企业欠缴社会养老保险费问题调研思考

企业支付社会养老保险费问题调查与思考关于企业支付社会养老保险费问题的浅思养老保险关系到职工的切身利益，关系到企业的发展乃至社会的稳定大局。 企业支付社会养老保险费(以下称“保险不足”)容易引起社会养老保险体系功能障碍、影响社会稳定等严重问题。 最近笔者拜访了企业，拜访了员工，对我县企业保险不足问题的基本情况、原因进行了实地调查，对如何解决保险不足现象进行了思考。 一、主要问题是保险短缺现象的起源很长。 据调查，我县从1994年开始保险公司就保险不足。 此后，保险不足企业逐年增加，保险不足金额逐年增加。 截至xxxx年12月底，企业保险不足累计达834万元。 二是保险短缺现象普遍存在。 从企业数量来看，我县不支付保险费的企业有51家，从568家投保企业中占9%的企业来看，从商贸、文化、农业、工矿等业务有关企业的性质来看，公有企业和私有企业都存在保险不足的问题。 三是保险短缺问题严重。 我县目前正常纳税企业1103家，其中注册资金5000万元以上的有117家。 58家注册资金1000万元以上的企业没有参加企业职工养老保险。 二、原因分析原因之一：企业责任意识薄弱，“无心”支付保险费。 一些企业领导人受年龄、文化程度和地域条件的限制，不能适应社会主义市场经济体制的建立和完善过程。 他们市场经济的核心是美元，所有工作围绕着“金钱”，忽视当前利益与长期利益、局部利益与总体利益的关系，特别是忽视社会保险制度对经济发展的重要保障作用，使投保缴费工作维持员工的合法权益，解决员工养老，维持社会稳定基于这一认识上的错误，出现在行动上的是不当拖欠护理保险费。 个体私营企业主认为支付职工养老保险费加重了他们的经济负担，为利益支付“养老保险费”持消极前瞻性态度，得到过，难以扩大征收。 此外，一些部门将应负担的部分转嫁给职工个人，加重职工负担，在缴纳过程中有一定的抵触感。 原因之二是企业经济效益下降，“无力”承担保险费。 随着市场化的发展，市场竞争越来越激烈，一些企业难以适应新的环境，发展中进步困难，企业利润下降，缴纳保险费的压力越来越大。 我县主要保险公司属于电解金属锰行业，在xxxx年5月31日开始环保的现在，许多企业处于停产状态，停止保险、取消保险，直接涉及保险公司55家，投保人数达到20xx人以上，间接影响其他行业的达到10万人。 一些企业因市场减少、生产效率下降等原因陷入经营困境，面临停产破产，无法支付企业职工养老保险费。 如果我县丝绸公司是原蚕桑局下属的国有企业，19*4月成立，由于生产经营不景气，20xx年8月宣布破产，企业负债2311.1万元，员工养老保险费无法缴纳，累计约210万元，涉及员工81人。 原因三：缺乏有效机制，不能征收保险费。 另一方面，社会保障部门大量宣传养老保险政策，但仍有部分员工不完全了解养老保险与自己老年生活的密切关系、保险权利与义务的对应关系。 特别是部分利润差的企业员工，由于工资收入低，现在的生活困难，除了职场引导性的宣传，在缴纳养老保险费方面也会产生消极、抵触感。或者，做一天的工作拿一天的工资，一旦有了暂时的收入钱包，就可以管理将来有无养老待遇，或者认为上司永远处于自主的地位，催促上司支付养老保险费，在思想上剥夺自己的权利，更不能讲维护权，眼睛的另一方面，社会保险法规定了企业为员工缴纳养老保险的义务，也有不按时缴纳养老保险的处罚规定，但实际操作中存在“执行困难”的问题。 目前，在我县大力发展经济的关键时期，有些企业在享受优惠政策的同时，还拒绝穿越我们发展环境松散的空隙，与劳动者签订劳动合同，拒绝向员工支付养老保险费。 有些企业法制意识淡薄，投机挖掘意识强，动向增加企业负担，借口企业生存环境差异，强行拖延，不参加保险，征收机构即使掌握情况，也会纳入征收计划，依然不能征收保险金，强制执行困难，情况是被动的。 三、加强工作建议(一)政策宣传，扩大养老保险的影响面。 要充分利用电视、广播、报纸、网络等多种媒体宣传养老保险政策法规，向社会公开咨询和监督电话，及时回答公众关注的热点、难点问题，切实提高广大员工对相关政策法规的认识度，提高他们的维权意识人社部门应加强与企业事业单位的沟通与交流，全面了解保险公司的经营情况，特别是对各部门