员工工资上调申请书范文5篇

职工工资提高申请书范文五篇篇1 :尊敬的公司领导人：你好我于2015年07月03日进入工地实地实习，进入本公司后按领导安排，现在在郑州市六十二中教育事务综合大楼工程担任监理人员，负责工地监理、资料等工作。本人工作认真，细心，有强烈的责任感和上进心，勤奋，工作热情十分丰富，性格开朗，有强烈的团队合作能力，责任感强，能够切实完成领导交付的工作，与公司同事合作，相处融洽，业主、 积极学习能与施工部门负责人合作成功工作的新知识、技能，注重自己的发展进步，平时利用工作时间通过网络学习相关专业知识，提高自己的综合素质，工作近两年来大幅提高自己的全面能力和相关专业知识，在工作中为业主现在由于物价上涨，消费日益增加，希望公司申请工资调整，进行合理的调整。 在今后的工作和学习中，我相信我会更严格地要求自己，谦虚地向领导、同事学习，以自己的责任感和自信，一定会很好地完成职务内的任务，全面地遵守我们公司的形象。来我公司工作，我最大的收获是对敬业精神、思想领域、团结精神和工作的认真态度。 我鼓励个人素质、工作能力、专业知识大幅提高，在工作中不断自我改善。 公司的明天要靠大家的努力创造。 我相信通过全体人员的努力，公司的明天会变得更加辉煌。 我希望在今后的工作中更加努力，让公司的领导批准我的申请。这个一致敬礼申请人： xxx篇2 :尊敬的公司领导人：首先，感谢公司的领导给予了我在公司工作的很大的支持和援助。2015年以来，中国居民消费指数(CPI )持续急剧上升，特别是2015年以来的上升幅度和频度创历史新高。 由于公司所处的地理位置和消费水平特殊，物价远远高于我省其他县市(包括省都*市)，且远低于本县其他企业，现行工资标准无法充分满足自己的生存和生活需求，无法维持原来的工资。 另外，在物价上涨的同时，考虑到将来预计的费用支出(包括婚姻、住宅等)，公司没有保险、住房公积金等福利设施，给本人带来很大的心理压力，影响到正常安心工作，不能确保公司的价值。这些因素都是本人无法控制和忍受的。 因此，本人实际向公司领导说明情况，希望公司领导理解并理解本人的实际困难，相应调整工资，表示感谢致谢词公司职员： xxxxx年xx月xx日篇3 :领导你好我毕业以来一直在XXXX工作，现在已经是XXXX年的中期了。 经过慎重考虑，特别提出晋升请求的理由如下：1、现在我负责的工作内容是业务跟进助理、对外辅助材料接线员、辅助办公室的内勤工作。 作为辅助跟进，需要去哪里，这个工作还有一个，很多工作内容引起了我现在的工作状态：业务员有空的时候我不空，业务员忙的时候更忙。2、xxx是深圳市规模较大的外资企业之一，至今本人工资为xxx (税后XXXX多点)，远远低于深圳市的平均月收入水平。 此外，给我带来额外收入的外汇越来越少，今年以前的月收入也只达到xxx/月。 两者相加，仍然低于深圳市的平均月收入水平。参考xxx内部员工的工资水平，比较结果表明，本人工资相同，从事更多工作内容。 或者是同样的工作内容，本人工资很低。希望基于以上实际情况，对领导人进行调查，同意本人提高工资。这个一致敬礼篇4 :尊敬的公司领导人：你好我们是10号工厂印刷厂的全体员工。 听说我们厂最近接到大订单，全厂都很高兴。 Glass厂自去年9月投产以来，在公司领导人的科学指导和全体员工的辛苦下，客户订单增加，产量逐月增加，成品率逐渐提高，客户投诉明显减少。 同时，我们员工个人的专业技能和团队意识也在提高和强化。 但是，在这样的公司利润不断涌现，生产效率提高的情况下，我们基层员工的工资为什么仍然保持现状，没有提高呢进入公司以来，我们遵从领导的安排，以强烈的责任感和上进心为基础认真工作，勤奋不懈，刻苦抱怨，每天提高我们的工作热情，态度端正，积极配合班长顺利完成工作任务。 