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公司开展“四比四优”活动，提高党的建设水平。公司开展“四比四优”活动，提高党的建设水平。20xx年，* *公司党委以公司第一次劳动代表会制定的经营生产工作为中心，* *领导总公司党委的党建设思想和市党纲队、队伍，确保基层，根据基础建设事业的目标要求，引入_ _建设事业思想，引入党建设事业的量化评价制度，在公司的每个基层党组织和多数党员中进行4比4的优秀活动第一，锻造四强四大基础党组织和党员队伍，为企业跨越式发展提供政治和组织保障。根据公司党委的要求，各基层党组织广泛开展具有政治领导能力、促进发展、改革创新能力、扎实安全能力的四强党组织的活动。党员大部分是政治素质优秀、工作技能优秀、工作成果优秀、群众优秀的四大党员的目标，研究课题，争取技术水，发掘潜在能力，培养技术力量，带头担当劳务，带头进行实际工作和工作，带头创新，作为(:)共产党员的榜样，发挥主导作用。第二，实践基层特色主题，促进党的建设工作的卓越创新。根据公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实践，提出了_ _建设事业点子，开展了丰富多彩、有特色的主题活动。生产单位要进一步巩固党员先锋队、党员先锋队、党员周边没有事故、无违规、党员责任区、共产党员响等现有活动成果，积极扩大新的活动载体，切实开展党员少革和合理化建议费用减少等活动，促进4比4优秀活动的深化。机关单位党的组织认真开展了了解实情、实行实际、追求实效的三对三服务竞赛活动。比风格、效率、质量；服务基层、服务下游、服务总体、机构风格进一步变化，制定总体思路，基层、深入实际、深入研究、优质服务、解决问题、提高性能、推动工作，机构各部门围绕中心、服务整体情况提供更好的服务* * *公司发展决策的参谋部、专业管理以创建四大四善右活动文明共同体、文化共同体、和谐共同体、友好共同体为宗旨，结合地区特性，继续广泛开展邻一族、志愿服务、文明用语、文明日、文明日、文明日等主题活动，进一步提高经营水平，加强社区服务质量，提高居民素质，提高社区健康向上的文化第三，可以全面引入KPI评价机制，进一步量化党的建设工作绩效评价。四强四大党的建设评价评价完全集成在公司经济责任系统评价中，建立了以主要绩效指标(KPI)为中心的党的建设评价体系，进一步量化了每个基层党组织的党的建设工作，更有操作性，党的建设评价结合自己的评价和组织评价，每季度进行一次，总结了党的建设工作评价的好方法，良好经验。在绩效工资审查的推进下，党的建设实际上起到了推动和引导经营生产事业的作用。20xx年是我国完成11 5年计划树冠的一年，* *公司实施第三阶段发展战略，并开始大力攀登的一年。公司第一次外务会上，全力推进8大项目填充、2亿韩元利益目标、8大惠民项目、3阶段战略目标，明确公司的奋斗目标，对党的建设事业提出了更高的要求。积极开展四强四优活动，对公司在新情况、新起点进行党的建设具有深远的意义，为党的建设事业的创新注入了无穷的动力。在总公司党委和市委的有力领导下，公司
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