工会走基层活动方案

* *分支机构“* *基层”活动实施方案* *公司工会按照关于开展*工会系统“*”活动的通知的要求结合业务实际情况，对目前我公司开展了“基层步行、听声音、改变风格、全心全意为员工服务”活动，制定了实施方案如下。一、地图思想深入贯彻执行“* * * *”活动的中国全国总工会的重要精神，全面落实地方工会开展“* * * *”活动的整体要求，坚定全心全意为员工服务的理念，不断提高整体意识和服务能力，深入基层，发挥工会组织与员工群众接触的桥梁纽带作用。二、活动的意义“* * * * *”是对广泛的研究活动、深入的基层经验、对基层职员的关心、研究职员的生产、学习、生活需求进行细致的调查，促进员工实际困难的解决。* * * *是加强与员工的交流，打开员工诉求表达渠道，构建民主管理平台，融入员工的工作生活，反映准员工的具体要求，反映员工的忧虑，发挥工会组织的桥梁作用。“* * * * * * *”克服了与员工疏远和漠不关心的员工的不良风气，改善和加强了思想风格、工作风格，深化了与员工的联系，提高了学习能力、实践能力和创新能力，建立了工会的新形象。三、基本原则结合实际原则，制定针对性的活动执行方案。坚持实事求是的原则，以多种方式切实了解员工，准确反映员工和基层的具体情况。坚持注重实践的原则，深入基层，深入职工中，为具体问题制定切实有效的解决方案。必须坚持实效原则，加强服务意识，切实做好服务基层和员工的实际工作。坚持合理的原则，提高员工的生产条件和生活水平，员工的利益进一步保持。四、工作阶段(a)组织准备阶段。制定4月20日-4月30日活动实施计划，全面部署活动。设立组织机构，围绕主题进行交流讨论，进一步提高了工会组织服务人员和企业的认识。(b)具体执行阶段。4月1日-10月31日结合5项有关员工爱情的“最大”任务。具体实施阶段主要执行以下任务：摸索调查阶段。4月1日至4月20日。发行问卷。附件2，请参阅并总结统计行的基本情况。2、深入一线访问阶段。4月21日至6月10日。发送一线计划表，深入中心、团队、营业厅听取意见，听取意见。确保活动扎实有效地推进。3、成立工会主席招待会日。每季度将展开工会委员长的迎接日工作，时间为每季度最后一个月25日，第一季度将于4月25日迎接。另外，还会进行工作场所工会委员长接待日工作。要求每月一次接待活动，每月20日反馈接待情况。接收日的主要任务是以员工为主，加强人文关怀，倾听员工的声音，了解员工的冷热，了解员工的健康，了解员工的工作，保护员工的合法权益，巩固和谐的劳动关系。4、开展员工保护计划活动。(1月1日至12月30日)。重点是开展“四个”的爱活动。第一，进行工作爱。进行一系列业务竞争和职位练习，建立团队系统，优化工作流程，简化和其他工作，提高员工职业发展的认识，培养技术专家、服务明星、优秀经理等优秀个人活动，为员工职业生涯提升、晋升等建立自己的显示平台，创造员工增长和进行氛围。第二是生活爱。“送暖”活动及组织开展适合员工身心健康的多种文体娱乐活动。坚持组织员工工作及眼动等，使员工做紧张的工作，放松心情，身体健康。要雇用员工做对工作、工作、生活、感情等的心理指导工作，帮助消除员工思想混乱，缓解精神压力，帮助员工过健康的工作、健康的生活。第三，进行学习爱。创建学习组织，购买报纸、杂志、专业书籍和有用书籍，开展阅读活动，促进员工的成长。制定员工自我学习和晋升计划，组织基本管理知识、技能提高、有效沟通等培训，帮助员工在自我学习和相互学习的良好氛围下与企业一起成长。第四，开展组织爱。充分发挥工会的工作职能，有效保护员工的合法权益，完善沟通渠道，密切联系员工，征求员工合理化建议，加强员工的主人翁意识，构建和谐稳定的干部关系。6、摘要、反馈、实施阶段。(6月11日至9月30日)总结活动情况，掌握情况，一线调查情况，统筹工会委员长接收日期的情况，并连同实际反馈一起交给相关部门，跟踪实施情况。(c)报告编写阶段。10月1日-10月20日，我想写工作研究报告，全面总结自己的工作流程、工作经验、工作事故和工作建议，通过办公平台进行整体沟通，促进良好做法的良好经验。(d)结果转换阶段。11月1日-12月31日及时向地方工会和地方总工会、市总和公司党委报告。只要时间和条件允许，就举行会议交流，总结活动的成果。五、具体工作(a)创建联系站。以正式活动为基础，* * *在两军之间设置了两个联系工作站，按两军组织了工作组，每月定期工会成员深入一线，广泛开展研究活动，认真进行深入调查研究，要求两军工会每月5日前报告调查情况。(b)进行五项“最”。以基层员工为对象，解决实际困难活动，员工家庭，开展小规模创业活动，员工家庭，利用小规模家庭了解员工实情，消除疑惑，开展工作，“最核心”，服务“最基层”，专注于爱的“最困难”，关心“最特别”，”(c)无缝沟通渠道。设立总经理信箱、职员代表信箱、民间会谈、工会委员长灵敏日、职员飞信论坛等，建立管理人员和职员之间方便快捷的沟通交流沟通平台，打开员工的诉求表达渠道，落实知情权、参与权、表达权、监督权等，建立稳定和谐的劳动关系。(d)开设信息专栏。“* *”活动开幕* * * *反映在宣传报告中，以帮助您学习专业杂志和视频广播专栏、深入基层、深入员工、员工了解、风格更改要求和举措、典型案例、优秀案例、感人场面等。六、组织地方公司工会组建了“* * * * * *”活动领导班子。组长度：* * * * * *成员：* * * * * * * * * * * * *各基层工会主席在领导班子下设立办事处，负责履行领导班子分配的各种任务。领导集团办公室在公司工会。主要：* * * * * * *会员：* * * * *、* * *、* * * * *，各基层工会主席七、活动要求(a)公司要* *个基层工作场所工会开展“* * * * *”活动，发挥工会的重要作用，将日常工作和有机结合起来规划目标，明确、细致地分配任务，推进活动的深入展开。特别是在一线，强调要严格遵守公司的各种纪律规定，严格节约，从轻发落，不影响企业和员工的正常工作生活，不要增加基层和员工的负担。(b)公司工会负责* * *个车间工会的活动指导、监督和审查工作