这包括生产量、质量、5S、规律、客户和公司高层参观检查等我们注重自己的发展进步，积极学习新知识，提高技能，提高生产效率我们团结互助，建立同事之间信任真挚的友谊，特别重要的是公司的轻松愉快的工作氛围在与该公司共同成长的岁月中，我们逐渐承认公司优秀的企业文化，对公司未来的良好发展抱有期待和信心，信赖公司的领先地位。 在此，我们感谢公司给我们这样的展示、提高、自我改善的舞台。 希望能在对公司的热情和对领导人的信赖的基础上，考虑到现在的工作强度和工作环境，调整工资。 我们的产量从最初的1000提高到现在的1800，成品率从原来的50%以下改善到现在的90%以上，顾客投诉状况也明显改善了。 对于工作环境，我真的不能奉承。 特别是对于直接接触墨水等有化学毒性物质的员工，这些物质会给健康带来什么样的损害是无法估量的。 因此，我们提出这样的申请，并非骄傲或无风。 我们在这里工作，拿到上司的钱，就得向上司负责。 关于财富，对于来自我们不富裕家庭的员工来说，我们没有太高的愿望。 只是想在这里努力工作，赚钱，赡养父母，提供家庭的孩子。 更高的是掌握技能，提高自己，以便有一天能够加薪。 工作，收获，我们只是想得到相应的劳动报酬。 我们辛苦了，在找温暖的加薪。 这样的要求不是不太高吗？渠道必须允许，因为有源的水要来。 某企业能够成长的不仅仅是上层正确把握市场方向，还是日常奋斗的基层职员。 像高楼一样，没有坚固的地基，没有沙石和砖墙，为什么不脱地站在风雨中倒下？ 企业的生命树总是在阳光的照耀下，只有在雨露的滋润和大地的款待下，芝麻才会开花。 一群热情奔放的员工可以使企业的生命树茁壮成长，振奋精神。 但是，员工工作没有明确的激励手段和审查标准，员工能力的高低，工作少，工作不好只是基本工资，对他们来说，工作热情、健康和牺牲的休息时间是不公平和不值得的。 这种生命树怎么可能青葱高大呢？公司这样的将来大家应该努力努力。 相信在领导的明智指导和全体员工的协助下，公司的明天会更加辉煌！ 在今后的工作和学习中，我们更加严格要求自己，谦虚地向领导、同事学习，凭借我们的责任感、上进心和自信，相信一定能更好地完成职务内的任务，全面维持我们公司的美好形象。 今天我们以世界为荣，以明天的世界为荣。 我们将在今后的工作中更加努力，为蒸蒸日常的名誉事业贡献我们的力量！最后，希望公司领导人在忙碌中进行审查。 如果公司领导认为我们现在的工作没有达到提高工资的要求，我们希望领导提出宝贵的意见和建议，让我们今后有努力的方向和目标，在提高自己能力的同时使工作更好，向更高的目标前进。 领导也请放心。 即使公司不考虑，我们也会像以往一样害怕工作，热爱我们的工作。 这是我们的责任！篇5 :尊敬的公司领导人：你好首先，我很幸运进入xx和大家一起工作，感谢公司对我的支持和栽培。 转眼间来公司也有几个月了。 公司的领导、同事、文化更加坚定了我选择的xx的正确决定，找到了工作目标和在业界继续下去的决心。一直以为xx这样的设立期间不长，但是能够踏实前进的公司肯定能在这里突破自己一天的公司。 几个月以来，我在公司的同事和领导的指导下学到了很多东西，向着公司“五年名公司、十年名企业”的步伐一步一步地迈进。几个月来，我摸着石头过河，终于接近了装饰业的大门，感觉也很多。虽然几个月的努力取得了自己的成绩，也不能说有一些成绩，但是在工作过程中我会提出两点，希望公司能适当地提高待遇，给予鼓励首先，装修业务和其他业务方式似乎没什么区别，但在签字的主导权上有很大差异。 除了公司的背景和业务员自身素质外，60%以上的业务员都掌握在设计师手中，所以业务员前期淋雨，与合作伙伴交涉，把财力、健康组织的业务信息交给设计师，也没有签字。 我们也没有业绩。 这表明我们没有努力，没有放松。其次，河源这一特殊的市场环境决定了我们前期争夺的不一定是名声，也不一定是质量，但有多少熟人圈。 像这样构筑和维持关系网络一定需要一定的投资。 有房子，有投资才能获利。 我现在正在寻常的双脚行走： 1、走朋友乡村的小圈2，走卖楼房的路。 但是，一切人情世故多少都要投资，特别是后者与陌生人交往，前期支付是必不可少的，后期也要妥善维持。现在，我自己的