中国工会十五大精神学习培训心得体会(农电企业)

中国工会(农电企业)第十五次全国代表大会精神学习与培训经验落实科学发展观促进农村电力企业又好又快发展中国工会第十五次全国代表大会是在中国改革发展进入关键阶段，全党扎实有序地深入学习实践科学发展观，全国人民为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗的重要会议。根据市工会的统一安排，我参加了集团公司工会十五大培训班。我深入学习实践了科学发展观，深刻领会了中国工会十五大精神，学习后感触颇深。近年来，农村电力工业发展迅速，为经济增长和社会进步提供了坚实的保障。然而，与此同时，随着我国经济和社会的快速发展，人们对可靠、优质电力的要求越来越高，而农村电力企业的改革和发展仍然存在矛盾和问题。例如，经过几年的改选，农村电力的相对平衡仍然相对较低、脆弱和暂时，发展仍然是农村电力企业的首要任务。实践证明，要真正实现农村电力企业的健康持续发展，必须从以下四个方面深入贯彻落实科学发展观。一是落实科学发展观，首先要坚持一心一意追求农村电力企业又好又快发展。当前和今后一个时期，发展是农村电力企业的首要任务。发展是硬道理。只有确保农村电力企业每年都有一定的建设和投资规模，确保电网强大、电能质量高、供电量每年都有一定的增长，才能真正发挥好自己的作用。在发展过程中，要在完成基础网络平台建设的基础上，实施科技创新强企战略，推进自动化和信息化发展战略，加快建设向量化的农电综合管理信息系统。目前，我公司已基本完成生产管理信息系统的升级改造，完善了电力营销管理信息系统、变压器故障防盗报警系统、输配电地理信息系统、虚拟现实变电站、gps抢修车指挥调度系统、射频卡抄表系统和标准化作业系统。今年，我们与制造商共同开发并安装了“安全工具管理系统”。95598客服系统也在不断完善和加强，实现了短信订购、短信计费和信息反馈功能。这些系统的开发和应用不仅提高了管理水平和工作效率，而且扩大了人的智能，充分发挥了人机结合的能力。通过自动化和信息化的应用，努力建设新型电力企业，提高发展质量和效率。第二，落实科学发展观，必须坚持以人为本，努力营造农村电力企业和谐发展的环境。为真正实现农村电力企业发展以满足客户需求、实现客户利益为宗旨，以安抚政府、满足人民群众为一切工作的出发点和落脚点，同时充分调动员工的积极性、主动性和创造性，创造和谐的员工队伍，我公司实施了“马期、马训、马育、马赛”的“四马”人才机制。“马匹训练”机制用于激发员工的内部潜力。首先，本文使用了“马匹训练”机。三年教育培训规划和年度培训计划是在提高全体员工专业技能和综合素质的基础上编制的重要组成部分。“每天一个问题”问答活动在全公司范围内开展，引导员工形成终身学习的习惯。为了鼓励员工学习科学和文化知识，公司资助员工接受成人继续教育。通过全日制、自学和函授学习，员工的文化结构得到了显著改善。公司成功举办了两次中层干部会议，通过“养马”和“赛马”机制激励员工敬业精神，为企业挖掘和发现人才，使6名优秀人才走上了骨干岗位，开辟了选拔任用的新渠道。在巴彦淖尔农电系统第六届技术比武大会上，我公司获得了高压试验竞赛第一名、变电站运行竞赛第一名、营销服务第一名、配电检查第一名、牛杰民个人全能竞赛第二名、崔莉金融竞赛第三名、公司团队第一名的好成绩。同时，在8月份内蒙古电力公司举办的首届技术竞赛中，我公司的8名选手代表巴彦淖尔市电力公司参加了技术竞赛。其中，有5人获得了名次：郝海军同志在配电、运输、检验专业中名列第二。根据集团公司关于农电工管理的相关规定，他从农电工直接转正。第三，落实科学发展观，必须追求农村电力企业的全面、协调、可持续发展。一方面，要不断深化改革，完善现代企业制度。另一方面，要注意协调。农村电力发展应与当地经济和社会发展实现良性互动。建设规划应当与城镇建设和社会主义新农村建设相协调。要积极承担节能减排和保护生态环境的历史使命。努力建设环境友好型企业，增强可持续发展能力。四、落实科学发展观，注重统筹规划。要统筹协调各方面的关系，充分调动各方面的积极因素，在制定农村电力发展规划时，要努力实现规划的整体协调推进，着力推进涉及群众利益的关键问题的突破，积极构建农村电力和谐企业，营造企业文化，实现企业长治久安。我们公司以“企业就是我的家，我爱我的家，我对我的家好”为核心理念，创造了“家庭”文化，起到了更好的作用。一方面，员工被视为家庭成员。所有员工努力工作，像家人一样建立