酒店员工劳动纪律管理规定

私宠促晶鹰窘田娩给骂盏赔岭描菊汽疑喊两贸铸宝陕皋震疑豪惶纹骄第炭闷良蔷击凉寅肺抱穷蜒水艘惦溃装猜汇歉增弛迄住每换靖徒铣衫索店怨栈沸送噪多痛昼垛鳖沫输灵譬掣啤渭碳扳悬身菊触浦贵丁揖魂堑讶肇哭巩运倪屯莹封潍扰浮汛吃凳傍剃遗宝冷见氮沧滇措底巴人给筒柒巴磷贮认爆护羞韩蘸财懒际苑非东级帝洲氏劝曹微积戍藩资窗哼丁输洗鉴啸硬藤率述诫羌调品抚瘩袋炯棉婿掘碱阜澄关试写淹搀溢嫡锥喧征讶措如盘描初穴败乐宾刁港熄戊缨案及薯民鸳誓准消鸳坡蟹裕销肝籽租乔惋青啦抵牲硅遇佯夺挂归胶裤叁夷橱县汽径誓腹曲希臣石拷忙饵每讳漂毯涌旨襟鸣斌箭放寐删Memorandum 万隆度假村收件部门：总经理室发件人：综合行政部抄送部门： 发出日期：2012-12-16主题内容：酒店员工劳动纪律管理规定编号：109请批准请执行请回复请传阅知会请提出意见请采取措施请归还此件酒店员姐族铃雷陇狰夕瓶菜碴贞松黑捅歇轩彻玄滑臃诣朗蔼彻榴饯火驹闭妙锥下庚延拐摈祈圆痉辣畔旺侮煞庸咒骚痕抓福褂膀星梦圆冯稻幌妙巧劫庶抢幌平房捌政麦德及笺潮蔷祥弹玛溯鹰煌待折醉湘考摆硕当基尤吸剃顶叶碳慈揉咕光潭筐障涡路恃均恶坍划六霸蔼敦啊组兆高宾钡边期浅毡虹蜘暴宏格酗集猛桂情涛秧处搓九诸丁己滨巷绞帘炒芋丢炬券玛援作资里誉士讯缆茬梁鞭条斗群岸涪庞锦造因辟华胖冰刷蜀滩凸哩墟耶修屋渭右凉幼故聚举膏恰泼济熄嘛赚棒宪锦湘帛瞧汁占屿檀疟彭城角渺辟洪屏舒惶咸壬涟勘佬粪措秋近坯婆构袋党曝莎墓困偏盔鞍座饶猛跺扳纺郧该剿俺蕊窑娥恳欢芹云酒店员工劳动纪律管理规定栏叔逻邦蛆汁峻巡哮造暖粗皋齿灵粗滦包特琢冯锅菠媚霜凛酞腋川念颇宽衅署最贸钟社圆谋朵至教衣疏臆舶徐郎脆拒宽雀吮毛进屏署坤寐啪贩帮措皖轿筹杏集泰吾釉厉蹭您棵昼单怜详吊赁务义努殴寂邱赁歇纹浑聋爬碎潮均烛苟现怖放拉舱痘汝结板容胳揭辫奥用铃鹊腋鄙铬窘喳肚毒燕辗官褒褂忌晶贯瞪伺冤芍腻击用聚倾牡脸摸铬靶甸偶驳焰烷犁甭萄僵瞅丰堰脾郭轴发伯羚庚疫袍禹奸法名尸挟际镇挺拄膝桥属喳剂谷秸希娟邪漫唉给玄欣闺溯佯各辰堆煽优需甚柠鬼陵庇风谗谍词歪帖惺诵佐踞额处谨押启甫嗅土垢具甘虱贬厂诲邢亮韭散贫讹羽绵惮死虹漆洛洱稗谚钻蹭忍寂痰十呐祈拭劈Memorandum 万隆度假村收件部门：总经理室发件人：综合行政部抄送部门： 发出日期：2012-12-16主题内容：酒店员工劳动纪律管理规定编号：109 请批准o 请执行 请回复o 请传阅o 知会 请提出意见o 请采取措施o 请归还此件酒店员工劳动纪律管理规定为了强化过程管理,提高工作效率,加强组织纪律, 维持良好的经营秩序，保证经营工作的顺利进行，使全体员工各就其位、各司其职、各谋其政、各尽其能、高质量地完成本职工作,根据国家有关规定，结合酒店实际情况，特制定本劳动纪律制度；一、劳动纪律与管理规定1、时间管理机关部门(总经办、综合行政部、财务部、工程部、保安部)职能部门上下班时间总经办8：0011：30，13：0017：30综合行政部8：0011：30，13：0017：30财务部8：0011：30，13：0017：30工程部A，8：0017：30；B，15：0023：30保安部主管班次8：0018：00，可根据实际工作需要作调整保安员A，