乔勤-季度工作汇报.pptx

季度业绩汇报,汇报人：乔勤,二一五年十一月十二日,目录,1.自我介绍,2.钢构文化学习,3.工作回顾,5.个人职业规划,6.从师心得,7.钢构感悟,4.个人优劣分析,钢构文化学习,工作回顾,个人优劣分析,个人职业规划,自我介绍,钢构感悟,从师心得,GOTO,1,3,4,5,6,7,姓名：乔勤,年龄：23,爱好：读书钻研演讲,属性：温婉随和,职业性格：勤快,幸福人生,学习欲望,高情商,健康体魄,工作能力,我,乐观心态,钢构文化学习,工作回顾,个人优劣分析,个人职业规划,自我介绍,钢构感悟,从师心得,1,3,4,5,6,7,GOTO,铁骨铮铮立于世，精益求精创品质。,铁骨铮铮，表现了我们钢的一面。我们要秉承钢的强度，以铮铮铁骨立于天地之间。我们钢构人要有铁的意志，要有铁的纪律，要有精益求精的精神，要有拼搏精神。王宏,满腹经纶仁心存，诚信经营筑国尊。,希望你们来到中建钢构后，做一个文明的人，有礼貌的人。你们在未来是职业人，要从一点一滴做起规范自己的言行，努力成为一个从形式到内都很合格的钢构人。也希望你们每个人都能成为中建钢构营造和谐、美好的氛围贡献一份力量，不要用自己的言行去污染环境。王宏,钢构文化学习,工作回顾,个人优劣分析,个人职业规划,自我介绍,钢构感悟,从师心得,1,3,4,5,6,7,GOTO,第3季度工作回顾,协助物资管理（夜间装卸废料，场外堆场构件管理）,协助,主导,主导,协助构件发运协调,自主学习（学习工程软件TEKLA,3DMAX等）,学习钢结构规范，现场施工方案,现场核心筒顶模工区施工负责管理,工作架构,协助,协助制作现场资源需求计划,部门内务整理，张贴发票等,工程资料收集整理，会议纪录攥写,工作架构分析,日常时间分配,二级网络计划图,现场资源需求计划表,现场分区管理图,核心筒钢板墙施工记录,工程资料整理,天津厂驻厂学习,TT2构件,喷砂完毕的巨柱,正在端铣,中建信条正能量超高层钢结构,OA平台制度网络文档学习施工案列学习,在工作中熟悉工作内容，了解工作流程，掌握工作方法，领会工作思路，向导师、同事求教，不懂就问，在解惑中成长，形成严格的工作笔记制度，常反思，常总结。,“钢构人”新员工入职培训大区生产计划协调培训项目3DMAX软件应用培训,“钢构大讲堂”受益匪浅项目现场每周生产例会项目全体管理人员大会,工作学习笔记,案例：钢板墙吊装,现场钢板墙,钢板墙吊装,钢板墙测量校正,钢板墙焊接,钢构文化学习,工作回顾,个人优劣分析,个人职业规划,自我介绍,钢构感悟,从师心得,1,3,4,5,6,7,GOTO,个人优劣势分析,钢构文化学习,工作回顾,个人优劣分析,个人职业规划,自我介绍,钢构感悟,从师心得,1,3,4,5,6,7,GOTO,校园人至社会人掌握工作技能，适应工作节奏要求，学会与人相处,工程岗现场历练；独立自主开展工作学习TEKLA,3DMAX软件，从陌生到熟悉学习造价知识，考取造价员证,争取转岗培训，熟悉并能胜任不同岗位要求；持续学习熟练TEKLA,3DMAX考取二建,独立负责部门工作开展持续学习TEKLA,3DMAX考取一建,团队的管理指导TEKLA,3DMAX领域专家钢结构某领域专家,实现目标的关键,步步为营稳扎稳打，一步步实现，利用平台通过轮岗业务实践业务交流，以会代训，现场学习自我补课补专业知识，补说话艺术，补为人处事的老练，补职业成熟度突破心智做自己，量力而行，循序渐进,钢构文化学习,工作回顾,个人优劣分析,个人职业规划,自我介绍,钢构感悟,从师心得,1,3,4,5,6,7,GOTO,我与师父,2015年8月，我遇到了我的师父。我们手里拿着的书叫3dsMax2015中文版完全自学一本通，没有鸡汤文，不来虚的，我们就踏踏实实沉下心来学习，也许现在用不上这个软件，但是一旦学会就会有更多的机会，工作能力也会上升一个层次。,一个人更应该做的，是不紧急但重要的事，比如学习。师父给我的启发足以让我受益终身！,钢构文化学习,工作回顾,个人优劣分析,个人职业规划,自我介绍,钢构感悟,从师心得,1,3,4,5,6,7,GOTO,不抱怨。巴图,巴总是我的领导，更是我在职场和人生道路上的导师。“不抱怨”是巴总跟我们新员工常说的一句话，从此我将这句话牢记在心，时刻提醒自己要踏实做事，不要抱怨。美国哲学演说家金.洛恩曾说过：“成功不是最求得来的，而是被改变后的自己主动吸引过来的”。的确，在工作中，总有很多的“别人”总让我们很郁闷。这种郁闷可能是因为他们和你融不到一起，可能是他们不欣赏你，可能是他们不喜欢你，可能是他们不重视你，但是，与其抱怨别人，不如改变自己。当我抱怨自己时，我就试着接纳自己；当我抱怨他人时，我就试着将抱怨转成请求；当我抱怨老天时，我就试着用祈祷的方式来诉求自己的愿望。,眼里要有活。卢俊嶙,记得卢总在9月底管理人员大会上，跟我们说过工作要“眼里有活”，要主动发现问题，处理问题，而不是被迫消极等待领导的安排。这让我想起在王宏董事长在深圳给我们讲过的“五勤”。勤学，勤思，勤问，勤写，勤干。公司有一句话：培训是最大的福利。可以说在公司只要勤奋，是能学到很多东西的；除了勤学，还要勤思，要思索，才能觉悟；不耻下问，三人行必有我师，通过向有能力的人学习，询问，最终你也能掌握这种能力；领导看中什么？首先看你勤不勤快。现在有的小孩眼睛里没事，看不到事。不积极，不主动，而善于发现生活工作中的问题，主动去做，这是很考验人，也很能体现一个人值不值得领导信任。,感谢,首先要感谢卢总。虽然卢总对待工作庄重严肃，一丝不苟，对待工程品质力求精致完美，但是生活上和蔼可亲、待人宽厚、关心下属。有时候一句简单的问候，一段质朴的对话，都足以让我这个远在异乡的孩子感受到关爱,11.12,感谢,然后要感谢巴总。他是个很有魅力的人，北方钢构人里写到，他的魅力不仅在“以人为本”和“换位