分局副局长践行科学发展观实现工作新突破

分局副局长实践科学发展观实现工作新突破各公安工作要突破，思想解放要先行。 面对新形势、新机遇和新挑战*公安局肩负着维护全区政治稳定和社会稳定的责任，使命光荣，责任重大。 目前深入开展学习实践科学发展观活动。 我们要以此为契机，迅速投入这项学习实践活动，解放思想，开拓创新，以科学发展观指挥公安工作，实现公安工作的新突破。一、要有勇气说出真相，创造想接受真相的氛围。 以事实为依据求爱，与时俱进，是解放思想的精髓，有勇气说出真相，渴望接受真相，是符合事实的表现。 因此，必须首先从领导干部说实话，说实话，把领导变成3人。 带头说。 排除一切私心杂念，以高负责任的精神态度，不骄傲，敢说真话，敢说个人见解，敢提出不同意见，不欺负部下，大胆坚持原则，大胆开展批评，大胆推进工作。 率先听。 每个领导干部特别有_，虚怀若谷的度量，谦虚地听取各方面的意见，特别是不同的意见。 听了批评也没有反感，触了要害也不避免，伤痕不怕疼痛，打开真正开放的语言道路，努力让有识之士爆发思想的光辉。 率先使用。 我们不仅要听，更重要的是要用。 不仅要采用好的建议，还要敢于利用说实话的人，形成说实话的人甜蜜、说空话的人消沉的风潮，推进新思想的解放。二、要解放思想，与时俱进，坚持政治建设，保持团队纯洁。 一是强调政治理论教育，提高团队政治素质。 针对团队存在的问题和民警思想状况，加强公安团队的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，特别是现在要深入学习党的十七大精神，用科学理论武装民警思想，指导行动的民警忠于党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律。 二是牢固树立目的观念，大力倡导奉献精神。 现在，个别民警受到市场经济大潮的冲击，人生观、价值观发生了变化，不求奉献。 因此，我们要加强团队诚心诚意为人民服务的宗旨教育，不顾个人得失，不追求名利，学习在平凡岗位默默服务的王进文式典型，学习他们的先人，学习乐于服务的崇高感情，学习他们为人民服务的能力。 三是严格组织纪律，健全管理。 公安机关处于打击敌对斗争和犯罪的最前沿，工作性质和任务多涉及公安机关的社会阴影，这样的问题是不可避免的，在加强对民警的组织纪律教育的同时，要健全各项，切实把握制度的执行，以制度管理人和队伍。 四要加强党风廉政建设，保持团队纯洁。 加强公安队党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，没有纯洁的队伍，很难完成工作。 自己一个人出了问题，从大人那里谈起，对长年的培养感到抱歉，从小就谈起，对自己的家人和家人感到抱歉。 因此，我们要对组织负责，对我们个人负责，认真执行公安机关的廉洁自律规定，做好自重、自警、自省、自激。 同时，有组织地提高执法监督力度，积极预防和减少民警违法违纪事件，积极整顿团队纪律态度，处理露出团队的问题，特别是反映在群众中的人情方案，应当十分重视，及时认真处置，维护团队清洁，树立公安团队和人民警察的良好形象。三、应建立功能优良、功能优良的机制。 观念新了，路清楚了。 核心是鼓励干部去创业干事的好机制。 必须革新使用人的机制。 进一步健全完善干部的选拔录用制度，拓宽人选视野，提高人选的信赖度，让众多民警亲眼见到不辞辛劳、不辞辛劳的人被选中，让他们感受到实惠的人被委任，让工作有干部、民警充满希望，干部奔走。 2 .必须着力执行工作。 要重奖有功绩的人。 要从工作实际中不断建立更科学、实效、操作性的刑事绩效考核机制，严格认真考核，运用考核结果，让实际埋头工作、业绩突出的人品尝甜头，让那些空谈无事的人吃冷饭四、要先升级，形成你赶上我的局面。 抓住机遇，要以“三项”建设为契机，切实加强公安信息化建设，严格规范执法行为，积极构建新的和谐警民关系，努力提高民警综合素质，进一步深化团队建设和公安工作。 自己施加压力，确定目标任务时，要从伸手的低标准跳转为摘桃的高要求，纵比看成长，横比看进位，强调人均指标，也要追求整体工作目标。 应建立健全业绩评价奖励处罚机制。 民警与民警之间掀起了超越学校的热潮，要充分调动各方面积极性，形成千帆竞发、百艘争流的发展势头。 要克服困难，解放思想，就必须满足知