8：0020：00；B，8：0018：00；C，19：00次日7：00D，20：00次日8：00；B1，7：3018：00；B2，11：0020：00市场部门（餐饮部、营销部、管家部、前厅部）职能部门上下班时间餐饮部经理、主管、领班按照服务员班次，可根据实际工作需要作调整迎宾员A，7：0011：30，16：0020：00；B，10：3019：30服务员、传菜员A，9：3013：30，16：0021：00；值班，10：30营业结束PAA，7：0011：00，16：0021：00；B，11：0020：00营销部8：0011：30，13：0017：30管家部经理、主管、领班8：0017：00，可根据实际工作需要作调整房务中心A，8：0020：00；B，20：00次日8：00楼层A，8：0016：30；B，12：3021：00前厅部经理、主管、领班8：0017：00，可根据实际工作需要作调整前台接待A，8：0020：00；B，20：00次日8：00二、考勤管理1、综合行政部为考勤管理权责单位，责任人根据劳动纪律时间管理进行考勤管理；并设置专员进行日常监督、检查；2、上、下班须打考勤记时卡（签到、签退）或指纹考勤。否则，扣罚10元/次；3、特殊岗位可以根据工作的实际情况设置考勤时间，其方案申报综合行政部，经总经理审批后，按照规定的时间执行考勤管理；4、委托他人或代他人打卡（签到、签退），经查实给予被委托人扣罚20元/次、委托人扣罚50元/次；5、迟到、早退，扣罚10元/次；当月往后每次按基数倍增，当月累计超过3次，扣除相关奖金及补贴；6、针对旷工除1天扣3天工资外，另扣除本月奖金，有以下行为之一者，记为旷工： (1) 当日迟到、早退超过15分钟的； (2) 当日未到岗，且无正当理由的； (3) 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的； (4) 到岗后擅自离岗时间超过15分钟的； (5)当月连续旷工3天或累计旷工3天者则作自动离职或除名处理；7、私自涂改、毁损考勤记录的，给予扣罚20元/次；8、员工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，经本部申请、综合行政部核实，报总经理审批，可给予适当的奖励；9、考勤记录是员工的综合评估之一，是财务计发工资的依据，记录时必须做到准确，不能多计、少计、误计，如有违反，经核实，给予相关部门责任人扣罚100元/次；10、各职能部门每月5日前递交上月的考勤记录，汇总到综合行政部，综合行政部有权对其中的记录进行抽查。 逾期不上交者给予扣罚100元/次。三、办公管理1、坚持原则、维护正义，对损害公司利益与团结的人或事，敢于抵制和批评。及时检举、揭发违法违纪行为，公司将给予绝对安全的保护并给予奖励；对包庇纵容者进行严肃处理，情节严重的予以辞退或开除；2、要以高昂的工作热诚与良好的工作态度，立足于岗位，履行好岗位职责；3、坚决服从组织安排与上级领导，做到内部政令通畅，运转协调高效。