新成立党群部门工作总结

-精选公文范文-新成立党群部门工作总结 篇一：党群工作部总结及计划 党群工作部2010年工作总结及 2011年工作计划 2010年医院在一系列的改革中前行，党群工作部也随着医院的改革工作成立，现就党群工作部2010年的工作总结和2011年工作计划汇报如下： 2010年的主要工作： 一、围绕中心工作，切实加强党的建设 院党委按照中央“创先争优”和省委“五个基本、七个体系”建设的要求，积极组织开展各项党建工作。 一是抓好了每月一次的中心组学习,先后认真学习了十七届中纪委第五次全体公议公报、胡锦涛同志在中国共产党成立89周年会上的重要讲话等内容，并就医院的发展、党组织建设等进行了深入的探讨。 二是按照集团公司的统一要求，召开了党员领导干部作风建设专题民主生活会，在召开民主生活会之前，由院纪委和党政办公室到各党支部广泛的征求了职工的意见，并邀请到集团公司分管副总和纪委朱矩亭书记参加，医院领导在会上认真进行了批评与自我批评。 二是响应省卫生厅的号召，在全院下发了关于在全院开展向王争艳学习活动的决定，要求全体医护人员全院干部职工要学习王争艳同志扎根基层、心系患者、扎实工作、精益求精的敬业精神。 三是选派医技党支部参加了集团公司党支部展评评工作，医技党支部展示了具有医院特色的基层党支部的特色，受到了集团公司党务工作部和兄弟单位的同仁的好评。 四是召开了一年一度的“七一”建党工作会，王红书记在会上回顾了党建工作并就医院的党建工作作了进一步的要求。为5名预备党员按期办理了转正手续；3名要求进步的同志参加了集团公司入党积极分子培训。 五是开展了系列党日活动，医技、离退休党支部组织党员到襄樊市中心医院参观、学习、交流。外科、内科党支部组织医护人员，到浪河镇开展服务新农村下乡义诊活动。门诊党支部在门诊窗口开展了义诊、咨询活动。机关党支部组织党员徒步到金岗山烈士陵园，重温入党誓言，开展党的知识竞答，唱党歌，强化了党员意识。 六是在医院改革的关键时期 二、坚持满意度调查，文明单位创建工作再创佳绩 医院领导班子高度重视文明单位的创建工作，在荣获全国水利部文明单位的殊荣后，深知荣誉的来之不易。今年在以往的基础上进一步加强了文明单位的建设工作，尤其是作为服务单位，医院重点抓了满意度调查工作，满意度调查工作从2005年4月正式实施以来，对医院提升服务水平起到了积极的促进作用。院党政办公室作为主控科室，多次召开专题会议，不断对调查方案进行完善，坚持每月进行患者满意度调查，患者平均满意率达到98%以上。外三科、妇产科等科室均收到了患者送来的锦旗或感谢信。2010年12月，医院荣获了汉江集团公司文明单位称号。 三、加强宣传力度，增强医院的社会影响力 今年，医院的变革和重大的举措较多，为了让丹江口市民和汉江集团公司的职工家属了解新的汉江医院，医院以活动为载体，加大了对内对外的宣传力度：在汉江医院与襄樊市中心医院合作挂牌仪式和开设专家门诊期间，医院通过丹江口市电台、汉江集团公司电台飞播，新闻报道、楚天都市报彩页夹页、网站等方式进行了广泛的宣传；对医院一些重大的手术、急诊急救和先进事迹进行了专题报道宣传；新建了汉江医院网站，更新了医院的信息；尝试制作了两期汉江医讯，等等。通过一系列的宣传，进一步提高了汉江医院的社会影响力。 四、“教育”和“监督”并举，不断强化廉政建设 医院在抓经济建设的同时，紧抓廉政建设不放松。医院组织开展了以“学习廉政准则，争做勤廉表率”为主题的党风廉政建设宣传月活动；组织干部职工学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等法律法规；组织党员干部、重点岗位管理人员做相关测试题等；组织观看了欲之祸济南市人大常委会原主任段义和警示录插翅难逃胡星受贿案警示录等电教片。抓教育注重了“三个结合”： 一是主题教育与理论教育相结合。二是警示教育与法制教育相结合。三是作风教育与专题教育相结合。抓监督注重了“三个到位”，一是坚持民主办院，院务公开监督到位，二是坚持开门评院，按受社会监督到位。三是加强内部管控，内审工作到位。坚持领导干部重大事项报告制度，礼品（礼金）登记制度，收入报告制度，2010年上交礼金21200元。 五、工会、共青团、离退休工作扎实有效，活动丰富多彩 群团方面，春节期间组织全院职工开展了乒乓球、拔河、跳绳、棋牌、趣味游戏、蓝球比赛等文体活动，举行了春节联欢晚会。“三八”期间，组织女职工开展了徒步健身运动。和襄樊市中心医院进行了篮球友谊交流赛。积极组织职工踊跃为灾区人民捐款，共841人次参加，募得善款38725元。院团委积极开展青年志愿活动，组织医护人员到广场开展了义诊咨询，和电厂等单位进行了大学生联谊及青年联谊会等。 离退休管理科工作富有成效，较好地为老同志服务，做到政治上尊重、思想上关心、感情上贴心、生活上照顾老同志，切实把离退休工作的各项政策落到实处，例为11名老同志70岁、80岁生日祝寿，组织老同志参加老干处组织的门球赛、钓鱼比赛，组织离休干部及退休处级领导赴襄樊市中心医院及神龙汽车公司进行了参观考察等，受到老同志的好评。