亿力电力安全文化建设实施方案的措施

福建伊利电力(集团)有限公司实施安全文化建设实施方案的措施根据福建省电力有限公司安全文化建设实施方案的总体目标、指导思想和基本原则以及“安全文化建设的主要任务和途径”的要求，公司将做好以下工作：第一，以人为本，尊重和关心员工企业价值最大化源于员工价值最大化。没有员工的全面发展，就没有企业的全面进步。人是安全管理活动的主体和客体，安全管理活动的成败最终取决于人。因此，我们必须强调以人为本，以尊重和关爱员工为出发点，充分挖掘员工的内在潜力，调动员工的积极性和创造性，通过人性化管理实现安全和长期的和平与稳定。二、积极引导，树立正确的安全价值观以全体员工为主要目标，全方位、多角度渗透全体员工的安全文化。大力宣传安全生产的成就、先进人物的典型事迹、优秀的安全文化传统和当代先进的安全理念和管理方法，引导员工从企业安全发展的角度关心企业的进步和发展，树立“安全就是生命、健康、幸福”的安全价值观和“我要安全”的理念，激发进取、勇于负责、勇于负责的精神。三、注重实效，开展多种形式的活动安全管理注重实效。它应该基于当前形势，着眼长远。它应该坚持公司的生产实践，贴近一线员工。它应该以员工愿意接受的灵活、多样和丰富多彩的方式不断丰富文化内容、方法、广度和深度。它应该在小范围内培养员工的爱、和平与和谐的意识。要大力营造“珍惜生命、确保和平、促进和谐”的安全氛围。在浓厚的人文关怀氛围中，激发员工的爱岗敬业热情，引导员工树立风险防范理念和安全行为，增强安全文化的吸引力和感染力，形成员工与企业的安全协调发展。四、完善安全监管机制，落实安全责任根据公司所属及控股公司的实际情况，编制2007年安全生产责任书，明确安全工作目标，细化安全考核条款，强调实施要求，严格执行奖惩规定，加强安全生产责任制的监督和落实。五、完善安全管理体系，提高管理水平不断完善和完善福建伊利电力(集团)有限公司的安全生产规章制度，通过学习和培训促进现场生产管理水平的提高。根据省公司应急管理的要求，公司的应急预案将逐步完善。通过应急预案的演练和学习，可以按照预案程序正确、及时地处理生产和工作中发生的突发事件，最大限度地减少突发事件的危害，确保安全生产。六、加强现场安全检查和监督，确保现场安全可靠为加强现场生产建设的安全监督管理，安排了季节性和各种专项安全检查活动，对株洲水电公司、永安热电公司、古田分公司、周宁后龙溪水电有限公司、华安吉图电站等进行了季节性和各种专项检查情况的审查。检查并落实各单位发现问题的整改情况。其中，责任单位必须指定专人限期整改危害安全生产的缺陷和隐患。加强广告装饰施工现场安全工具和器具的管理，确保现场安全可靠使用。鉴于广告公司今年装饰工作量大、工期紧，为确保施工安全，严格监督公司安全工具的检测和检验在夏季高峰季节，发电运行和维护的任务非常繁重。必须确保没有制定完整的作业指导书，没有采取设备维护的安全措施。必须确保维护和施工现场组织指挥和运行监控人员到位，安全措施和个人防护措施费用到位。特别是要加强外包工作的安全管理，防范风险。要吸取近年来兄弟单位人身事故的教训，加强现场文明工作、临时遮盖和安全警示标志的管理，严格执行安全措施审批制度。各级领导要落实重要维修和施工工作到位制度，深入生产线检查指导安全生产。八、深入开展“无违法企业”工作根据省公司的统一部署，根据公司创建“无违章企业”的工作计划和工作内容，通过学习上级安全文件精神，结合公司安全生产情况，按照创建“无违章企业”的标准，公司对存在的安全问题进行分析，提出改进安全工作的建议，并对存在问题方案的实施进行监督检查。