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文档简介

1、21世纪管理学的展望，2、管理学的历史发展：管理学发展的决定性因素是生产力，不是某个人或学派的天才发明。 各个时代的生产力发展水平表现为各个时代的技术、社会特征。 管理学的发展历史： 3、4、5、6、7，结论：管理学的发展是由以不同时代的生产工具、运输工具、通信工具为代表的生产力推进的。 不要离开时代特征研究管理学各学派的理论和思想。 8、2、21世纪的时代特征，经济全球化：信息网络化：管理人本地化：知识经济化：9、9，结论：21世纪的经济时代是与过去100年完全不同的新经济时代。 现在才刚刚开始，现在谈论这个新经济时代的运行规律还为时过早。 但是，我们必须认清这个时代的特征，彻底改变观点。 时代的列车不能丢在历史的垃圾堆里。 管理学在10、3、21世纪的变化趋势，管理学的研究对象不仅仅是组织内部的事务，管理的使命不仅是为了提高效率。 竞争仍然是改善管理的原动力，但竞争的目的不是为了打败或消灭对手。 管理的主要内容逐渐从人、事、物的管理转变为知识创新理。 11、结论： 21世纪的管理，从原理到职能到方法都发生了深刻的变革，各管理者和管理学者的管理观念尤其需要创新。 12、4、21世纪对管理人才的要求：文化背景的国际化.知识结构的复合化.学习内容的实用化.学习期间的终身化. 13，结论： 21世纪企业边界和市场前所未有，科技发展迅速，信息传播前所未有，企业与各方面的经济关系更加复杂，竞争更加激烈，员工与客户个性化同时对管理学提出了许多新的挑战。 14、5、中国管理咨询业春季，1、中国管理咨询业现状规模较小，公司混乱行业运营不规范行业之间合作差基础工作较少，全国各行业数据库劳动辛苦咨询15、15 管理咨询业春天来临(1)管理咨询业生存和发展的必要条件：开放自由贸易的市场经济体制。 中国加入WTO是中国政府和世界对中国市场经济体制的赞同。16、(2)中国管理咨询业特别有利的条件：中国经济持续增长，中国加入WTO后，政府职能、产业结构和企业制度发生很大变化。 转型经济，计划经济痕迹的影响不熟悉市场经济条件，特别是经济全球化的游戏规则。 企业数量多，大部分转型为管理咨询业市场需求大，发展空间大成熟的管理人才相对少，5个以上为我国管理咨询业提供了发展机遇。17、3、中国管理咨询业发展战略：市场定位力作用，首先集中于中小企业市场，培养市场细分、专业化经营、自身核心竞争力，积极与外国管理咨询公司合作，学习他们的成功经验，实施战略联盟和知识管理，形成行业规范，尽快加强中国管理尽快应用现代科学技术，18、结论： 21世纪技术、经济、社会的发展引起了世界管理学的革命。 中国加入WTO也会引起
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