建筑企业安全生产全岗位责任制.doc

安全生产岗位责任制0.目的0.1为加强管理，落实安全责任，真正做到逐级负责、部门负责、领导负责、岗位负责，确保安全生产，特制定本办法。0.2安全生产是建筑企业永恒的主题，是企业改革和发展的前提和基础。为确保“有序、可控、基本稳定”的安全生产，必须加强管理，全面落实安全生产责任制，严格执行逐级考核制度，督促员工忠于职守，履行职责，确保安全生产。1适用范围本办法适用于公司管理的所有下属单位和项目部。2参考标准2.1中华人民共和国主席令第70中华人民共和国安全生产法号2.2中华人民共和国主席令第91中华人民共和国建筑法号2.3中华人民共和国国务院令第393号建设工程安全生产管理条例3安全生产责任制3.1逐级负责3.1.1公司安全管理职责在公司领导下，负责组织、指导、监督和管理公司内部的安全生产工作；1.根据总行等上级部门的总体部署，结合实际情况制定公司的安全管理模式和工作计划，制定安全生产目标和实施措施，并根据上级部门的相关政策和规范，结合实际情况建立安全生产责任制的实施机制。2.制定实施安全生产管理的细则和措施，并做好各项制度和标准的实施工作。3.监督、检查和指导各业务承包商各项安全管理制度和措施的实施，并对其安全管理进行综合评估。4.制定干部职工培训计划，对主要工种班组长和关键岗位人员进行安全技术培训。5.及时分析管内安全管理现状，组织解决关键问题和潜在事故。6.选择先进的树木安全生产模式，总结推广先进经验。7.根据上级和公司的有关规定，按照管理权限做好安全生产奖惩工作。8.调查和处理权限范围内的事故。3.1.2作业承包商的安全管理职责1.各业务承包商应直接负责组织实施和管理其下属的施工和生产。2.在公司领导下，负责贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、企业安全生产规章制度和业主在工程施工合同中规定的安全生产和文明施工要求。3.负责制定并组织实施本项目的岗位安全生产责任制、安全管理制度、安全技术操作规程、考核标准和考核办法。4.负责制定项目年度安全教育计划，按计划组织实施岗前和“三新”人员的安全教育和特殊工种人员的再教育。5.根据施工组织设计(方案)，制定安全技术措施，开展安全技术交底，组织施工生产。6.负责项目的定期专业和日常安全检查，整改隐患。对预防事故有功者和违章者进行奖励和处罚。7.每两天召开一次交接班会议，及时分析安全生产现状，发现和解决施工中遇到的不安全问题。8.负责保护事故现场，组织事故救援，配合上级做好事故调查工作，组织权限范围内的事故调查和处理。3.2公司总经理党政官员对本单位的安全生产负全部责任。坚持个性2.制定安全工作推进计划并组织实施；研究处理建设和安全生产中的重大问题。3.每年与公司各部门、下属单位和项目管理部签订安全生产责任书，并进行检查和兑现。4.审批公司年度设备更新计划和员工教育培训计划，并按规定比例保证安全设施的资金投入。5.公司代表按其岗位安全管理职责每季度考核一次，对失职人员进行责任追究。6.对施工生产第一线进行深入调查研究，每月至少两次到基层单位检查指导安全工作。7.每月召开一次安全生产总结分析会，认真分析当月安全形势，部署下一步工作。8.坚持“四不放过”的原则，亲自主持危险及以上交通事故和员工死亡事故的分析和处理，并督促制定防范措施。3.2.2公司党委书记的安全管理职责1.贯彻上级有关安全生产的方针和目标，对公司的安全生产负全责。2.配合各职能部门制定安全工作推进计划，并组织实施，研究处理施工和安全生产中的重大问题。3.每年与公司总经理一起与公司各部门、下属单位和项目管理部签订安全生产责任书，并进行检查和兑现。4.围绕施工安全和生产安全，抓好党的建设和思想政治工作，组织动员公司各级党群组织，充分发挥各自优势，与行政部门共同努力，确保安全生产。5.围绕公司的安全生产目标，研究制定党群组织的实现方案，确保目标的实现。6.组织有关部门总结、宣传和推广建筑安全生产先进经验，表彰和奖励建筑安全生产先进单位和个人。7.每季度对公司的副职按其岗位安全管理职责进行考核，并对失职人员进行责任追究。8.对施工生产一线进行深入调查研究，每月至少2次对基层安全工作进行检查和指导。3.2.3公司主管安全(生产)的副总经理的安全管理职责1.在总经理的领导下，负责组织、指导、协调、管理和控制安全生产。2.组织制定、修订、批准和实施安全生产规章制度、安全技术法规和措施计划。3.组织和协调安全教育、培训和评估。4.定期组织安全管理责任考核，组织安全生产竞赛和安全检查活动，及时纠正失职和违法行为，落实重大隐患整改措施，总结和推广先进经验，协助总经理做好安全生产奖惩工作。5.每月组织一次安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的关键问题。6 .深入生产线调查研究，每月到基层单位检查和指导安全工作不少于3次。7.组织研究主管部门和单位的安全重点，落实研究措施。8.受总经理委托，组织生产安全事故的调查、分析和处理，督促制定防范措施，及时上报事故调查报告。同时，按规定组织事故单位向公司转移。3.2.4负责公司发展的副总经理的安全管理职责1.在发展工作中认真贯彻安全生产方针，负责本部门的安全生产管理1.