企业文化建设框架PPT课件

2014-2015年盛宏源企业文化建设框架、产品目录，前言第一章环境包装事务环境人文环境第二章精神文化包装企业微信公众平台企业内刊企业视觉识别系统(VI )朝会第三章文化活动员工活动第四章营销文化营销朝会月例大会，前言在知识经济时代企业文化是企业综合实力的体现，是企业文明程度的反映，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。 公司成立六年来，奠定了一定的文化基础，面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，要想赢得激烈的市场竞争、扩大企业，实现企业的飞跃发展，必须树立“以文化管理企业”“以文化兴办企业”的观念， 要合并创新老文化，培育先进企业文化，以先进企业文化推进企业改革发展，提高企业创新力、团结力和核心竞争力，建设“企业生气，产品闻名，领导有正气”。 根据企业规章制度，结合公司实际情况，现制定本建议。 第一章环境包装、办公环境、企业文化展板、企业文化展板企业介绍、主营业务介绍、企业框架、精神文化标语、团队文化展示等作用：展示企业文化，营造文化氛围，提升企业专业形象，办公地区导游板、 职务岗位台卡各部门地区导游板办公室地区平面导游图(前台左侧)、温家建设部门展示板：部门士气激励口号部门重要工作记录部门星(每周优秀人)温热告示板：上午在入口卡机上“加油，亲吻！ ”可以打招呼的时候，传达企业的人文关怀的感情。 办公环境：分季节和节日，局部微调办公室装饰和布局，使人耳目一新，提出季节性花卉、创造性小装置等。 文化画廊：在通向社长办公室的画廊区域设置文化展示区域。 包括顾客活动照片展示、员工活动照片展示、员工个人风貌展示、办公区、娱乐休闲交流区等5个部分。 发现、感谢、人文环境、正能量、感谢、感谢、发现周围正能量的活动开始了。 用美丽的眼睛，找到你周围的正能量。 成立了盛宏源大家族(本部) QQ交流群，传达了每个人的热情，发现了正常的能力。 盛宏源大家庭QQ群称赞身边的正能量伙伴的功绩，发现你周围好人好事，为你的工作提供帮助和指导的伙伴。 企划部记录得到赞赏的合作伙伴，作为正确能源评价的数据，每周投稿的赞赏数最多的合作伙伴会得到相应的报酬。 “发现正确的能量，谢谢”活动奖励制度每周最受赞赏的合作伙伴获得Sticker，每周早晨发行。 每年12月30日举行年度正能大会：累计38个Sticker一枚铜币累计42个Sticker一枚银币累计48个Sticker可以换一枚金币。 正能感谢你建设休闲室，为了丰富员工的休闲生活，为了勤奋工作的休闲娱乐，设立员工休闲室。 建议娱乐休息室利用大会议室的空闲时间，大会议室无特别安排，娱乐休息室开放时间为星期一至星期五中午12:00-13:30， 娱乐休息室建议采购：体育：羽毛球、乒乓球等阅读：专业书籍、休闲杂志等休闲：棋牌用品、影碟、员工生日会、员工生日会是企业发展的帮助，员工生日会立足于“家庭”，照顾同事，增强企业归属感，建设企业文化员工生日会公司送员工生日卡片和礼物，点生日蛋糕，一起唱生日歌。、部门的星选活动、活动时间：每周末选出一次。 活动地点：制作海报并投稿到公告栏。 评选标准：根据公正公平的原则，给予员工全体参与的机会，制定下列评选标准：(参考公司制度奖励与处罚细则 )1)基本要求：没有违规记录2 )工作合作度优异3 )没有事故发生，避免了事故发生4 .性能良好、 排在前列的5 .对企业发展提出有价值意见的活动流程： 1、选拔名单由行政部最后审查，有无违纪记录，有违纪记录，使候选人生效，候选人不合格，进行选拔，获得最后的获奖名单2、根据被选人名单， 企划部可逐一拍照，拍工作照片，生活照片，才能展示照片3 .整理照片，洗照片，制作画报，填写姓名，部门，评论(评论由评选人评定)。 4 .公告牌上展示的第二章精神文化包装、企业微信公众平台、企业微信公众客户平台化电子商务被列为网络高速发展时代企业发展的必备技能之一。 据第三方统计，70%的手机用户开设了个人微信，其年龄涵盖了小学生到老年人，各年龄层的人。 到目前为止，腾讯已经拥有5亿微信用户、7亿qq用户。 微信公众账号的设立，是加快企业信息流通的手段之一，也是传播企业文化的有效手段。 建立盛宏源企业微信公众账号，链接西北各地区分公司基层人员，及时掌握总公司最新动向，加强各地区分公司之间的交流，提高企业团结力。、企业发行电子版、官方网站：企业视觉识别系统(VI )、朝会：激发工作热情，调整工作心态。 第三章活动、员工活动、公益类从9月份开始学校，在贫困学校和公益机构的12月份支援暖冬，敬老院从事志愿者等公益活动。、节日类、竞技类在年内各分公司回总公司召开会议的时间段，召开员工竞技类比赛，加强企业成员之间的合作力度，增进感情交流，提高企业的归属感。 竞技项目比赛：羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、马拉松比赛、步行比赛等，休闲项目4月春暖，8月秋高爽爽，旅行季节日，每年定期组织员工出去休闲。 休闲二日游，文艺派对班年会的其他假日活动，客户日常活动，客户日常活动：增进客户交流，提高企业的美名度。 客户年终回答会：展示企业品牌力量，回报客户的支持和信赖。，第四章营销文化，营销朝会，营销朝会：激发员工的士气，营销氛围。，月度大会，目的：鼓励士气，总结业绩，树立榜样，分享经验。 设立团队销售冠军、个人销售冠军等奖项，每月进行表彰揭示，以现金的形式当地发放奖金。 获