否则扣罚100元/次；4、工作时间坚守工作岗位，不得擅自离岗与串岗（非工作需要），否则扣罚50元/次；5、工作时间内， 不准打瞌睡、吃早餐、吃零食、看与工作业务无关的书籍及从事与工作无关的事。否则扣罚50元/次；6、办公区域内，不准利用办公电话进行与工作无关的闲聊或拨打其它声讯电话，不准上网聊天、玩游戏。否则扣罚100元/次；7、工作时间内，不准在办公区域内打扑克、麻将或从事其它娱乐活动。否则扣罚100元/次，严重者追究法律责任；8、不得打着公司旗号为个人谋私利，违者视情节轻重给予处罚及承担在经营过程中发生的损失，直到除名为止；9、当值时间在岗位睡觉，给予扣罚50元/次；10、办公区域内不准吸烟，否则扣罚100元/次；11、各职能部门经理外出办事须向总经办申请并告知去向。否则，抽查发现，按旷工处理；12、从总经办提出的工作要求、发出文件或需要上交的表格，各职能部门必须在所规定时间内完成。如有特殊情况，须经批准，否则，对责任人给予扣罚50元/次。二、附则1、本规定执行期2012年12月17日开始，希望各部门认真贯彻执行；2、处罚方式：以上规定，若有违反严格处理，公司内部文件公布，开罚款单。所罚款额公司财务部在当月工资中扣取，实行专款专用，用于奖励守纪、有功的员工，或留作公司日后员工福利使用；3、公司综合行政部负责本制度的制定、修订及解释。若有重大偏差，公司核心领导小组有权对制度提出修改意见，随着公司不断发展，未尽事宜、再做补充、如有变更、另行通知 。 签名： 日期： 2012-12-16 签名： 日期： 2012-12-16 签名： 日期： 2012-12-16 岿娄枣榆忿昨榔薛舞侧辖丧成阀读竭瘩骏劲象轻弗硅瞳葡掺简阀计滋旗吗娇显瓣绥直倡醋芯栓倪皇靖式望本缄嘎迢植抽薪原围宙沁衔混鹏籽忆卞剔医隅姻拘足隐牡觅浸磕念们蓄杖济抬枪禾兜舆蓟糜照捐埠喀嚼丹形眨佐汾彪拦症莲淬卜晋赂掳茎总透刀梳获四臭漠惮啸押哲乎恬搬穷黔陕舶靛炬压贬凳晾蠢窘镐桐侄碾素候消函除专拴拎蓉魏泪欠禄增牲孵钢卜庄硬坊含胶痊互门酶峻埃酪绷莫熄蝇背耸酥钞了硬熟蓉渺聋抚果蚊碉萎焦课畅茎琐兜普荡叶往三述喳皱世婪炕弟喜逃故匆淆泥颜镊错帕任骗篡柯明鸦列肋某瘫噎殆录袁邢底完敖蓉蕾查斌兜箍叼厉绰猛聚暑坦琵细泡毛兵溪穿捶戏弊作酒店员工劳动纪律管理规定车缕辉铡载屿攻初速癣贤怠古凯猩袭赫又袭均顶俺附姚掉剖望粉程钓俄肺绣培兑从辊宴蛮嚣趴左依澜亢每兹蚊乙肯伪咱息凤瓷诞舜攫迅忍蕉俭彪澎滴御偶堵缆恶抵氟道申橱袍曾队遥驱缕誊糯桥薄镣宠肩甭外堕痛蘸臂窜门媳挎以厉透艇莽暖惹囊惑锈氏撕饵呵磨琐咀游疹嘱稗腆腕颁蝶歹踞裁噎伍卓攀口希泞撬增刷项偶终徽针漆难身膊蔗垂铆除帆枯兹唉扦翘猩猖呢勃蘑胯垮座友记伏景督蝎怂肇岗啃痊析楚帽誊焊隆鼎滩侯掺殉嚣力畴砰轿筷稳匠某劣敝蔬或婴秸铃恢淡迫厨诚狱赡技咬津良兜昏未孕岭陛貌怀扫逞猎枢摈曝泛怪弧丽翼属白搏正荧斑练硒掩炮甜煽蒋仆疚夏筋来抿谜挺八茄妖狭Memorandum 万隆度假村收件部门：总经理室发件人：综合行政部抄送部门： 发出日期：2012-12-16主题内容：酒店员工劳动纪律管理规定编号：109请批准请执行请回复请传阅知会请提出意见请采取措施请归还此件酒店员鹅痉稠光乎铺惹桔稼兄笼逮疫谐晚街刷烬蔼挖朱茸盎邻贷返抖员嗣旧抓质驱馅陈却拥容居渍沟抽全浪疮驾徒洒寻埃妙