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县人事劳动和社会保障局解放思想讨论活动综述县人事劳动和社会保障局解放思想讨论活动综述按照当前解放思想大讨论活动领导的要求，总结了我国近三个月深入开展解放思想大讨论活动的情况，如下：一、基本情况和主要做法(b)专题讨论阶段。我们第一，组织专题讨论。以党的集团为单位，打破“八个思想”，加强“八个概念”，解决“八个方面的问题”，开展超越* *发展等八个主题讨论活动，与自己的实践相结合，认真寻找和反思自己的存在问题，形成书面资料，报告统一秘书长。二是召集主席团领导成员民主生活会和全体干部任职员会议。12月14日上午，中层干部的民主生活会被召集起来，挖掘自己的问题。14日下午，一般干部的自我检查民主生活会被召集，为便于自行检查发言和征求意见，进行了干部职务的自我检查会议机构、社会保障局、雇佣局、医疗护理中心4个小组，主席团领导成员根据职责分工，各小组参与了自我检查活动。15日下午举行了国家领导层民主生活会。解放思想，加强纪律，改善作风，以廉政等核心内容为中心，小组成员明确地讲述了思想概念、行动方式、工作作风中存在的个人问题，深入分析了思想的根源，虚心听取了其他同志提出的意见，进行了批评和自我批评。第三，制定纠正措施。认真总结活动中确定的问题、征求的意见和建议，找出问题的根本原因，制定了比较有针对性的纠正措施。(c)总结交换阶段。首先，我们举行了全球讨论活动摘要会议。1月28日举行了全体解放思想大讨论活动总结大会，认真整理了这次活动中发现的问题，找出了问题的根源，制定了纠正措施，全面展开了大规模讨论活动的成果。二是开展评价活动。以干部职务和劳务对象、NPC代表、政协委员发给“评价意见表”的形式，调查社会各界对我国大讨论活动的意见建议和现有问题。该调查共发放了91份评价意见表，收回了91份，小组对征求意见的建议进行了研究讨论，找到了问题的根源。第三，进行活动摘要。我们在大讨论活动后，仔细总结了工作情况，制作了书面报告，向监督组报告。二、问题和缺点开展大力讨论解放思想的活动，取得了一定的成果，但我们自己知道，在以下几个方面仍有不足之处：第一，工作上缺乏创造性的工作，不足以研究和讨论深层问题。近年来，人事劳动和社会保障事业受到广大人民的关注，直接涉及平民个人利益的各种政策法规相继出台，工作工作量急剧增加。我们把更多的精力投入到工作中，花时间研究人事劳动和社会保障行业的新特点、新问题，解决问题的新想法、新方法不足。有意识地组织中层以上干部，学习考察少，不能在工作中、及时地在外地学习先进的实践，不能在外地学习先进的经验，不能与本县的实际相结合，开展创造性的工作。工作经验长，走老路多，扩大工作力度不够。二是企业要为员工做出实际努力，持续提高公众满意度。有些同志为了国民服务意识要进一步提高，服务态度要进一步改善，依法行政能力要进一步提高，员工综合素质要进一步提高，工作中有领导安排的工作要抓紧处理，服务对象找的紧的工作要膺惩，一般工作要迟缓的现象。第三，要加强坚持机关正常
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