乡镇村级组织换届选举工作总结

乡镇组织换届选举工作总结* *镇村组织换届选举* *该镇有47个行政村和4个居委会，均设有党支部。有2022名农村党员，65，481名注册居民和51，435名选民。根据区委、区政府的统筹安排，按照关于认真做好全区村级组织换届工作的意见(路区委办20xx字第31号)的要求，我镇村级组织换届选举于3月初开始，4月25日顺利结束。相关信息概述如下：一.基本信息在这次村级组织选举中，我镇认真贯彻“坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的原则，坚持规范运作，注重探索创新，有效落实党支部选举“一评、两推、一选”和村委会选举“自荐、海选”的方法，取得了显著成效(全镇51个村，50个村采用“自荐、海选”的方法，其中19个村一次成功，成功率30%37名董事同时当选，成功率为74%。该镇选出了新村(居)的“两个委员会”的372名成员，平均年龄为45.5岁，191名(51.3%)受过高中或以上教育，56名(15%)为妇女。其中，村支书的平均年龄为46岁，高中以上学历41人，35岁以下2人，女性1人。村委会主任的平均年龄为45岁，其中高中毕业生26人，35岁以下者12人。一大批综合素质好、知名度高的优秀人才入选村级领导班子，有效优化了班子结构，增强了整体合力，实现了“稳中有好”的预期目标。二。主要实践在这个村级组织的过渡中，我们把重点放在了三个关键环节上：1、统一思想，精心组织和部署。一是深入调查，查明真相。围绕选强村“两委”班子的目标，以“一村一策一干部”为平台，从年初开始，全面开展“一村一策一干部”活动。近百名村干部深入到村里了解全镇村级组织的现状，党员、干部和群众的思想动态，以及可能影响换届的不稳定因素。经过研究，蓬街镇村级组织换届选举工作实施方案成立了以党委书记为首的“乡镇组织换届选举指导小组”，有效加强了对换届选举的指导。二是实行特殊安排。3月10日，召开了全镇党员干部会议，全面部署村级组织换届选举的工作步骤和原则。这需要所有村民、所有相关单位和所有政府官员高度重视，并确保任务稳定和良好地完成。同时，根据工作进展情况，结合工作实际，镇指导小组将定期和不定期召开情况汇报会和座谈会，分析讨论难点问题，及时提出指导意见，确保工作顺利进行。第三是上下联动的合力。一方面，要与区换届选举工作领导小组搞好联系，及时汇报工作情况，就选举中的疑难问题进行咨询；另一方面，应该对乡村居民的选举给予指导。驻村干部负责协助村民召开党员大会和村民代表大会，制定选举办法，明确选举办法，执行选举纪律。同时，积极开展“领导干部蹲点调研”活动，14名小组成员蹲点联系复杂村，努力推进村“两委”过渡工作。2、加强培训动员，抓好宣传和指导。一是掌握业务培训。为有效提升业务水平，将分阶段举办换届选举培训班和候选人座谈会，通过典型案例分析和模拟突发问题，重点培训政府机关干部和村委会干部。二是抓好监督和指导。将从所有办公室和部门抽调主管力量，成立包括法律咨询、宣传、组织秘书、后勤支助、安全和纪律监督在内的六个工作组。五个工作组将分为由电影领导人领导的工作组，由电影导演和常驻干部参加，负责实施大选的具体工作。第三是宣传动员。通过举办培训班、分发材料、悬挂横幅、张贴标语和发布通知，我们在宣传和动员的各个方面都做得很好。我们发布了1000多份选举指导手册，分发了20多份材料，悬挂了200多面横幅，张贴了3000多条标语，