角色转变——走好入职一步PPT课件_第1页
角色转变——走好入职一步PPT课件_第2页
角色转变——走好入职一步PPT课件_第3页
角色转变——走好入职一步PPT课件_第4页
角色转变——走好入职一步PPT课件_第5页
已阅读5页，还剩29页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

角色转变走好入职第一步,角色转变走好入职第一步,人力资源部,成为辉山人（一）,.,2,我，尹崇阳,我辈穷途岂笑哭，饮鸩止渴无出路。崇山峻岭待飞过，阳春三月花不孤。,.,3,一、了解企业，认清自我,1、辉山集团为什么聘用你？2、各位要在辉山集团得到什么？3、如何实现？,.,4,对于各位来说企业是什么场所？,.,5,学习的场所个性、能力发挥的场所谋生的利益共同体人际关系的场所生活的场所竞争的场所,企业是：,.,6,您的绩效建立在什么基础上？,.,7,态度决定一切！,知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。,知识,技能,态度,是什么,怎么干,愿意干,.,8,提升个人能力与职位的三部曲,1、别人不愿意做的工作，我愿意去做！,2、别人不会做的工作，我会做！,3、别人不能做的工作，我能做!,.,9,二、树立目标、明确差距,人生的三种境界,1、独上高楼望尽天涯路。2、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。3、暮然回首，那人却在灯火阑珊处。,.,10,千里马拉磨驴经理员工厂长工人,现在你能做到的？,混日子还是求发展？,.,11,赢,.,12,亡,竞争1+1=？珠峰效应,.,13,口,沟通重点倾诉与倾听,.,14,月,一、了解与模仿,二、重复为学习之母,三、思考与总结,四、开始使用,五、融会贯通,六、定期加强,月的多种解释学习能力有效学习六步,.,15,贝,资源的有效整合拉绳实验（团队与个人）所有人的共同资本时间,.,16,凡,我们不是神仙奋斗路上有成功有失败摆正心态迎接挑战,.,17,三、在工作中积累，弥补差距,从游戏中体验如何做工作圆球游戏规则：以组为单位将有标有1.2.3字样的圆球按顺序从发起者手中出发，最后按初始顺序回到发起者手中。在传递过程中该组每一位成员的双手都必须触及到球，所用时间最少的队伍获胜。注意：传递过程中球的顺序不可改变；球在传递过程中不可掉落；不可漏传。违者加罚10秒用时,.,18,如何进行您的工作？,对此游戏有何感想？,.,19,P计划,D执行,C检查,A改正再执行,.,20,.,21,企业人工作的基本守则,.,22,守则一：比上司期待的工作成果做得好,.,23,守则二：重视在工作中不断思考积累经验,.,24,守则三：一定在指定的期限内完成工作,.,25,守则四：工作时间，集中精神，专心工作,.,26,守则五：任何工作都要用心去做,.,27,守则六：对上司交办的工作要注意有反馈,.,28,守则七：要有防止错误的警觉心,.,29,守则八：做好整理整顿,.,30,守则九：不断改进工作的意识,“简单”化、代替化、统和化、分散化、废止化,.,31,守则十
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论