职工信息管理系统

强调推进全面振兴要以经济建设为中心，抓好落实五个发展理念，深化改革，推进全面开放，保障和改善民生，加强生态文明建设，”五个优先，发挥发展组合。要用新的发展观衡量工作，指挥行动，培养干部，在落实新的发展观中寻找机遇，打造亮点，扩大优势；要全面深化改革，打破束缚这方面创造活力的体制机制障碍；积极推进全方位开放，参与铸造俄罗斯经济走廊建设；以保障和改善民生，有力地打赢了扶贫攻坚战；加强生态文明建设，为可持续发展预留空间，为子孙后代留下天蓝、地绿、水清的美好家园。我们必须深入贯彻落实新的发展观，坚持以经济建设为中心，牢牢抓住发展这个第一要务，专心搞建设，心无旁骛抓发展，加快发展六大产业，深入实施三大工程，积极创造两大环境，走出一条质量更高、效益更好、结构更优的转型发展道路。加强生态建设3 .月22日，深度重组审议通过了关于完善生态保护补偿机制的意见“,提出探索建立多元化生态补偿机制，逐步实现森林、草原、湿地等重点领域和重点生态功能等重要区域生态补偿覆盖，区域生态优势进一步凸显。我们要以走绿色生态建设为根本方针，严格按照国家对主体功能区建设的要求，认真实施小兴安岭森林生态保护和经济结构调整规划，进行天蓝色建设，在立木中拾取剩余的井所禁止的行为。要以森林资源保护为重点，加大收购和冷藏监管力度，严禁收购水果，鼓励支持龙头企业、职工合作社为单位，承包经营森林资源，合理保护和利用资源。要积极争取政策目标，从国家林业局一级制定法规，尽快保护森林资源，实现法律法规保护森林资源。应注重森林防火。消防安全是第一要务职工信息管理系统目录一，需求文档二，设计文档.三，系统说明书及用户操作手册.四，预计人员分配资源调配和进度表.五，分工表.一，需求文档：1，编写目的：员工管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具。它所管理的数据对于公司的决策者和管理者来说至关重要，因此员工管理系统应该能够为用户提供足够的信息和快速的查询手段。通过对用户需求的调查和分析，将需求分析文档作为项目设计的基本准则需求，编写成系统分析员进行系统分析和测试人员进行测试的手册，方便设计人员进一步设计和规划。2、需求概述：员工信息管理系统的设计具有以下功能：2.1建立员工信息数据，输入员工信息(包括员工编号、姓名、性别、工资、出生日期、工作时间和年龄)并保存；2.2根据员工信息表，建立只包含姓名和年龄的员工信息汇总表；2.3浏览所有员工信息；2.4添加、删除、检查和修改员工信息；2.5实现员工信息按姓名、字母顺序或员工编号排序。3.需求描述：员工信息管理系统的功能：3.1添加新员工信息：要实现新员工信息的录入，必须填写所有信息的主代码，即员工信息号。3.2删除员工信息：当公司员工因某种原因离开公司，需要删除员工信息时，释放其占用的数据库空间，在列表中选择要删除的记录，然后单击删除。如果确认删除，请在弹出的消息框中单击“确定”删除所选记录。3.3修改员工信息：由于某些原因，记录员工信息时可能会出现错误，需要进行修改。在员工信息系统主窗口中选择要修改的成员信息进行修改，点击修改后会弹出一个消息框。如果您确认修改，请单击“确定”,数据将被成功修改。3.4查询员工信息：支持多条件查询，根据员工姓名、员工编号等信息进行查询，显示所有符合查询条件的员工信息。3.5显示员工信息：员工信息删除添加成功后，需要确认操作后的信息。单击显示按钮更新员工信息记录。更新的信息按字母顺序或员工编号显示。综上所述，该系统可以实现对员工信息的科学、自动化管理，包括显示员工基本信息，实现信息的添加、删除、修改和查询等功能。二、设计文件1.写作目的：根据项目需求概要设计规范，在项目概要设计的基础上，对系统进行了详细设计，为下一步程序编码做准备。2.轮廓设计：2.1输入功能的实现：为了实现员工管理系统的输入，必须建立一个抽象的数据类型的员工信息系统，其中员工信息存储在链表中。通过键盘输入员工对象并将其保存在文件中。当程序被执行时，文件首先被读入内存。2.2系统处理功能的实现：系统管理员根据公司的人员流程，在提示信息的提示下选择相应的服务进行操作。例如，雇员对象中的“姓名”按字典顺序排序；添加、删除、检查、更改和排序已排序的员工对象。2.3产出的实施：通用控制模块根据选择的操作，输出相应的信息。员工管理功能的一般流程图：输出模块输入模块系统处理模块排列员工人数排序名称询问出生日期查询员工编号询问工作时间询问年龄询问工资对员工信息进行排序修改员工信息删除员工信息添加员工信息查询员工信息询问性别询问姓名员工管理系统2.4系统功能结构：对出生年份排序3、主要功能设计：3.1根据需求分析，可以得到主要功能代码及其对应的程序流程图：在主要功能中，实现了友好的界面设计。系统需要输入员工的基本信息：姓名、性别、出生日期、工作年份、教育背景、职位、地址、电话号码等。系统还使用键盘输入来提供主菜单服务，在主菜单中，有七种操作调用：添加员工信息：slnode * listinsert (slnode * head，data typex)；查询员工信息：list find(slnodehead)；删除员工信息：列表删除(SLNode * head)；)；修改员工信息：列表修改(SLNode * head)；)；员工信息排名：列表式；)；保存员工信息：上传(上传(SLNode *head，FILE * FP)；FP)；显示员工信息：打印(SLNode *head)。3.2主要功能程序流程图：4.搜索算法的设计；在查询算法上，员工管理系统提供了七种查询操作，实现了系统的人性化查询操作。这些查询操作是：询问姓名、性别、出生日期、工作年份、教育背景、职位、地址、电话等。在搜索算法中，指针在链表中的移动用于扫描整个员工信息表，strcmp()函数用于判断字符串是否匹配。询问工作时间查询员工编号询问薪水性别调查4.排序算法的设计；在排序算法中，员工管理系统提供了三种排序操作，实现了系统的基本排序操作。这些排序操作是：排序姓名，排序员工编号，排序出生日期。在排序算法中，指针在链表中的移动用于扫描整个员工信息表，strcmp()函数用于判断字符串是否匹配。核心代码排序：对于(q=head-next，p=head，s=p；q；s=p，p=q，q=q-下一个)如果(p-出生时间q-出生时间)/对出生年份进行排序if(head=p)head-next=q-next；head=q；q-next=p；q=下一个标题；p=head其他p-next=q-next；q-next=p；s-n