人力资源和社会保障上半年工作总结

上半年人力资源和社会保障工作综述上上半年，玉川人公司业在办公室党委的指导和上级工作主管部门的具体指导下，密切关注“群众路线实践”工作主线，全面落实工作，开拓创新，进一步全面调整城乡就业，完善社会保障制度，保护劳动者的合法权益，实现了一半以上的时间，完成了一半以上的任务。6个月为：一、总体工作概述和完成目标截至6月中旬，实现城市新增就业719人，完成目标任务71.9%；让150名城市整理失业者再就业，完成目标任务的75%。让89名就业困难者再就业，完成目标任务的74.17%；实现农村劳动力转移就业1119人，完成目标任务139.88%；组织301名主要企业招聘会，完成目标任务的75.25%；帮助城乡劳动者成功创业66人，实现了目标任务的110%，带动了336人就业，实现了目标任务的140%。就业失业登记证处理274本，完成目标任务的91.33%；组织38名员工预先服务培训，实现目标任务的95%。基姆刺激照顾活动，登记每名专家38人，实现目标任务的108.57%。城乡居民社会养老保险参与者15311人，保费2074500元征收，双保险15213人，保险率96.7%，面粉98人，面粉率0.6%增长。待遇支付精度100%，新增卡6600张，目标任务120%；社会保障卡劳务费用98350元提交；农村实用人才增设70人，目标任务140%；收集和更新雇主信息100%；规模以上的企业劳动安全年检100%；雇主累计设立了23个劳动人事争议调整机构。协调7起劳动人事争议；宣传文章21篇(其中国家级5篇，地方性1篇，宜昌市4篇)，研究文章1篇。二、主要工作做法和效果(a)以一切可能的方式促进就业，确保就业总体情况持续稳定；我们总是把就业作为首要任务，发挥真空，发挥进取心，促进就业，促进创业，帮助兴业事业。第一，努力发展就业岗位，及时构建就业平台。几年前，组织中心职员和村(社区)人力委员会协调员深入调查了前企业空缺员额的需求情况和求职者的职业意向等，改善了企业的工作岗位需求存储和求职者信息库，并在年后按时举行了目标招聘博览会，为雇主和求职者建立了对接平台。2月7日，组织了301名剩余劳动力参加了市“春风行动”招聘博览会，150多人参加了企业和就业意向。4、5月，村里的入城者们开始为博加里陶瓷、改善陶瓷、湖产陶瓷、花岗岩化学等招募工人。此外，我们在人力资源市场、人类社会中心、城镇(社区)社会站之间，及时打开企业就业信息的公开渠道，使每个基层社会站在第一时间公布城市企业就业信息，丰富的劳动及时了解劳动信息，大大方便。二是切实进行技术培训，全面提高就业能力。介绍是基本，目标是稳定就业。以未就业者为对象，积极的宣传杂志可以刺激爱的训练政策，上半年将发表近500份教育宣传资料。目前，通过为38名贫困家庭子女进行电脑、电缝纫、加工、CNC技术、电力、叉车等技术培训，加强了就业者的实践能力，为26名教育学生找到了充满希望的工作。第三，积极开展员工事前培训，为企业发展提供智力支持。今年4月，我们联合市就业教育中心为贵州集团阳光梦想城项目招聘员工，为新录用的员工提供预就业教育，作为绿色通道。该集团42名员工在就业教育中心进行了1个月的封闭型教育，该集团于5月19日在阳光梦城顺利就业，并顺利接受了培训。由于我们的努力，公司的有偿，河景长给予了很高的评价。第四，充分利用就业政策，有效帮助创业就业。我们充分利用湖北省的小额担保贷款政策，鼓励支持工人自主创业。上半年以20名创业者为对象，成功获得了100万韩元的创业支援金。在积极为前农家音乐观光事业家确保申请者资金的情况下，今年向20户支援家庭举报了此事。3年内，以88家农家音乐观光事业者为对象，成功申报了88万韩元赞助金。上半年，以湖北省五星级农家音乐(只有一个城市)为对象，成功申报了湖北省鸡营农场王岩农家山庄、张氏浦农场、吉佐院农场、名车潭饭等湖北省四星级农家音乐。汉昌农家乐极大地促进了全体剩余劳动力的就业，有力地促进了农民收入的增加。(二)居民保险事业深入进行，社会保障制度建设取得了显着成效。第一，城乡居民的社会养老保险正在稳步推进。去年年底，我们根据时局的要求，及时召开了xx年全体城乡居民社会养老保险事业会议，安排了xx年前城乡居民居住保障事业的部署，初步启动了计划。会议后，各负责机关进行了大规模的宣传和征兵工作。官渡江村、甘河村利用移动宣传车在村主要路段进行政策宣传。综合村、子龙村、雄丰村、三桥村、关岭寺村使用住所宣传居