在总经理的领导下，负责组织实施主管部门的安全工作，对公司的安全工作负全面的技术责任。2.加强安全技术管理，积极采用先进的安全技术和安全防护设备，组织研究实施重大事故隐患整改方案，组织制定、审批和实施主管部门的安全管理规章制度，并监督检查其安全职责和规章制度的执行情况。3.组织新建、改建、扩建工程的建设和调试时，劳动安全卫生设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时调试。4.审批施工组织设计中的安全防火措施，审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施，确保技术可行性。5.参与制定生产岗位粉尘、毒物等有害物质的控制计划、规划，使其达到国家卫生标准。6.参与向公司报告的事故调查，组织技术力量分析和识别事故的技术原因，提出技术改进措施。7.对施工生产一线进行深入调查研究，每月至少3次到基层单位检查指导安全工作。8.协助总经理做好安全生产的奖惩工作。9.坚持“四不放过”的原则，分析和处理主管部门发生的事故，督促制定防范措施。3.2.7公司总会计师的安全管理职责1.参与安全生产奖惩，并在管理内部各部门贯彻公司的安全生产目标。2.监督管理安全生产措施和劳动保护用品经费的提取和使用。3.组织制定部门和主管人员的安全生产责任制和考核标准，并进行季度考核。3.2.8公司党委副书记(兼工会主席)负责安全管理。1.在公司党委书记的领导下，对安全宣传教育工作负具体领导责任。2.协调各部门安全宣传教育工作关系，确定思想宣传工作思路，引导思想宣传工作有序进行。3.指导评选安全典型树木，总结推广安全生产经验，指导政治工作竞赛评比、决策评估、奖励和思想政治工作，督促宣传工作计划措施的进一步落实。4 .每半年对基层单位的思想政治工作进行检查和监督，确保监督工作的安全。5.根据安全生产阶段的中心任务，每季度组织一次职工情况和任务教育，帮助解决安全生产中的难题。6.每月对分管部门、部门主要岗位和项目管理部门的分公司秘书按其岗位安全管理职责进行考核，并对失职人员进行责任追究。7.对施工生产一线进行深入调查研究，每月至少3次到基层单位检查指导安全宣传教育工作。8.协助总经理做好安全生产奖惩的思想政治工作。3.2.9、公司工会副主席的安全管理职责1.在公司党委书记的领导下，对发挥工会组织的安全监督和保障作用负有具体的领导责任。2.按照全年安全工作措施的要求，应当纳入工会工作目标，通过各种形式的社会主义劳动竞赛和合理化建议活动，促进安全工作目标的实现。3.充分发挥工会组织文化阵地的宣传作用，开展有针对性的安全教育活动。4.大力实施送温暖和组织2.组织制定和实施本单位年度安全工作安排、安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施。3.组织“三新”人员岗前安全教育培训和特殊工种人员岗前再教育，开展岗位培训和安全小组活动。4.合理配置、使用和管理安全技术、设备、设施和设备，确保安全有效使用。5.根据施工组织设计(方案)、施工安全技术规范和标准组织施工，根据分部(子分部)工程和特殊作业组织安全技术交底，控制施工安全过程，实现安全生产。6.按旬定期组织安全检查，每月组织安全生产目标、安全文明标准施工现场、管理责任制等专项检查和考核，消除隐患，落实奖惩规定。7.每两天组织一次安全生产班会，总结推广先进经验，发现并解决关键问题。8.及时如实报告事故和已发生的事故苗，保护事故现场或相关证据，严格按照“四不放过”的原则，在权限范围内调查处理事故。3.3本部门负责3.3.1行政办公室安全管理职责1.协助企业领导落实上级有关安全生产的指示，及时转发上级和有关部门的安全文件和资料，做好领导小组的相关安全会议记录，及时组织相关安全资料的审核和打印。2 .组织制定、检查和落实干部值班制度。3 .负责外来人员的检查登记和安全教育。4 .做好所辖单位的治安保卫工作，制定相关规章制度，进行监督检查。5.为安全生产提供交通条件，确保安全检查和事故处理车辆。6.负责按规定标准接收、发放和管理劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料。7.贯彻消防监督条例和“预防为主，消防结合”的方针，完善安全生产责任制和消防管理制度，并对其执行情况实施监督检查、检查验收。8.负责机关消防设施设备的管理和检查，确保消防设施设备齐全完好，并负责机关火源消防合格证的办理。3.3.2施工部的安全管理职责1.及时组织“三新”人员的“三级”安全教育，负责特种作业人员的培训、体验和考核，完善员工安全教育台帐。2.执行劳动纪律管理规定，做好员工劳动纪律的教育和检查，贯彻劳动法，控制加班。3.根据国家规定，确保安全卫生技术人员、消防人员的质量和数量配备，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人的调配和调整工作，认真执行有害工种定期轮换和离岗的规定。4.把安全工作实绩纳入干部晋升、职工晋升和奖励考核的重要内容。5.参与事故调查和工伤鉴定，办理员工奖惩手续。6.完善本部门的安全生产责任制和安全管理制度，监督检查其执行情况，并检查验收。7.办理临时聘用协议时，应有安全规定，并应会同有关部门严格执行。3.3.3财务部的安全管理职责1.