉。 同时，利用油站特有的外部关系，为困难的客户尽快解决实际问题，从而发掘忠实的客户群体。三、安全防护教育为主安全是一件大事，我带领员工，放松安全的弦，从根本上改变员工的观念，通过文化形式，加强员工教育，统一员工的安全意识、理念和思维，限制员工的不正当行为，培养员工的自我保护和保护企业整体安全的自觉和危险意识。 在强化员工自身防护能力的同时，强调重点防护部位的工作，在我和油站的所有员工处理一切事情时，要理解、正确处理，真正实现领导的安心。我知道管理加油站不是想象中的那么容易。 我只简述了对重点工作的认识，实际工作中有很多我要面对、探索和总结的东西。 如果领导们信任我，我会全力投入工作，我一定会最大限度地发挥油站的工作，发挥处理的细节，我认为需要锻炼，我也决不灰心。 我