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文档简介
.医院药剂科2018年绩效考核方案根据医院及门诊部绩效考核要求,结合药剂科实际情况,制定了2018年医院药剂科考核方案,并提出如下贯彻意见:一、全科成员认真学习方案,熟悉考核细则,对照标准,寻找不足,及时整改;二、加强科室成员的团结协作,明确分工,责任到人;三、加强科室成员的培训,不断提高思想认识和业务水平。医院药剂科绩效考核方案上班人员: 时 间:检查项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分科室管理50分严格遵守医德规范,每月开展质量自查,完善各种登记记录。违反医德规范者扣5分,未开展质量自查扣3分,未完善各种登记记录扣3分。环境整洁(含地面、四壁、窗户、桌面等)无灰尘,物品摆放整齐。不将私人物品带入工作场所。环境不整洁扣3分,带入私人物品或将其放入货架或冰箱内等扣5分。按时上下班、坚守岗位、服从安排。实行交班签到制度。认真履行请销、假制度。未做好交接班,有迟到、早退、串岗等脱岗行为者每次扣3分。不服从人员调配等工作安排的扣3分。工作人员仪表得当,着装整洁,配带胸卡等。着装上岗不符合要求(衣着整洁、胸卡等)每次扣3分。语言文明、规范,态度和蔼,杜绝与病人及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西等。不使用文明用语者扣3分,与病人及家属吵架者扣5分,在窗口吃东西、者每次扣3分。遵守医院安全管理制度,有安全工作措施,做好防火、防盗、防事故工作。经医院检查,发现一次安全事故扣5分。杜绝商业贿赂,不以权谋私。对私自收受礼品、红包及回扣等,每人次扣6分。并遵照医院规定进行相应处罚。检查项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分药品管理30分坚持药品网上采购,备案采购,符合相关政策规定。未遵守网上招标采购政策,未达到相关规定扣5分。库房、药房药品严格执行各项相应制度,做到帐物相符。违反相应制度扣分,帐物不符扣5分。要求热情、细致、认真、准确。工作中不出现各种差错、事故。一般差错扣2分,严重差错4扣分。造成事故扣6分并按医院相关规定处理当事人。严格执行贵重清点、特殊药品管理制度,进行销帐登记确保帐物相符。未做好扣5分。定期对库房及药房药品进行盘点及核对。未进行定期盘点及核对的扣3分。质量控制20分麻醉、精神药品严格执行“五专管理”,处方双签字等各项相关规定。违反“五专管理”扣5分,违反双签字等相关规定扣3分。严格执行窗口发药复核“四查十对”等制度,处方调配、核发后必须及时签字违反“四查十对”等制度扣3分,处方调配、核发未及时签字扣3分。药品分类管理,定点存放,先进先出,随时养护,严格按
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