2019年管理会计师（初级）——管理会计职业道德（考前冲刺）VIP

2019年管理会计师（初级）管理会计职业道德（考前冲刺）第一讲 管理会计职业道德概述、职业道德教育、职业道德建设第1节 管理会计职业道德的概念与特征第2节 管理会计职业道德的作用第3节 管理会计职业道德与会计法律制度的关系第4节 管理会计职业道德教育第5节 管理会计职业道德建设的组织与实施第6节 管理会计职业道德的检查与促进第1节 管理会计职业道德的概念与特征一、什么是管理会计职业道德管理会计职业道德是指在管理会计职业活动中应当遵循的、体现管理会计职业特征的、调整管理会计职业关系的职业行为准则和规范。二、管理会计职业道德的特征1、职业性和实践性2、公众利益符合性第2节 管理会计职业道德的作用一、对个体的作用1、对管理会计师的指导作用2、对职业道德遵守的促进与评价作用二、对单位的作用1、是实现管理会计目标的重要保障2、是单位总体道德价值观的组成部分三、对职业规范体系的作用是财会相关法律法规体系的重要补充第3节 管理会计职业道德与会计法律制度的关系一、协同关系1、两者的目的相同2、管理会计职业道德以法律制度为基础3、管理会计职业道德是相关法律法规的补充4、法律法规将成为管理会计职业道德和工作的方向指引二、二者的区别1、两者性质不同2、两者作用范围不同3、两者表现形式不同第4节 管理会计职业道德教育一、如何理解职业道德教育管理会计职业道德教育是指根据管理会计工作的特点，有目的、有组织、有计划的对管理会计师施加系统的职业道德影响，促使管理会计师形成职业道德品质，履行职业道德义务的活动。二、职业道德教育的形式1、外在教育2、自我修养三、职业道德教育的内容1、职业道德知识与规范教育2、职业道德案例警示教育四、职业道德教育的途径接受教育的途径 自我修养的途径1、岗前教育 1、自我学习2、岗位继续教育 2、自警自励第5节 管理会计职业道德建设的组织与实施四大途径 1、财政部门的组织推动 2、管理会计行业的自律 3、单位内部的监管 4、社会各界的监督与配合第6节 管理会计职业道德的检查与促进一、检查与促进的意义1、促进遵守2、评判与教育3、利于形成抑恶扬善的社会环境二、检查与奖惩机制1、财政部门的监督检查与奖惩2、行业自律组织的检查与奖惩3、单位自身的检查与奖惩4、检查与奖惩机制的建立第二讲 职业道德规范的主要内容1第1节 职业认知与价值观第2节 能力准备与自我提高第1节 职业认知与价值观一、热爱管理会计职业1、正确认识管理会计职业2、通过做好管理会计工作，为企业创造价值二、诚信从业1、不弄虚作假，不为利益或其他目的而造假2、实事求是，无隐瞒，不为谋取私利或其他目的人为选择信息或有选择性地做工作三、客观公正1、从主观上，客观推进工作2、顶住各种不正当压力3、遵守国家法律法规（包括财税方面的法律法规，准则等），推动单位向政策和法律法规所鼓励和引导的方向上发展四、保密1、保守工作中的秘密2、不利用工作中的信息为自己或相关人员牟利五、廉洁自律1、不行贿2、不利用职务之便谋取私利或受贿3、不支持他人行贿受贿或谋取私利，并推动单位的监控体系进行防范4、推动积极正面的价值观第2节 能力准备与自我提高一、充足的专业技能准备1、熟悉法律法规，财税法律及规则2、具备管理能力，利用财务的工具和思维参与企业管理3、战略决策支持，投融资支持与管理二、职业技能准备1、领导力2、计划、总结能力3、沟通能力4、监督、检查与执行能力第三讲 职业道德规范的主要内容2第1节 能力准备与自我提高第2节 努力工作与恪尽职守第1节 能力准备与自我提高三、配套能力1、对单位业务的深度认知2、对行业的深度认知3、对宏观环境政策的深度认知四、不断提高开拓创新意识并行动1、具有不断学习提高技能的意识和愿望2、掌握科学的学习和提升方法3、将提升付诸行动的执行力第2节 努力工作与恪尽职守一、克服困难，努力工作1、克服职业与专业的困难2、克服管理冲突带来的困难3、克服利益冲突带来的困难，协调各方面利益冲突，为企业最大利益而努力二、用专业的工具方法进行工作1、最大程度利用管理会计的工具和方法2、结合管理会计工作特点，在不同工作上做好相应角色，使管理支持深入有效三、敢于承担责任，坚持正确观点1、参与管理和决策，要