离退休党支部被评为集团公司先进离退休党支部。 二、2011年工作计划 2011年党群工作部将“融入中心抓党建，凝聚人心促发展”的党建工作理念，以党建工作为主，全面开展好党群工作部的工作，2011年的工作重点： 一、党建工作 坚持党要管党，从严治党，抓好四个建设，坚定不移地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设是我们党的立党之本，具体做好以下工作： 1、开展党员轮训和“创先争优”活动，通过开展“党员先锋岗“，党员奉献在岗位的活动，引导党员、干部、职工在本职岗位上创造一流业绩，并认真做好优秀党员的评选表彰工作。 2、党的建设的重点在支部，党的作用的发挥在党员。各支部要紧紧围绕医院的中心工作，深入开展适合本支部特点的党建主题活动和党日活动，使党员在活动中受教育，增才干。 3、 创建学习型组织，抓好中心组及各种业务学习制度，终身学习，形成学习型团队。 4、认真做好党员发展工作。把重点放在临床一线、脏苦累的岗位以及先进模范中发展党员，做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。 5、认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，认真分析党内外群众的意见和建议，切实解决实际问题。 二、做好医院的稳定工作 医院现正在进行机构人事制度的改革工作，党群工作部及基层党支部要围绕改革，主动做好医院、各党支部职工的思想工作，帮助行政化解矛盾，形成合力。 三、精神文明建设 紧紧围绕文明单位的考核内容，创新地开展工作。以医院文化建设为切入点，以优质品牌形象、优良服务形象、优秀班子形象、优秀员工形象为目标，全面提升医院的精神文明建设。 四、党风廉政建设 1、积极开展党风廉政建设宣传教育工作，注重三个结合。 2、对大型设备、药品、物资及耗材的采购活动均纳入廉政建设范畴，认真贯彻落实集团公司工程建设项目签订廉政合同的工作要求。在监督上，要注重重要环节的监督。 3、接待、处理好职工的信访工作。 五、宣传工作 以一定的形式确定医院的优势学科及具有影响力的专家，进行重点宣传。 1、要加强对学科带头人的宣传。 2、继续加大对医院重点学科、重点项目、重点工作、重大手术和亮点工程的宣传，增加患者的认加度，增强影响力。篇二：七公司党群工作部七月份工作总结 七公司党群工作部七月份工作总结 七月，党群工作部继续开展创先争优、管理提升、党管安全等一系列活动，不断保持和发展党的先进性，不断提高党建工作科学化水平,更好地发挥党员在服务公司发展、服务员工群众中的引领示范作用。 一、宣传工作： 1、健全完善公司网站，及时更新网站内容。每月两期报纸按时出版，及时反映企业的新动态、新情况，使大家及时了解企业信息。本月上报公司稿件10篇，在建安集团公司平台上登出7篇，上报创先争优、管理提升稿件2篇。 二、管理提升活动情况： 1、我们加大宣传力度，营造活动氛围，通过动员会、网站、条幅、内刊报纸、宣传样等多种形式宣传活动的主题，让全体职工全方位了解活动情况。截止目前，全公司共悬挂条幅31条，召开座谈会10次，约200余人参加了学习。将做法总结写成稿件形式上报。 2、切合实际，积极进行自我诊断。当前下发436份自我诊断情况表，征求685条管理短板，565条发展瓶颈。经过梳理归纳，最后形成了我公司发展瓶颈2个，管理短板2条，并对发展瓶颈和管理短板通过内外对标学习，明确了责任领导、责任部门及责任人，进行落实。 三、两个意见一个办法落实情况： 自两个意见一个办法下发到我公司后，公司领导高度重视，成立了党管安全工作机构明确职责。七公司党工部立刻下发两个意见一个办法到各项目部、机关各科室。并组织大家集中学习两个意见一个办法，深该领会其内内涵。 1、进一步加强和改进党群组织建设公司所有在建项目部都建立党支部，配备党支部书记，开展各项活动。对支部工作进行考核验收，落实待遇。 2、建立党管安全责任体系，明确责任人，划分责任区。全面开展“一名党员一名安监员”工作。对100名党员下发聘书，正式确定“党员安监员”身份，挂牌上岗。划分党员安全监督区，并进行考核，确保党管安全落在实处。 3、与各个项目部签订党管安全责任书8份，项目部与党员签订党员安全责任书 100份。 四、主题实践活动： 本月各支部开展安全知识答题和节能知识答题活动。 五、工会工作： 1、筹备组织召开公司上半年度经营分析会。 2、配合行政做好高温季节的防暑降温和现场慰问工作。 3、配合人力资源部做好新进大学生的培训教育工作，关心他们的生活，让他们感受到企业大家庭的温暖。 六、团委工作： 1、深化“青年安全优质示范岗”活动。 3、配合人力资源部做好新进大学生的培训教育工作，举办座谈会，关心他们的生活，让他们感受到企业大家庭的温暖。 