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文档简介

团队精神培训团队合作，2018-5-26，1，1。小组1。什么是团队？所谓团队是指一群人，他们互相帮助，互相受益，团结一致，为统一的目标和标准奋斗到底。团队不仅强调个人业务成果，还强调团队的整体绩效。古人说：万众一心，万众移山。团队的核心是共同奉献。团队的本质是共同承诺。2.团队=团体？群体的概念：两个或两个以上的个体相互作用、相互依赖，并结合起来实现特定的目标。小组成员分享信息并做出决策，以帮助每个成员更好地承担自己的责任。团队和团队经常是混淆的，但是他们之间有根本的区别，这可以概括为六点：(1)领导(2)目标(3)协作(4)责任(5)技能(6)结果(4)，团队和团队之间的区别，例如1，以下四种类型中哪一种是团队？哪个队？龙舟队锦标赛足球队等待乘客2。比赛结束后，将会组成一个明星队。每个队的不同运动员将组成一个篮球队与冠军队比赛。这个明星团队是一个团队还是一个团队或其他组织？团队组成部分：5P1)目标2)人员3)地点4)权限5)计划6)团队类型团队可以根据目的分为三种类型2)团队的存在及其自治的大小。解决问题团队自我管理团队多功能团队，7，2，团队合作，1，什么是团队合作？所谓团队精神，就是大局意识、合作精神和服务精神的集中体现。1)基础是尊重个人利益和成就；2)核心是合作；3)最高层次是全体成员的向心力和凝聚力，体现了个人利益和整体利益的统一，进一步保证了组织的高效运行。团队精神等于集体主义？1)目标导向功能2)凝聚力功能任何组织团体都需要凝聚力。3)激励功能4)控制功能员工的个人行为需要控制，群体行为需要协调。团队精神的重要性团队精神是指一个组织的共同价值观和道德观念在企业文化中的反映。团队精神是企业的灵魂。如果一个团体不能组成一个团队，它就是分散的。如果一个团队没有共同的价值观，就不会有意志和行动的统一，当然也不会有战斗力。没有灵魂的企业就没有生命的活力。哪些方面体现了团队精神的重要性：1。团队精神是企业发展的精神支撑；2.团队精神是企业收费的号角。3.团队精神是企业的精神支柱；4.团队精神是培育企业凝聚力的旗帜。如何建立团队精神1)建立相互信任的组织氛围2)态度并不能决定一切3)小心惩罚4)建立有效的沟通机制13)如何提高团队精神第一件事是坚信团队合作的力量是取胜的唯一途径。第二是理解一个事实：市场经济越完善，靠个人努力和个人努力获得成功的可能性就越小。第三是要有“适当降低自己，让所有的河流都流入大海”的思想。团队意识是指整体的合作意识，包括团队的目标、团队角色、团队关系和团队运作过程。如何培养团队意识(1)营造团队合作
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