同时，我们经常深入生产现场检查工作的进展，纠正生产现场的不安全现象。使公司的安全工作可控和受控。根据现场安全检查，将定期编制安全情况通报，并将网站挂在公司办公自动化页面上，导航“无违规、安全、关爱主题”，浏览“无违规企业”。第一阶段实施安全文化建设工作及完成进度序列号安全文化建设的主要任务牵头部门协调部门实施要求完成时间1打造强大的安全质量文化人力资源部和安全监察部根据省公司的指导意见，结合公司实际建立安全知识、安全技能试题库并进行奖罚、培训、考核。完成车辆安全管理试卷2007年7月车辆安全管理培训考试2007年8月广告装饰现场施工管理试卷命题2007年9月广告装修现场施工管理培训考试2007年10月2006年培训教育督导检查2007年11月-12月2构建简单适用的安全体系文化人力资源部根据省公司的指导，结合公司的实际制定了生产线班组管理制度，以便员工明确在这个岗位上应该遵守什么规章制度提高相关岗位的安全管理知识和技能，完善培训和考核体系。2007年10月3构建和谐进步的安全团队文化人力资源部根据省公司的指导意见，结合公司的实际情况，落实加强班组减负的建议2007年6月4建设安全无损的安全设备文化根据公司的发电单位和广告建设情况，确保设备投资和大修资金。加快淘汰和改造旧设备和存在重大缺陷的设备。更新运行监控，定期分析设备缺陷，加强预防性试验管理，全面落实各项反事故计划和措施。5建设“严、细、新”的安全管理文化安全监督办公室每个单元根据省公司安全管理体系的要求，结合本单位的实际情况，建立操作安全管理体系，严格执行该体系。发电单位应当制定作业合同安全管理制度。6了解省公司安全文化建设实施方案的通知并公布。党群部门安全监督办公室组织公司员工学习省公司安全文化建设实施方案通知并进行宣传。2007年4月7开辟安全文化建设实施方案栏目，发布公司工作标准安全文化建设实施方案安全监督办公室党群部门一个特殊的列安全文化建设实施方案已经在生产队设立了充满温馨色彩的家庭宣传板安全监督办公室党群部门有了亲切的问候和规劝，人本管理可以产生积极的、动态的效果。2007年五月至六月12组织工会干部参加人力资源部组织的安全生产知识培训，开展安全生产监督工会人力资源部安全监督办公室提高工会干部安全生产知识水平，更好地开展监督工作2007年4月-12月13为一线员工举办论坛党群部门安全监督办公室及时了解一线员工的思想状况，为员工解决问题，营造轻松的安全生产氛围2007年7月14跟踪习惯性违章对策的制定。工会安全监督办公室杜绝事故2007年6月-9月15组织员工参加“大规模反习惯性暴力”员工论坛工会安全监督办公室动员员工积极参与，增强安全意识2007年4月-12月16组织开展安全检查活动安全监督办公室组织开展春、防、夏、秋、冬安全检查和上级安排的各种安全检查活动；跟踪检查提出的整改要求和具体项目的整改落实情况，确保整改到位。年刊17安全系统文化建设安全监督办公室组织对公司(包括广告公司)和直接管理代管发电单位的安全管理制度、现场安全规章制度、计划、安全规章制度进行整理，重新整理成手册。组织岗位执法检查，分析和讨论存在的问题，提高全体人员的安全意识2007年5月18以安全文化建设实施方案为主线开展创建“无违规企业”工作。安全监督办公室广告代理生成单位：1.广告和装饰建设项目：无违法队伍和团体达到70%以上。南平商务会馆装饰工程将作为非违规项目实施。2.2007年4月-12月19制定安全教育培训计划，加强员工安全教育和专业知识体系培训，学习安全生产规章制度和安全技能。安全监督办公室)对新员工