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文档简介

关于加强中小企业会计管理的几点思考随着我国经济和社会事业的快速发展，大型企业会计队伍也相应壮大，整体素质提高，基础会计工作不断加强。但是，从全局来看，会计人员短缺、会计基础薄弱、制度不健全、会计水平低下、管理混乱、监督不力等问题和矛盾依然普遍存在。特别是在一些中小企业，问题仍然相当严重。这些问题的存在不仅会影响企业自身的发展，还可能导致会计信息失真、国家税费流失等问题，直接干扰和破坏国家经济秩序。为进一步加强和改进基础会计工作，规范会计行为，充分发挥会计监督管理在维护经济秩序、完善宏观调控、促进改革发展和构建和谐社会中的重要作用，现提出以下建议：首先，加强领导。中华人民 _会计法(总统令1999年第024号)是调整中国经济生活中会计关系的基本法律规范。它是中国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分。实施会计法是全社会的共同责任。各级领导要带头学习、宣传和落实。二、充分发挥会计部门的职能。会计不仅是企业的事，也是政府的事。财政部门要加强对会计工作的领导，明确职责，完善制度，并抓好落实；银行、税务、审计等部门要认真履行监督职能，发现问题及时纠正。三、依托社会组织，管理会计人员。政府对会计工作的管理只能从政策和制度方面来进行。会计人员的管理必须依靠某些社会组织。会计人员完全由他们工作的企业管理。现实表明，存在诸多弊端，如会计机构不健全(许多企业自身的公司治理机构不健全)、责任不明确、会计职能履行不力、会计人员的政治福利得不到保障等。因此，会计人员的管理应通过会计师事务所、税务会计师和会计公司等社会中介组织逐步实施。会计人员附属于某些中介组织。中介组织负责工资、劳动保险、福利和管理。企业通过中介组织聘用人员，聘用企业与中介组织签订聘用合同。在聘用会计人员的过程中，行政由企业主持，业务由中介机构指导。同时，要充分发挥会计学会、协会等行业组织的管理作用，规范会计机构和会计人员的管理。四、加强培训，提高会计人员素质。会计部门和会计管理机构应当加强对会计人员的教育和培训，制定培训计划并定期组织实施。会计人员应科学制定业务标准，经考核合格后持证上岗。会计人员应持有相关证书。目前，结合新准则的实施，我们应该把重点放在培训上。政府、企业和各管理部门要合理安排会计人员继续教育经费，在不断提高会计人员政治和业务素质的基础上，全面提高管理工作
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