区劳动保障局岗位目标责任制履职总结

区劳动保障局岗位目标责任制履职总结 20xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，在区直有关部门的大力支持和密切配合下，全局上下齐心协力，奋力拼搏，圆满完成了全年各项目标任务。现将目标岗位责任制履行情况汇报如下： 一、大力实施积极的就业政策，为我区经济发展提供有效的人力资源保障。 强化部门协调配合，再就业优惠政策得到有效落实。继去年区政府出台一系列再就业配套政策后，今年，区政府又研究制定了关于加快推进城乡劳动力统筹就业的意见、*区20xx年促进就业再就业工作方案及*区乡镇劳动保障平台建设考核办法和社区劳动保障服务站考核办法，将就业再就业目标任务层层分解下达到各乡镇、街道（社区）及区直有关部门，有力促进了各项再就业优惠政策的落实。全区已有4472名国有、集体企业下岗失业人员申领了再就业优惠证，20xx年，共有1084名下岗失业人员凭证享受税费减免171.15万元，其中：工商减免769人76.85万元、地税265人93.3万元、其他减免50人1万元；共发放小额担保贷款149.28万元，占全年目标任务130万元的114.8%；2692名下岗失业人员享受社会保险补贴247.05万元；85名下岗失业人员享受公益性岗位补贴33.15万元。 积极实施“人才强区”战略，职业技能培训工作成效明显。 根据市场需求导向，依托3个就业培训基地和8个农民工培训基地，对下岗失业人员和农民工开展了针对性强、多层次、多形式的职业技能培训。在培训过程中，做到就业培训与职业资格鉴定、就业安置相结合，形成了就业培训的良性循环。先后开展了电脑、电子、电工、电动缝纫、建筑、宾馆服务等专业培训，共完成再就业培训447人，占全年目标任务200人的223.5%；农村劳动力培训1112人，占全年目标任务800人的139%；创业培训120人，占全年目标任务110人的109%；培养新技师15人，占全年目标任务100%；培养高级工59人，占全年目标任务50人的118%；职业技能鉴定970人，占全年目标任务550人的176.4%。培训后就业率达到90%以上，有效提高了下岗失业人员及农村富余劳动力的就业能力。 二、完善社会保障体系建设，社会保险事业稳步发展。 加强社会保险扩面征缴工作，社会保险覆盖面进一步拓宽。一方面，通过新闻媒体、开展公开咨询和深入企事业单位送政策上门等多种形式，广泛宣传社会保险政策，提高用人单位的社会保险意识；另一方面，加强与地税、财政部门的联系，加大稽核工作力度，避免参保单位少报、漏报缴费人数和缴费基数，保证了社会保险基金的稳定征收。20xx年，全区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到8425人、13917人、11600人、5846人、2940人，分别占全年目标任务的100.1%、100.1%、100%、102.6%、105%(其中：养老、医疗保险参保人数同比增长2.5%和3.1%），各项社会基金征缴额分别达到1800万元、1291万元、185万元、40万元、32万元（其中：养老、医疗保险基金征缴同比增长20.4%和11.4%），除失业保险基金征缴率为97%以外，其它社会保险基金征缴率均为100%，大大超过了90%的下限指标。全区2492名离退休人员养老金按时足额发放，其他社会保险待遇按政策规定及时得到兑现。全区1595名企业退休人员全部实行了社会化管理，社会化管理服务率达到100%。此外，为妥善解决被征地农民基本生活保障问题，在充分调研的基础上，制定了*区被征地农民基本养老保险实施办法。 加强社保基金监督管理，基金运行安全规范。严格执行养老保险市级统筹制度，做到基金统收统支。建立并实施了养老、医疗、失业保险基金内部控制监督管理制度，规范基金收支各环节的运作，增强了基金的支付能力和抗风险能力。强化了定点医疗机构医疗服务