七、基层党群工作中存在的问题和整改措施 1、大家有点只重生产，对党群工作尤其是宣传工作不太重视。上报稿件质量和数量都很不好。整改措施：加强教育，加强宣传工作力度，及时上报工地上先进事迹和人物。 八、下月工作计划1、健全党建工作资料，迎接上级领导的检查。 2、继续开展安全质量标准化的达标工作。 3、继续加大对公司开展管理提升活动的宣传力度，及时报道公司及各项目部开展活动的情况和工作成效，仔细查找短板和薄弱环节，深度宣传报道在技术创新、管理创新方面新做法、新成效。 4、加大对青安岗员、安全网员的培训力度，培训内容要有针对性，确保培训取得实效。 5、安排支部组织民主评议党员活动。评比表彰创先争优中涌现出的先进党支部和党员。形成比学赶帮超的氛围，使广大党员增强提高素质、增强党性的意识，努力在自己的工作岗位充分发挥先锋模范带头作用。 5、党群工作部要深入生产一线，将党管安全工作落在实处。 6、掌握职工思想动态，保持职工队伍的稳定。 7、党群部门工作人员要加强自身建设，学习新知识，树立好形象。积极转变工作作风，深入基层，服务一线，在实践中锤炼党性、磨练意志、增长才干。篇三：2015党群工作汇报新 *党支部2015年党建工作汇报 *党支部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以公司建设基层服务型党组织活动为为依据，以开展“提质增效、合规管理”劳动竞赛为抓手，深化“个人强素质、窗口强服务、整体上水平”活动，现就中心党支部上半年党建工作汇报如下： 一、落实党风廉政建设责任制。年初，支部结合实际，按照“一岗双责”建立了党风廉政责任制，并签订了党风廉政建设责任书以及关键岗位廉洁自律责任书，落实了党建三联责任点，对每名党员干部划分了责任范围及班组工作重点，有效提高了党员的先锋模范和带头和监督作用。同时，党支部不定期组织党员和领导干部对中国共产党廉洁从业若干准则、严守纪律严明规矩的若干规定以及诚信合规手册进行深入学习。 二、加强党支部制度建设。只有健全的制度才能引领和指导我们的工作，中心党支部按照公司要求，制定了党支部基本工作制度，包括党费收缴管理制度、党建工作责任制度、党建工作列会制度、民主生活会制度、三会一课制度、党员民主评议制度、党员联系户制度、创先争优制度。通过这些制度的建立和贯彻落实，使党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶，进一步激发了广大党员干部的工作积极性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 三、狠抓党员廉洁自律。*的岗位不是和现金、数据打交道，就是开票、办理卡务，都属于高危岗位。*领导不仅认真落实党风廉政建设约谈活动，对管理范围内的党风廉政建设情况及时进行监督、检查，而且带头遵守油田“十八条要求”和公司“六条”规定，对员工做到警钟长鸣、红灯常亮。 四、积极落实开展相关活动 （1）*为了认真落实教育实践活动整改方案，结合员工各自的岗位实际和思想认识，深入开展以“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”为主要内容的“九治”活动，着力纠正服务工作中存在的不良作风，认认真真为住户服务，真正做到少说多干、真抓实干、埋头苦干，一级做给一级看，一级带着一级干，以过硬的作风推动服务工作上台阶。 （2）以“服务型党组织”活动推动各项工作上台阶 *党支部秉承“住户至上，用心服务”的服务理念，以劳动竞赛为契机，党员带头消除和杜绝生硬、冷漠、麻木、消极、推诿等影响服务的薄弱点，主动接受住户的监督，把“在服务中加强管理，在管理中更好服务”贯穿始终。经营指标任务实现首季开门红；“降本控费 节能增效”活动有序进行；小金库清查工作拉开序幕；加大公司资产核查力度及范围； （3）“三严三实”即：“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，这是一场触及灵魂的精神洗礼，也是一场抓铁有痕的作风锤炼。*党支部坚持以“三严三实”为标尺，以老一辈石油人精神为镜子，深学、细照、笃行，做到以学促知，以知促行，行知合一。（4）“践行三严三实 提升服务质量”专题党课教学，增强了党员担当时代使命的坚定性和自觉性。践行三严三实，共产党员就要立足本职岗位发挥先锋模范作用，兢兢业业地创造一流的工作业绩，在社会生活的方方面面都起到示范表率作用，自觉做遵纪守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德的楷模。 （5）“七一”前夕，*党支部组织员工参观了矿史展览馆，重温了入党誓词，接受了一次触及灵魂的精神洗礼，补足了信念之“钙”，充足了精神之“电”，即深入查找了思想境界、素质能力、作风形象等方面的差距，又使理想信念和宗旨意识得到了深度唤醒。 近半年来，*支部组织员工开展各类活动。上半年，*利用周末或节假