




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、判断题1. 社会是由人群组成,它又是人们相互交往、相互作用的产物,是以共同的物质生产活动 为基础而相互联系的人们的有机总体。X2. 埃里克森的“八阶段”理论包括:婴儿期、儿童早期、学龄前、学龄期、青春期、青年 时期、中年期、老年期。X3. 社会学“成熟与分化时期”形成了以迪尔凯姆为代表的实证主义传统、以韦伯为代表的 人文主义传统和以马克思为代表的批判主义传统。Vx4. 丹尼尔戈曼认为,一个人一生是否成功,情商比智商的作用更大。Vx5. 最早提出“镜中之我”理论的是查尔斯-霍顿-库利。Vx6. 从社会的角度来看,社会化不是人类社会文明不断传递和发展的基本条件。X7. 情商是美国哈佛大学教授丹尼尔-戈曼于1995年提出的。Vx8. 社会学“创立于奠定时期”的主要代表人物有提倡实证主义的斯宾塞和信奉进化论、有 机论的孔德。9. 弗洛伊德认为人的人格分为本我、自我与超我三个部分。X10. 弗洛伊德的“木我”包括无意识记忆和生理的、心理的冲动,尤其是性冲动。X11. 本书关于社会学的定义是指“从变动着的社会系统的整体出发,研究人与人之间的相 互关系及其发展规律,是通过人们的社会关系和社会行为来研究社会的结构和功能、发生 和发展规律的一门综合性的具体社会科学二X12. 狭义的社会化是指个体从“生物人转变为“社会人的过程,主要以少年儿童为研 究对象。X13. 弗洛伊德的“本我”相对于米德的“客我”,是指个人从社会中习得的“应该如何”和 “必须如何”的内化。X14. 社会一词始于旧唐书玄宗上(本纪第八),其中社会一词的含义是指村民集会的意 思,是指一定数量、规模的人群在一定空间范围内的结合。Vx15. 角色扮演理论的提出者是乔治-赫伯-特米德。X二、单选意16. 交换理论的主要代表人物是()G 霍史斯马斯洛费孝通赫茨伯格17. 提出认知发展阶段理论的心理学家是().疝杰马斯洛米德弗洛伊德18. 角色扮演理论的提出者是()乔治静伯特米德皮亚杰查尔斯-霍顿-库利弗洛伊德19. ()的差序格局理论表明,中国的社会互动中,圈内人与圈外人的互动存在明显差 异,即存在特殊性与普遍性的差异。赫茨伯格费孝通孔德齐美尔20. ()是感染理论的主要代表人物之一,他认为集体行为具有非常鲜明的非理智特点。勒庞RE 帕克G霍曼斯H-加芬克尔21. 美国社会学家()认为,社会冲突并不总是消极的,它也具有不少的正功能。刘易斯科赛勒庞G.霍曼斯H .加芬克尔22. 最早从社会学角度研究集体行为现象的是美国社会学家()RE帕克勒庞G霍曼斯H-加芬克尔23. 社会学“多元化发展时期”,产生了社会冲突论、符号互动论、社会交换论和本土方法 论等几大理论体系,形成了西方社会学史上的()时代。四分五裂黄金没落24. 最早提出“镜中之我”理论的是()。米德皮亚杰查尔斯霍顿库利弗洛伊德25. 广义的社会化不仅指个体从“生物人”转变为“社会人”的过程,而是一个内化社会 价值标准、学习角色技能、适应()的过程。规则工作他人社会生活三、多选题26. 社会的特征有().群体性制度规范性系统性能动性27. 以角色扮演的最终意图为标准,可以把角色分为()功利性角色表现性角色习得角色先夭角色28. 以角色存在形态为标准,可以把角色分为()-理想角色领悟角色实践角色表现角色29. 社会学“多元化发展时期”,产生了()等几大理论体系,形成了西方社会学史上的 “群雄割据”时代。社会神奥论互动论社会薄论本土鹿论30. 以角色获得方式不同为标准,可以把角色分为()o先赋角色自致角色习得角色先夭角色31. 社会学的性质与特征有()。整体性再性实证性应用性32. 社会运行和发展呈现的三种类型是()良性运行,协调发展中性运行,模篇发展恶性运行,崎形发展综合运行,向前发展33. 个体社会化的主要因素有()自然基础
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州金沙供销集团有限公司人才引进考察政审情况及拟聘用笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江西吉安市白鹭洲中学招聘文印室工作人员2人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025江苏泰州市卫生健康委员会所属部分事业单位招聘专业技术人员9人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025福建新华发行(集团)有限责任公司南平地区招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建厦门市集美区国有资产投资有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南郑州城市职业学院招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025年甘肃省兰州凯博药业股份有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古万润水利工程设计有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025上海电力建设修造有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025杭州钱塘区紧缺岗位人才招聘23人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 河北省承德市隆化县第二中学2023-2024学年九年级上学期期中考试物理试题(无答案)
- 2024年新人教版八年级上册物理全册教案
- 伤口造口专科护士进修汇报
- MOOC 实验室安全学-武汉理工大学 中国大学慕课答案
- 彩钢房建造合同
- 2型糖尿病低血糖护理查房课件
- 医院物业服务投标方案
- 高压燃气管道施工方案
- 国家免疫规划疫苗儿童免疫程序说明-培训课件
- GB/T 13298-1991金属显微组织检验方法
- 劳动人事争议仲裁案例分析与问题探讨课件
评论
0/150
提交评论